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吳長(zhǎng)江談LED照明建設(shè)的“蓋樓理論”

作者: 時(shí)間:2013-12-12 來(lái)源:光明網(wǎng)能源 收藏

  蓬勃的市場(chǎng),迷茫的廠商,躁動(dòng)的江湖里,每個(gè)人都在探索著轉(zhuǎn)型變革之路。作為行業(yè)的領(lǐng)軍人物,雷士控股有限公司總裁吳長(zhǎng)江的一言一行都備受矚目。本文整理吳長(zhǎng)江對(duì)雷士以及照明行業(yè)當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展思路的相關(guān)言論,與業(yè)內(nèi)共享。

本文引用地址:http://www.butianyuan.cn/article/198535.htm

  “最缺什么?資源整合的腦袋”

  在公眾面前,吳長(zhǎng)江并不吝嗇表現(xiàn)他對(duì)LED的極度喜愛(ài)。

  “LED時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨。未來(lái)三年,甚至五年內(nèi),LED將出現(xiàn)爆炸式增長(zhǎng),大量的傳統(tǒng)照明光源,如商場(chǎng)、酒店、學(xué)校、醫(yī)院等場(chǎng)所,都將面臨著改造替換。”在近期的一次節(jié)能論壇上,雷士照明控股有限公司總裁吳長(zhǎng)江如此說(shuō)道。

  在吳長(zhǎng)江看來(lái),資源稀缺之下,節(jié)能環(huán)保是一種必然的趨勢(shì),但同時(shí)也是一種概念。然而,做實(shí)業(yè)卻來(lái)不得忽悠,講求的是經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,而這也是雷士照明是否大舉進(jìn)入新領(lǐng)域的權(quán)衡考量因素。他坦言,前幾年,雷士照明密切地關(guān)注LED照明,卻并不急于將產(chǎn)品推向市場(chǎng)。面對(duì)不少政府采購(gòu)項(xiàng)目,雷士也把丑話說(shuō)在前頭,銷(xiāo)售的LED產(chǎn)品,一不打雷士品牌,二不保證質(zhì)量。

  “當(dāng)時(shí),LED的技術(shù)并不成熟,光衰情況嚴(yán)重,有的LED路燈安裝后兩三個(gè)月便不亮了。哪里裝了LED路燈,哪里的犯罪率就高。因?yàn)闊魤牧?,搶劫、打劫等犯罪就容易發(fā)生。”吳長(zhǎng)江的一句笑話引得堂下一陣哄笑,而他卻在笑聲中再次強(qiáng)調(diào)生意買(mǎi)賣(mài)必須考慮經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的重要性。

  自去年來(lái),LED產(chǎn)業(yè)發(fā)展突飛猛進(jìn),技術(shù)不斷成熟,成本不斷下降,燈具價(jià)格也日趨平民化,LED球泡燈、T8燈管等品類(lèi)的價(jià)格已接近節(jié)能燈等傳統(tǒng)照明燈具,吳長(zhǎng)江認(rèn)為,LED取代傳統(tǒng)光源的時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟,甚至迫在眉睫。而雷士照明的轉(zhuǎn)型也顯示其一貫的速度與激情。2012年12月,雷士與德豪潤(rùn)達(dá)聯(lián)姻,德豪潤(rùn)達(dá)公告以總價(jià)約13.4億元獲得雷士照明合共20.05%股份;2013年8月28日,雙方共同出資在惠州建立LED封裝工廠,雷士照明正以大開(kāi)大合的手筆布局LED照明。

  “LED行業(yè)不缺技術(shù),不缺資金,欠缺的是資源整合的腦袋和思維!”吳長(zhǎng)江一語(yǔ)擲地。在LED如颶風(fēng)般襲來(lái)的當(dāng)下,資源整合已成為雷士照明戰(zhàn)略調(diào)整布局的重要手段。如今,資源整合能力也成為企業(yè)最核心的競(jìng)爭(zhēng)能力,而在合作伙伴的選擇上也考量著企業(yè)家的膽略與智慧。

  “目前,雷士照明LED產(chǎn)品的銷(xiāo)售比例已達(dá)30%以上;2014年,雷士照明LED銷(xiāo)售份額將達(dá)到銷(xiāo)售總額的50%以上。”與王冬雷強(qiáng)強(qiáng)合作后的吳長(zhǎng)江,對(duì)雷士照明的LED業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)表現(xiàn)得極為篤定自信。

  吳氏品牌建設(shè)的“蓋樓理論”

  隨著LED照明產(chǎn)品性?xún)r(jià)比不斷提升,LED照明終端應(yīng)用的高速增長(zhǎng)初露端倪。然而與此同時(shí),企業(yè)的倒閉寒潮、上市公司對(duì)政府補(bǔ)貼的過(guò)度依賴(lài)、飲鴆止渴般的無(wú)底線價(jià)格競(jìng)爭(zhēng),卻令整個(gè)LED產(chǎn)業(yè)蒙上陰影。一半是冰山,一半是火焰,或許是對(duì)當(dāng)前整個(gè)LED產(chǎn)業(yè)最為恰當(dāng)不過(guò)的描述。

