人才服務(wù)業(yè)異軍突起 與人才共舞共贏(中)
——
改制造就一池活水
資料顯示,國(guó)內(nèi)最早的獵頭公司是1992年成立的。到1995年北京審批了3家以獵頭為主的有獨(dú)立法人資格的國(guó)內(nèi)獵頭公司和兩家兼做獵頭業(yè)務(wù)的國(guó)家級(jí)人才機(jī)構(gòu)。
在上海,1994年成立了中國(guó)上海人才市場(chǎng),一些中介、獵頭機(jī)構(gòu)也隨之出現(xiàn)。到2001年,上海的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)已經(jīng)達(dá)到114家,但大都帶有一定的行政色彩,真正市場(chǎng)化運(yùn)作的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)幾乎為零。2002年4月24日,上海人才市場(chǎng)在全國(guó)率先進(jìn)行改制,鼓勵(lì)各類人才服務(wù)機(jī)構(gòu)公平參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),給滬上人才市場(chǎng)的發(fā)展注入了一支強(qiáng)勁的“催化劑”,一個(gè)以市場(chǎng)為導(dǎo)向的時(shí)代端倪初現(xiàn)。
此后,上海人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量驟升。2001年上海人才中介機(jī)構(gòu)是114家,2002年5月攀升到205家,到2003年12月,達(dá)到了416家。2004年,人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)開始從數(shù)量的增長(zhǎng)過渡到質(zhì)量的提高,當(dāng)年滬上人才中介機(jī)構(gòu)新開了130家,同時(shí)因在競(jìng)爭(zhēng)中落敗也關(guān)閉了100家。此后每年上海人才服務(wù)業(yè)都維持在新開100家、關(guān)閉100家機(jī)構(gòu)左右的態(tài)勢(shì)。在優(yōu)勝劣汰中,新興的業(yè)態(tài)遍地開花,海外巨頭紛紛涌入,先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)和服務(wù)理念出現(xiàn),機(jī)構(gòu)數(shù)量穩(wěn)步增長(zhǎng),產(chǎn)業(yè)能級(jí)提升。
“上海已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)人才服務(wù)行業(yè)中經(jīng)濟(jì)總量最大、產(chǎn)品最多、國(guó)際化程度最高的地區(qū)?!敝烀貢L(zhǎng)表示。
“洋獵頭”的鯰魚效應(yīng)
如果以改制為界,追溯上海人才服務(wù)業(yè)的前世今生,能清楚看到“洋獵頭”對(duì)該產(chǎn)業(yè)的影響。
早在1994年,一些國(guó)際知名的中介公司就以管理顧問、人力資源顧問等變通方式陸續(xù)進(jìn)駐上海、北京、深圳等國(guó)內(nèi)主要的人才集散地。“上海伯樂”是香港伯樂公司于1995年在國(guó)內(nèi)設(shè)立的辦事處之一,現(xiàn)在已成為國(guó)內(nèi)較大的獵頭公司。2002上海人才市場(chǎng)在全國(guó)率先改制,也是為了在洋獵頭大舉“入侵”之前培育出一批有競(jìng)爭(zhēng)力的本土機(jī)構(gòu)。2003年10月,人事部、商務(wù)部等部門聯(lián)合出臺(tái)《中外合資人才中介機(jī)構(gòu)管理暫行規(guī)定》,中國(guó)人才中介市場(chǎng)正式向洋獵頭開放。在一片“狼來了”的呼聲中,外資人才服務(wù)機(jī)構(gòu)開始大量以合資形式進(jìn)入中國(guó)內(nèi)地。
目前,絕大多數(shù)全球性的人力資源服務(wù)供應(yīng)商都已經(jīng)直接或間接地進(jìn)入了中國(guó)人才招聘市場(chǎng),在上海經(jīng)過人事部門審批的就有26家。全球派遣服務(wù)知名品牌Manpower、瑞士專業(yè)機(jī)構(gòu)Adecco、美國(guó)Monster、日本Recruit、荷蘭Randstad等均已悉數(shù)進(jìn)入??鐕?guó)巨頭的進(jìn)入,帶來了本土與外資的角力,國(guó)內(nèi)本土人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)已經(jīng)感受到了正面交鋒的寒意。盡管這些跨國(guó)巨頭在中國(guó)的發(fā)展還處于“探路期”,能量并未真正釋放,但無疑已經(jīng)給國(guó)內(nèi)人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展安上了加速器。
新興業(yè)態(tài)走向主流
初步經(jīng)歷了“入世”,接受了市場(chǎng)洗禮后的人才服務(wù)業(yè)逐步做大做強(qiáng),引入了國(guó)外更多的先進(jìn)理念和服務(wù)產(chǎn)品,新興的人才服務(wù)業(yè)態(tài)逐漸走向主流,并革新著人們的求職方式、工作方式和職業(yè)理念。
評(píng)論