大學(xué)生求職容易出現(xiàn)的“盲點”

個人簡介華而不實面對薪金羞于開口 
　　
昨天，南京審計學(xué)院300多名大學(xué)生們參加了一場“模擬市場招聘會”，在走向社會之前來了個“實戰(zhàn)演習(xí)”。雖然大學(xué)生們在自薦中表現(xiàn)得非常自信，但在面試、口試中仍流露出種種不足。來自南京市人事局以及部分高校的專家們對大學(xué)生的“應(yīng)聘癥”進行了會診。 
　　
雖然許多大學(xué)生的個人簡介做得非常精美，但專家評委們普遍覺得華而不實。一位高校指導(dǎo)學(xué)生分配的老師說，現(xiàn)在大學(xué)生的個人簡介都是用電腦專門設(shè)計的，一張張“花枝招展”，顯然是動了一番腦筋，但在過分注重形式的同時，卻忽視了內(nèi)容的完善，成了不少大學(xué)生的通病。比如有位自稱擅長書法的女學(xué)生，在簡介上印了自己的照片，卻沒有留下自己的筆跡；一位男大學(xué)生告訴評委自己具有處理證券、銀行信貸等基本能力，但卻連如何成為一名股民的程序都搞不清楚；還有的大學(xué)生簡介內(nèi)容寫得極富“詩情畫意”，但看過后竟不知其是男是女，缺乏基本信息。 
　　
“招聘”會上，一些學(xué)生自薦時侃侃而談，但一旦問及到公司后想拿多少薪水時，都一下子愣住，有的面紅耳赤尷尬萬分，有的喃喃不知開價幾何，現(xiàn)場沉默最長的達3分鐘。一位大學(xué)生經(jīng)過思考后干脆說，前來應(yīng)聘不在于錢多少，更注重自己的能力鍛煉。專家問，到公司鍛煉有的是機會，但讓你白干愿不愿意？引得現(xiàn)場圍觀者哄然大笑。評委們告誡大學(xué)生，薪水是對一個人工作能力以及工作成績的證明，大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)根據(jù)自身價值，大膽地“自開身價”，這其實更能向用人單位表現(xiàn)出自信。
　　
當(dāng)金融專業(yè)的女大學(xué)生小卞用英語向某企業(yè)招聘人員作了精彩的自我介紹之后，該企業(yè)招聘人員表示，根據(jù)其表現(xiàn)出來的英語才能以及外向的性格，擬選用她到公司公關(guān)部工作，問她是否愿意放棄專業(yè)時，小卞顯得猶豫不決。評委們指出，現(xiàn)在不少大學(xué)生都抱怨工作難找，但同時他們卻因固守不變而喪失了不少機遇。有關(guān)專家說，專業(yè)是否對口，只是找工作的標準之一，大學(xué)生們還應(yīng)從自身實際能力與現(xiàn)實條件出發(fā)，隨機應(yīng)變，才能抓住就業(yè)機會。