本土模擬IC的出路在哪里？

　　中外設(shè)計起步差距大

　　據(jù)原義棟介紹，國內(nèi)IC(集成電路)行業(yè)的發(fā)展比較晚，歐美國家上世紀五十年代就開展了IC設(shè)計方面的研究，并形成了如英特爾、德州儀器等國際知名的芯片廠商。我國的IC業(yè)基本上從上世紀九十年代才剛剛起步，發(fā)展至今，雖然在行業(yè)水平上與歐美國家還存在一定差距，但可喜的是我們花了近二十年的時間實現(xiàn)了他們四五十年的技術(shù)發(fā)展歷程，整體實力突飛猛進，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的集成電路設(shè)計企業(yè)和科研院所。

　　本土模擬/數(shù)?；旌闲酒髽I(yè)基本都在經(jīng)歷三個階段：第一個階段是“復(fù)制階段”，即通過反向的方式進行集成電路設(shè)計，主要是復(fù)制式的設(shè)計，基本沒有創(chuàng)新性;第二個階段是“模仿階段”，這個時期已轉(zhuǎn)向正向設(shè)計，主要利用現(xiàn)有的技術(shù)進行二次設(shè)計，有一定的創(chuàng)新性，可以滿足大部分的需求;第三個階段是“創(chuàng)新階段”，可根據(jù)市場的需求，定義芯片產(chǎn)品的規(guī)格，并創(chuàng)新性的提出芯片的可行性設(shè)計方案，可實現(xiàn)高性能、具有市場競爭力的產(chǎn)品。

　　目前本土模擬/數(shù)模混合芯片企業(yè)大多處于第二階段向第三階段的轉(zhuǎn)型期，我們也不斷看到具有自主知識產(chǎn)權(quán)的芯片問世。北京南瑞智芯公司現(xiàn)在有一個近20人的模擬電路設(shè)計團隊，工作經(jīng)驗大都在5~10年以上，目前已在電源類、安全類、時鐘類、射頻類、模數(shù)轉(zhuǎn)換類、驅(qū)動類、高精度溫度傳感器等方面積累了近100個模擬IP，為實現(xiàn)高集成度的數(shù)模混合芯片提供了豐富的IP資源。

　　設(shè)計人才缺乏

　　關(guān)于設(shè)計人才，很多華人在美國做模擬設(shè)計，水平很高，本土企業(yè)為何不引進一些人才?原經(jīng)理解釋道，國家有“千人計劃”來引進領(lǐng)軍人才，但還遠遠不夠，還需要企業(yè)廣泛招兵買馬。招人看起來是個很好的途徑。但是有些海外專家引進是受限制的，因為他們和原公司簽訂了保密協(xié)議。另外，國內(nèi)外薪水差距較大，美國模擬工程師工作七八年就可能有五六十萬元人民幣的年薪，首席模擬設(shè)計師年薪上百萬人民幣，這是本土企業(yè)難以承擔的。

　　美國模擬IC公司為何能保持較高利潤?Cadence全球銷售兼系統(tǒng)與驗證部門資深副總裁黃小立指出，模擬需要積累，美國老牌公司多年來積累了很多經(jīng)驗和專利，因此不僅設(shè)計時較為省力，價格也容易有競爭力，因為不用從頭開始做。

　　筆者由此感慨道，相比之下，本土企業(yè)確實是在艱苦的條件下奮斗，用“在夾縫中生存”一點不為過，不僅需要頑強的毅力和超人的智慧，更需要遠大的志向做支撐。

　　模擬企業(yè)如何生存?

　　首先，需要利用本土企業(yè)的地緣特點貼近客戶。時代民芯的王宗民主任說，時代民芯能夠第一時間到用戶那里幫助調(diào)試，有時不是AD/DA的問題，例如也許是頻率問題，時代民芯也幫忙探討和解決。

　　在模擬芯片中，價格好像最重要，“其實很多時候不是這樣，因為客戶考慮的因素會更多，他會考慮你的品牌、產(chǎn)品質(zhì)量、性能，你提供的技術(shù)支持、服務(wù)等，有很多差異化的東西。”圣邦微電子的業(yè)務(wù)拓展部總監(jiān)姚若亞、市場總監(jiān)徐前江說，圣邦不是以價格為導(dǎo)向的公司，而是靠質(zhì)量和良好的定位打天下。并不是說我這個價格便宜，我性能好就能賣得掉，一定要滿足客戶的需求，這也是我們最擅長的地方。”[4-5]

