高科技人才需求若渴

目前國內(nèi)企業(yè)對於高科技人才普偏面臨招募不易的窘境，而依照政府規(guī)定，科技人才來臺最多可停留兩年時間，而因應(yīng)產(chǎn)業(yè)需求，政府也原則通過延長大陸科技人才來臺時間至三年。由104人力銀行與臺北市電腦公會所進行的「國內(nèi)企業(yè)對外來高科技人才來臺看法及需求」問卷調(diào)查在26日出爐，結(jié)果中顯示，一般高科技產(chǎn)業(yè)有八成廠商面臨了高科技人才招募不易的困境。高科技產(chǎn)業(yè)也在這項問卷中表達了希??外國科技人才來臺停留時間，以三至五年最適當。

在急需的高科技人才職務(wù)類型上，有41%的企業(yè)認為「軟體設(shè)計師」需求最迫切，104人力銀行總經(jīng)理楊基寬指出，根據(jù)統(tǒng)計，在與軟體相關(guān)的工作機會上，是求職比例的五倍，也就是平均每人有五個工作機會。另外，有30.5%的企業(yè)認為「電子電機類工程師」招募不易，其次是「電腦硬體工程師」及「半導體工程師」等技術(shù)人才。

由於我國高科技人才培育每年約二萬人，但未來高科技市場每年需求三萬人，供需落差達一萬人次。這使得開放大陸地區(qū)或其他國家高科技人才來臺呼聲不斷，但大陸「無??工作網(wǎng)」執(zhí)行長甄榮輝在會中指出，目前大陸政府正在進行的鼓勵大陸高科技人才赴香港工作計畫，卻遇到人才不愿意到香港發(fā)展的問題。有經(jīng)驗的人最想到歐美發(fā)展，或是留在大陸自行創(chuàng)業(yè)；無經(jīng)驗的人則偏好到待遇、素質(zhì)都較香港好的新加坡。104人力銀行總經(jīng)理楊基寬也表示，大陸外商給予大陸人才的條件都不低於臺灣，臺灣產(chǎn)業(yè)想要吸引外籍人才，需要一套完整的措施及計畫。

本文由 CTIMES 同意轉(zhuǎn)載，原文鏈接:http://www.ctimes.com.tw/DispCols/cn/104-%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E9%93%B6%E8%A1%8C/%E5%8F%B0%E5%8C%97%E5%B8%82%E8%AE%A1%E7%AE%97%E6%9C%BA%E5%85%AC%E4%BC%9A/000927192781.shtmll