  對(duì)于目前行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品魚(yú)龍混雜的現(xiàn)狀,吳長(zhǎng)江列舉了節(jié)能燈的例子。在節(jié)能燈推廣初期,部分企業(yè)為了短期效益,殺雞取卵,任低質(zhì)低價(jià)產(chǎn)品沖擊市場(chǎng),侵蝕了消費(fèi)者的信心,使得節(jié)能燈這些年即便有政府的補(bǔ)貼政策支持,普及效果依舊不甚理想。他表示,LED產(chǎn)業(yè)當(dāng)以此為鑒,加強(qiáng)產(chǎn)品品質(zhì)建設(shè)。

  “未來(lái)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng),是綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng),包括技術(shù)、團(tuán)隊(duì)、品牌、資本、渠道等多種資源。而品牌的打造,并非是靠一個(gè)策劃、一個(gè)包裝、一個(gè)概念等終南捷徑一蹴而就,而需要長(zhǎng)期的堅(jiān)持,堅(jiān)持品質(zhì),堅(jiān)持服務(wù)。在堅(jiān)持的過(guò)程中,我們會(huì)遇到很多誘惑,是否能夠抵御這些誘惑?同時(shí),也不應(yīng)急功近利地片面追求知名度而忽視美譽(yù)度和忠誠(chéng)度的打造。”在吳長(zhǎng)江的眼中,品牌并不神秘,品牌傳播的是文化,經(jīng)營(yíng)的是消費(fèi)者信心,而做渠道實(shí)際上就是做人脈。

  針對(duì)品牌建設(shè),吳長(zhǎng)江還作了一個(gè)非常形象的比喻,我們姑且稱(chēng)之為“吳氏蓋樓理論”。

  “假若我們的目標(biāo)是建設(shè)一棟100層的高樓,那么,首先我們要想到的是有沒(méi)有足夠的資金?資金從哪里來(lái)?其次,要問(wèn)有沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)?如果你找的是一群只見(jiàn)過(guò)三五層洋樓的農(nóng)民工,沒(méi)見(jiàn)過(guò)百層高樓大廈,那么再美好的圖紙和規(guī)劃也難以執(zhí)行;第三,要考慮供應(yīng)鏈。建高樓需要鋼筋、水泥等建材,這些原材料哪里來(lái)?第四,要考慮未來(lái)的市場(chǎng)在哪里。建高樓的目的是什么?是自用還是租售?你的用戶(hù)在哪里?目標(biāo)客戶(hù)的消費(fèi)能力如何等?”吳長(zhǎng)江認(rèn)為,做好以上五點(diǎn)調(diào)研和規(guī)劃,是目標(biāo)行動(dòng)開(kāi)始前的必修功課。

  找市長(zhǎng)?還是找市場(chǎng)?

  在過(guò)去兩三年的時(shí)間里,在國(guó)家政策和政府的大力推動(dòng)下,各路資本紛紛涌入LED照明產(chǎn)業(yè),在推動(dòng)行業(yè)快速發(fā)展的同時(shí),產(chǎn)能結(jié)構(gòu)過(guò)剩、大企業(yè)靠補(bǔ)貼輸血度日等現(xiàn)象也浮現(xiàn)出來(lái)。在究竟是該“找市長(zhǎng)”還是“找市場(chǎng)”的話題上,吳長(zhǎng)江表示,隨著行業(yè)不斷成熟,政府應(yīng)該減少介入,尊重市場(chǎng)規(guī)律和經(jīng)濟(jì)法則,充分發(fā)揮市場(chǎng)無(wú)形之手的調(diào)節(jié)機(jī)制,自然地更新?lián)Q代,淘汰那些創(chuàng)新乏力,輕視技術(shù)、產(chǎn)品和渠道的企業(yè)。與此同時(shí),吳長(zhǎng)江還對(duì)部分抱著“找市長(zhǎng)”心態(tài)的企業(yè)的前途表現(xiàn)出很大的擔(dān)憂。

  “比如,廣東省在三年內(nèi)完成LED公共照明改造,這是一個(gè)上千億元的市場(chǎng)蛋糕。有的企業(yè)不顧自身發(fā)展的實(shí)際情況,盲目地承接了大量的工程項(xiàng)目,但本身的生產(chǎn)能力卻滿(mǎn)足不了訂單需求,因此急匆匆、大規(guī)模地進(jìn)行產(chǎn)能擴(kuò)張,買(mǎi)設(shè)備,招人才。然而,未來(lái)將要面臨的風(fēng)險(xiǎn)就是一旦政府的財(cái)政補(bǔ)貼取消或者拿不到政府項(xiàng)目,那么企業(yè)就不得不面臨設(shè)備閑置、裁員等問(wèn)題,這不僅浪費(fèi)了資源,也會(huì)造成社會(huì)不安定因素。”在吳長(zhǎng)江的理解中,找市長(zhǎng)應(yīng)該是學(xué)者、研究機(jī)構(gòu)做的事情,需要他們讓政府重視這個(gè)產(chǎn)業(yè),但作為企業(yè)來(lái)說(shuō),重心應(yīng)該放在研究產(chǎn)品、研究市場(chǎng)上。

  “政府應(yīng)該大力加強(qiáng)研發(fā)和人才體系建設(shè),過(guò)濾市場(chǎng)并在過(guò)濾后對(duì)企業(yè)進(jìn)行規(guī)范。針對(duì)企業(yè)的軟肋,可以運(yùn)用木桶理論,依據(jù)企業(yè)的短板來(lái)確定扶植政策,這樣的扶持才能讓企業(yè)真正有生命力。”吳長(zhǎng)江補(bǔ)充道。



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