富士康百萬自動化機械手臂計劃面臨多重障礙

　　12月11日消息，據(jù)華爾街日報報道，蘋果供應商鴻海精密曾表示計劃在其遍布中國各地的工廠安裝機械手臂，以提升生產(chǎn)效率和解決工人騷亂問題。然而，未來十年其自動化生產(chǎn)流程努力將面臨諸多重大障礙，如高額成本和快速的技術(shù)變革。

　　鴻海中國工廠的工人總數(shù)高達150萬，近年已經(jīng)先后遭遇多起備受關注的事故，從被指聘用童工，到一連串的員工跳樓事件，再到9月一家工廠出現(xiàn)大騷亂。在過去十年間，富士康在中國大陸也新建了工廠，時不時就會面臨招工困難。

　　對富士康來說，自動化iPhone、電視、游戲機等電子設備的生產(chǎn)可謂意義非凡，因為它既能提升該公司的生產(chǎn)效率，也能夠遠離2009年以來已成為其代名詞的員工跳樓自殺和工廠沖突問題。不過據(jù)鴻海的一些高管稱，安裝在部分工廠的機械手臂只能夠執(zhí)行重復性的簡單任務，如移動一塊零部件。很多復雜的工序，如擦亮iPhone的金屬外殼，仍需要人工操作。

　　一名匿名鴻海高管說道，“董事長安裝100萬機械手臂的目標就像是掛在驢子前面的那根胡蘿卜。公司一直在追逐這方面的技術(shù)。”

　　2011年，鴻海董事長郭臺銘表示，他希望今年年底前機械手臂安裝量達到30萬，到2014年達到100萬。但在6月鴻海的股東大會上，他推遲了目標的實現(xiàn)時間，稱希望未來5到10年推出首批全自動工廠，“未來幾年”通過自動化技術(shù)淘汰掉單調(diào)乏味、千遍一律的任務。

　　成本與生產(chǎn)周期問題

　　據(jù)一些分析師稱，建設自動化工廠所需的資本支出將非常巨大。市場研究機構(gòu)Sanford Bernstein分析師阿爾伯托•莫爾(Alberto Moel)表示，為此富士康需要花費的費用將在21億美元至逾100億美元之間，具體取決于機器人的成本和自動化程度。他說，相比之下，該公司每年的資本支出通常不到30億美元，除了在中國內(nèi)地進行擴張的2011年。富士康并沒披露其資本支出預算。

　　由于工人工資不斷增加，鴻海利潤率自2010年第二季度以來一直處于下滑。分析師們稱，但在第三季度，由于組裝費的增加，其利潤率從去年同期的2.2%回升至3.4%。

　　鴻海發(fā)言人胡國輝(Louis Woo)指出，鑒于大多數(shù)消費電子設備的生產(chǎn)周期都很短，在生產(chǎn)流程中引入機器人還會面臨低效問題。他說，“到你熟悉生產(chǎn)流程或者整個流程趨于穩(wěn)定的時候，產(chǎn)品生產(chǎn)周期已經(jīng)結(jié)束了，開始需要生產(chǎn)另一款產(chǎn)品了。”

　　胡國輝不愿意透露富士康目前的機器人使用量，以及實施全面自動生產(chǎn)的時間表。除了郭臺銘的聲明之外，富士康一直對其自動化計劃三緘其口。但據(jù)富士康深圳工廠的一些工人透露，工廠正在實施一些自動化技術(shù)。一名在富士康深圳龍華工廠已經(jīng)工作兩年的姓張的員工稱，今年早些時候工廠引入機械手臂之后，在其中的一條生產(chǎn)線他有同事被調(diào)職。

　　他說，“以前該條生產(chǎn)線有大約20至30人，但增加機器人之后，人數(shù)縮減至5人，他們也只是負責開關機器按鈕，以前則是負責將零部件插到主板中。”

　　富士康拒絕對員工調(diào)職一事發(fā)表評論。

　　分析師們指出，富士康推動生產(chǎn)自動化并不受中國政府的歡迎，因為富士康相當穩(wěn)定地創(chuàng)造了大量的崗位，為全國各地的人提供就業(yè)機會。

　　中山大學教授林江稱，富士康發(fā)表有關自動化的聲明，也許也可以視作是其施壓各地政府實施更多政策來幫助它帶來穩(wěn)定的勞動力的方式。富士康回應稱，其自動化計劃旨在幫助它生產(chǎn)更多精良的產(chǎn)品，并提高勞動力的工藝。

　　富士康高管們表示，公司正在自主研發(fā)更多的機器和自動化流程。胡國輝還稱，公司一直在購買“業(yè)內(nèi)最好的機器人”。

　　他說，富士康正試圖將機器人應用于比較危險的生產(chǎn)工序，鴻海也在研究將自動化生產(chǎn)技術(shù)用于生產(chǎn)周期比較長的設備，如面向企業(yè)市場的產(chǎn)品。

　　“如今年輕一代的工人不想繼續(xù)從事無聊乏味的重復性工作，特別是制造行業(yè)，”胡國輝說道，“我們得開始在生產(chǎn)流程中增加更多的價值，否則將難以吸引到年輕一代的工人。”