　　另外，“及時出貨也是我們的優(yōu)勢。“這家研發(fā)在美國硅谷、運營在中國的公司舉例說，一家美國公司的電源產(chǎn)品在國內(nèi)的產(chǎn)品和市場攻勢非常兇狠，經(jīng)常會給客戶一個很低的價格，但到出貨時又沒有貨。“我們和那家公司同樣為一個客戶服務(wù)，但最后還是我們出了貨。所以從這個角度上講，我們實際上是更接近于客戶，更接近于市場。”

　　另外，選準市場，廣納人才，提高性能。據(jù)原義棟介紹，南瑞智芯公司是隸屬于國家電網(wǎng)公司的全資子公司，其優(yōu)勢在于：一方面引進了大批具有豐富設(shè)計經(jīng)驗的工程師，涵蓋模擬、數(shù)字、后端、驗證、測試、算法、可靠性及失效分析等多個領(lǐng)域，同時也聘請了IC設(shè)計領(lǐng)域知名的技術(shù)專家擔當顧問;另一方面對于電力系統(tǒng)各環(huán)節(jié)及需求非常熟悉，可針對電力應(yīng)用我們開展定制化的設(shè)計，在性能、成本、可靠性方面具有優(yōu)勢;此外，國家電網(wǎng)公司還投資建設(shè)了國內(nèi)最先進的芯片可靠性測試和失效分析實驗室，在芯片投放市場之前均要通過嚴格的測試流程，以保障芯片產(chǎn)品在工業(yè)級應(yīng)用的高可靠性。例如，該公司推出的第一顆芯片--電表ESAM，在設(shè)計階段考慮了諸多電力應(yīng)用現(xiàn)場環(huán)境的影響和安全性的需求，在測試階段低溫極限溫度設(shè)置為-50℃，最大限度的保障了芯片在東北等低溫惡劣環(huán)境下的可靠性，自2011年起該芯片已在全國27個網(wǎng)省銷售，銷量接近2億片。

　　關(guān)于人才建設(shè)，昆騰微電子的CTO林海青博士稱，該公司的優(yōu)勢是核心團隊，首先是創(chuàng)始人和早期歸國的團隊，都是在國外先進的芯片公司做模數(shù)多年的高級設(shè)計師和設(shè)計經(jīng)理，二是昆騰這些年培養(yǎng)起來的本土團隊。

　　關(guān)于引進人才，筆者認為是否可以引進海外一些白頭發(fā)的人。筆者曾瀏覽一些本土模擬公司的網(wǎng)站，發(fā)現(xiàn)最先看到的是“校園招聘”。筆者也曾訪問過一些美國的模擬公司，他們說，客戶看一家公司的模擬實力，是看公司里有多少灰頭發(fā)的人(白人年齡大了頭發(fā)會變灰)，這含義是模擬需要足夠大歲數(shù)的人。再看看一些美國模擬公司的高管，很多老年人仍在掌舵。筆者也接觸過一些在美國的中老年華人，他們功成名就，子女已獨立，他們熱愛中國，想為國家做些事，本土的模擬公司是否可以考慮吸納他們?或者在海外模擬公司裁員時招募一些人才。

　　小結(jié)

　　相對于數(shù)字芯片，模擬是個慢功夫，需要本土企業(yè)靜下心來長期積累。模擬芯片看起來利潤高，但難度更大。做好模擬芯片，是國家的需要，也是本土企業(yè)拼搏、競技的舞臺。

　　參考文獻：
　　[1]于寅虎.時代民芯：本土fabless公司生存樣本.(2007-12-31). http://www.butianyuan.cn/article/75999.htm
　　[2]時代民芯公司總經(jīng)理趙元富講話.(2012-6-19). http://www.butianyuan.cn/article/133712.htm
　　[3]第四屆“時代民芯”杯電子設(shè)計大賽開賽.(2013-8-30). http://www.butianyuan.cn/article/164490.htm
　　[4]王瑩.擺脫價格戰(zhàn)，靠品質(zhì)立足.電子產(chǎn)品世界,2012(4):21-23
　　[5]王瑩.圣邦：拼性能質(zhì)量，打模擬天下.(2012-3-27).http://www.butianyuan.cn/article/130728.htm