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IT行業(yè)興起“師兄弟傳幫帶”就業(yè)潮流

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作者: 時(shí)間:2006-12-14 來源: 收藏
往日培訓(xùn)課堂上的“師兄弟”,同時(shí)坐在了招聘桌前。不同的是,師兄是代表企業(yè)的招聘方;而師弟作為應(yīng)聘者在接受著師兄的嚴(yán)格考查。北大青鳥APTECH的培訓(xùn)中心正在進(jìn)行這樣一場(chǎng)新穎的招聘會(huì)。在一番嚴(yán)格的篩選后,已是北京格方集團(tuán)軟件公司項(xiàng)目經(jīng)理的王洪,拍板錄用了2名ACCP軟件工程師培訓(xùn)的師弟。 

  本次招聘會(huì)的企業(yè)方代表王洪,曾在2002年進(jìn)入北大青鳥APTECH培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)。經(jīng)過一年多的磨練,王洪順利取得了ACCP軟件工程師的資格證書。憑借優(yōu)異的專業(yè)技能和踏實(shí)肯干的作風(fēng),王洪被推薦到北京格方集團(tuán)軟件公司從事軟件開發(fā)。三年后的今天,已擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù)的王洪再次回到北大青鳥培訓(xùn)中心,代表企業(yè)向“母?!绷谐隽?a class="contentlabel" href="http://butianyuan.cn/news/listbylabel/label/IT">IT的招聘清單。 

  初次擔(dān)當(dāng)HR角色的王洪對(duì)這次招聘很有信心。王洪說,“職業(yè)培訓(xùn)的歷練,讓我真正掌握了企業(yè)需要的職業(yè)技能。我所在的公司在軟件業(yè)界有著一定的代表性:公司正處于上升階段,公司規(guī)模和規(guī)范趨向完善。之所以回來招聘師弟師妹們,是因?yàn)槲业膶?shí)際經(jīng)歷讓我了解到北大青鳥的培訓(xùn)目標(biāo)與企業(yè)用人需求之間是直接對(duì)接的。我能走到今天的位置,更從內(nèi)心感謝母校的培養(yǎng)。需要聲明一點(diǎn),我這次來代表的是招聘企業(yè)而非我個(gè)人,但同時(shí)我也是‘舉賢不避親’——對(duì)師弟師妹們的能力表現(xiàn)我很有自信?!?nbsp;

  本次被王洪招走的兩名學(xué)員小宋和小楊顯得很興奮?!皫熜謥碚衅肝覀儯刮覀儗?duì)企業(yè)的信任和了解就會(huì)增加?!毙∷伪硎?,“我相信,通過師兄的指導(dǎo),我們會(huì)更快地度過企業(yè)的磨合期。有師兄作為模范,我們對(duì)未來的職場(chǎng)發(fā)展充滿信心?!?nbsp;

  北大青鳥APTECH培訓(xùn)中心的王校長(zhǎng)介紹,培訓(xùn)中心會(huì)定期舉辦年會(huì)、就業(yè)指導(dǎo)、技術(shù)講座等活動(dòng),把已經(jīng)畢業(yè)的就業(yè)學(xué)員請(qǐng)回來,通過現(xiàn)身說法與師弟師妹進(jìn)行技術(shù)、職場(chǎng)等方面的交流?!斑@次‘就業(yè)傳幫帶’的新招聘形式,便是職業(yè)培訓(xùn)就業(yè)形式多元化的表現(xiàn)。口碑就業(yè)不僅能有效緩解就業(yè)壓力,還能夠增強(qiáng)新老學(xué)員間的互動(dòng)溝通,對(duì)于新學(xué)員了解業(yè)并適應(yīng)IT職場(chǎng)有著積極的意義?!?nbsp;

  對(duì)于這種師兄招聘師弟的就業(yè)新現(xiàn)象,資深人力資源專家王鴻舉教授認(rèn)為,“‘師兄招聘師弟’看似有些裙帶味道,其實(shí)是客觀反映出當(dāng)前培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)目標(biāo)與招聘企業(yè)用人需求間的切合程度。培訓(xùn)課程只有真正緊貼IT企業(yè)對(duì)從業(yè)人員的要求,針對(duì)性地提升職業(yè)素質(zhì)和動(dòng)手實(shí)踐能力的培養(yǎng),才能培養(yǎng)出符合產(chǎn)業(yè)需求的專業(yè)。除此之外,這種招聘新形式也降低了企業(yè)招聘的人力成本,對(duì)于當(dāng)下企業(yè)招聘也有一定的借鑒意義?!?/span>

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