聯(lián)發(fā)科獲利或三年來(lái)最低 員工分紅打六折

　　聯(lián)發(fā)科昨(8)日公布去年12月?tīng)I(yíng)收為185.2億元，月減11.6%;上季營(yíng)收617.13億元，仍超越財(cái)測(cè)高標(biāo)。在合并效益下，全年業(yè)績(jī)較2014年微增0.09%、創(chuàng)下新高。法人估，聯(lián)發(fā)科去年獲利恐年減四成，每股純益約17元，下探近三年低點(diǎn)。

　　展望第1季，在農(nóng)歷春節(jié)長(zhǎng)假因素干擾下，法人預(yù)估，聯(lián)發(fā)科本季營(yíng)收將低于上季，營(yíng)收和出貨量約季減一成，最關(guān)鍵的還是毛利率和營(yíng)業(yè)凈利率能否分別保住40%和10%，目前看來(lái)，失守的壓力仍大。

　　聯(lián)發(fā)科去年12月?tīng)I(yíng)收年增約8.4%;去年第4季營(yíng)收617.13億元，季增8.3%，超越財(cái)測(cè)高標(biāo)的604億元;2015年?duì)I收達(dá)2，132.55億元，年增近0.1%，符合下修后，與2014年持平的展望。

　　在獲利部分，據(jù)聯(lián)發(fā)科釋出的去年第4季財(cái)測(cè)，單季毛利率將落在40%加減1.5個(gè)百分點(diǎn)，營(yíng)業(yè)費(fèi)用率是32%加減2個(gè)百分點(diǎn)，單季獲利將介于30.52億至37.3億元間，每股純益2.54至3.1元。

　　法人預(yù)期，以毛利率中間值40%來(lái)看，聯(lián)發(fā)科去年第4季獲利恐低于40億元，凈利率則跌破10%，單季每股純益可能不到4元，全年每股純益挑戰(zhàn)17元，年減四成，為三年新低。

　　聯(lián)發(fā)科去年?duì)I收與前一年度大致持平，不過(guò)，獲利恐將年減逾四成，對(duì)于以獲利為計(jì)算基礎(chǔ)的員工分紅來(lái)說(shuō)，今年可能將因此打六折。

　　聯(lián)發(fā)科這幾年員工規(guī)?？焖僭黾?，目前總數(shù)已近1.3萬(wàn)人，受分母擴(kuò)大影響，粗估今年每人約可拿到近50萬(wàn)元分紅，與過(guò)去動(dòng)輒百萬(wàn)元的落差已大。

　　以往聯(lián)發(fā)科都在每年的2月和8月發(fā)放員工分紅，當(dāng)年度的員工分紅計(jì)算基礎(chǔ)為前一年度的獲利，就公司營(yíng)運(yùn)章程規(guī)定，都是依年度獲利提列20%做為員工分紅，并于隔年發(fā)放。

　　以聯(lián)發(fā)科在去年10月底公告的財(cái)測(cè)來(lái)看，去年獲利將落在262.99億至269.78億元間，年減逾四成，代表今年度員工可拿到的分紅，可能會(huì)比去年縮水四成。

　　就IC設(shè)計(jì)業(yè)來(lái)說(shuō)，員工分紅占全年薪資比重極高，為彌補(bǔ)員工在分紅方面的下滑，即使今年獲利趨勢(shì)仍向下，聯(lián)發(fā)科在傾向?qū)Ω唠A主管減薪一成的情況下，仍決定為一般員工加薪。