英特爾高管團隊地震：兩名重量級人物離開

　　4月5日，英特爾宣布兩名最重要高管將會離開公司，最近英特爾的管理層出現(xiàn)了一些變動，公司無法滲透到移動設(shè)備市場，高管離開只是連鎖反應(yīng)中的一環(huán)。

　　本次離開的包括施浩德(Kirk Skaugen)，許多人曾經(jīng)認為他英特爾潛在的CEO候選人。施浩德是英特爾高級副總裁，主管PC和移動設(shè)備芯片的銷售。英特爾在聲明中表示，施浩德決定離開公司尋找下一個職位機會。另外，負責物聯(lián)網(wǎng)芯片銷售的高級副總裁道格·戴維斯(Doug Davis)計劃在年底退休，他已經(jīng)在英特爾工作了32年。

　　從高通來了一位新領(lǐng)導(dǎo)

　　上周五，知情人士透露說參與英特爾智能手機芯片銷售的副總裁艾沙·埃文斯(Aicha Evans)也決定離職。英特爾對此拒絕置評。

　　一直以來，英特爾都是PC芯片的領(lǐng)導(dǎo)者，但是在智能手機芯片市場他未能獲得同樣的成功。分析師相信，英特爾正在努力爭取向蘋果供應(yīng)無線芯片的機會，能否達成交易仍然不明朗。

　　2013年，布萊恩·克蘭尼克(Brian Krzanich)升任英特爾CEO，他打破了公司的晉升傳統(tǒng)，從外部招納了更多的管理者。去年11月，英特爾挖來了高通執(zhí)行副總裁文卡塔·倫度金塔拉( Venkata "Murthy" Renduchintala)，他現(xiàn)在是英特爾總裁，負責PC和移動芯片業(yè)務(wù)，倫度金塔拉的職位比今天離開的兩位高管要高。

　　在高通時，倫度金塔拉主管移動芯片運營，原本高通打算讓兩位高管管理公司，最終只安排了一人負責，倫度金塔拉落選。知情人士透露說，倫度金塔拉的到來讓一些英特爾頂級高管措手不及，他們之前向布萊恩·克蘭尼克直接匯報工作。還有一名消息人士稱，倫度金塔拉的管理風格“命令與控制”味道很重，一些英特爾高管可能不會喜歡。英特爾已經(jīng)將管理層變更的消息發(fā)送給員工，為消息署名的正是倫度金塔拉和克蘭尼克。

　　英特爾新聞發(fā)言人勞拉·安德森(Laura Anderson)表示，相關(guān)高管無法發(fā)表評論，施浩德和道格·戴維斯的離開純粹是個人決定。她還說：“我們都知道，當新的領(lǐng)導(dǎo)進入公司，組織開始轉(zhuǎn)移，現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)自然會重新考慮自己的計劃和目標。”

　　曾經(jīng)的明星

　　施浩德現(xiàn)年45歲，最開始時他成功運營英特爾服務(wù)器芯片業(yè)務(wù)，后來主管PC芯片，再后來移動設(shè)備也歸他管理。PC芯片仍然是英特爾最大的業(yè)務(wù)，由于產(chǎn)品需求放緩，該業(yè)務(wù)承受很大的壓力。Sanford C. Bernstein分析師斯塔西·拉斯貢(Stacy Rasgon)認為：“施浩德是一顆冉冉上升的明星。英特爾將一位能征善戰(zhàn)的領(lǐng)導(dǎo)送上了市場，他很讓人敬畏。”

　　道格·戴維斯現(xiàn)年54歲，他領(lǐng)導(dǎo)的是英特爾嵌入式芯片業(yè)務(wù)，也就是將芯片裝進電腦之外的消費和企業(yè)設(shè)備。后來戴維斯領(lǐng)導(dǎo)的部門改名換姓，打上了“物聯(lián)網(wǎng)”烙印，物聯(lián)網(wǎng)是一個新興的術(shù)語，它的意思主要是說將嵌入式計算、通信功能植入到日常設(shè)備中。2015年四季度，英特爾該業(yè)務(wù)的營收同比增長了6%。

　　雖然兩位高管的離開是自愿的，一些分析師仍然認為，倫度金塔拉可能希望部門做出更大的改變，從而推動兩大業(yè)務(wù)更上層樓。市場研究機構(gòu)端點技術(shù)公司(Endpoint Technologies Associates)分析師羅杰·凱伊(Roger Kay)說：“如果事情辦砸了，誰的腦袋就要搬家。到底拿掉誰的腦袋?誰的可用就拿掉誰的。”