工業(yè)4.0時代 大部份工作將實現自動化

　　可以預見的是，進入到工業(yè)4.0時代之后，對于機器人的需求會逐步加大，高端制造業(yè)的發(fā)展以及目標，都需要更多的技術支撐，這是一種技術的長期積累的過程，同時，也是對于市場發(fā)展的一種正常脈動掌控，如果國產機器人市場不能解決高端技術積累的過程和裂變，那么未來的市場結構或許還是外來者的天下，這一點不得不防。

　　相關：工業(yè)機器人行業(yè)存在的問題

　　一、產業(yè)基礎薄弱

　　工業(yè)機器人作為“制造業(yè)皇冠頂端的明珠”，需要材料、機床、電子等行業(yè)的配套支撐。中投顧問發(fā)布的《2016-2020年中國工業(yè)機器人產業(yè)深度調研及投資前景預測報告

　　》指出，我國在相關零部件方面的產業(yè)基礎薄弱，工業(yè)機器人配套企業(yè)的加工能力和水平參差不齊，質量、產品系列和批量化供給能力都與國際知名企業(yè)有較大的 差距。特別是高性能交流伺服電機和高精密減速器的差距尤為明顯，研發(fā)能力落后。目前，國內工業(yè)機器人的核心零部件70%以上依賴進口，進口成本已占總成本 的40%以上，嚴重削弱了國產工業(yè)機器人的競爭優(yōu)勢。

　　二、產業(yè)體系尚待完善

　　工業(yè) 機器人強國高度重視完善公共服務平臺、技術標準和人才等產業(yè)體系。以日本為例，日本政府通過建設機器人公共服務平臺將關鍵共性技術、標準化的工藝實現信息 共享、推廣應用，日本機器人協(xié)會也積極推廣日本工業(yè)機器人的技術標準。同時，FANUC等國外工業(yè)機器人企業(yè)大都設立培訓中心，培養(yǎng)專業(yè)人才。我國早期的 機器人研發(fā)多以高等院校和科研院所為主，存在技術研發(fā)與市場應用脫節(jié)的現象。企業(yè)的科研也各自為政，科研機構、生產企業(yè)、用戶之間缺少協(xié)同創(chuàng)新和信息共享 的平臺。在技術標準等方面缺少話語權，對專業(yè)技術人才的培養(yǎng)力度不足。

　　三、規(guī)?；降?/p>

　　工業(yè)機器人行業(yè)存在“100臺起步、500臺持平、1000臺盈利”的說法，反映了規(guī)?；瘜I(yè)機器人行業(yè)發(fā)展的重要性。我國工業(yè)機器人的發(fā)展尚未形成 規(guī)模化、產業(yè)化的運營模式，年產500臺的工業(yè)機器人企業(yè)比較少見，高端工業(yè)機器人仍依賴進口，國產工業(yè)機器人主要以中低檔產品為主。2013年，我國自 主品牌工業(yè)機器人仍以中低端的三軸、四軸為主，高端的六軸關節(jié)機器人占比不足6%。盡管我國早在國家863計劃就已開展了機器人技術的科研攻關，但是，由 于當時工業(yè)機器人的廣泛使用未現端倪，機器人技術的產業(yè)化和市場化水平不高。機器人技術水平和市場化程度的滯后以及應用企業(yè)較長的驗證周期導致我國自主品 牌的工業(yè)機器人缺乏影響力，推廣應用難度較大。

　　四、市場同質化競爭

　　在中國工業(yè)機器人需求迅速增長的形勢下，大量企業(yè)和地方政府看好工業(yè)機器人市場，企業(yè)通過并購、合資、參股等方式進軍工業(yè) 機器人行業(yè)，地方政府也積極布局工業(yè)機器人產業(yè)園區(qū)建設。目前，我國工業(yè)機器人企業(yè)主要集中在系統(tǒng)集成環(huán)節(jié)，通過采購國外工業(yè)機器人為下游用戶設計方案， 徘徊在高技術產業(yè)領域的低附加值環(huán)節(jié)。因此，我國工業(yè)機器人產業(yè)存在低端鎖定的風險。國內工業(yè)機器人企業(yè)的惡性競爭和“一哄而上”式的重復建設，使得國內 生產工業(yè)機器人的企業(yè)利潤微薄，最終可能制約國產機器人向產業(yè)鏈高端升級的進程。

　　工業(yè)機器人行業(yè)發(fā)展對策建議

　　第一，加大技術研發(fā)力度，適應產業(yè)發(fā)展方向。目前來看，工業(yè)機器人企業(yè)的投資主要集中在上游原材料以及工業(yè)機器人本體的生產環(huán)節(jié)，而對于技術研發(fā)的投入 所占比重嚴重不足，核心技術與日韓等國家仍有較大的差距。因此，工業(yè)機器人生產企業(yè)應加大企業(yè)的技術研發(fā)力度，重點研究開放式、模塊化的工業(yè)機器人系統(tǒng)結 構，研制具有自主知識產權的先進工業(yè)機器人控制器，以及針對汽車制造業(yè)，焊接行業(yè)等具體行業(yè)的工藝需求，在結合新型控制器技術和智能化作業(yè)技術方面進行研 究。

　　第二，依托院校聯(lián)盟資源，推動產品技術創(chuàng)新。高校和 科研機構具備較豐富的資源優(yōu)勢，在轉化科技成果、產業(yè)發(fā)展、探索創(chuàng)新機制等方面具有獨特優(yōu)勢。知識創(chuàng)新的主體是高校與科研機構，技術創(chuàng)新的主體則是企業(yè)， 技術創(chuàng)新的關鍵是要解決好產、學、研結合的機制問題。依托高校和科研機構，可以整合產、學、研三方面的關系，促進各種創(chuàng)新要素的有機融合，使之在新的起點 上、更大的范圍內實現地區(qū)知識資源的優(yōu)化配置，從而大力推動科技創(chuàng)新，促進產品的技術創(chuàng)新。

　　第三，優(yōu)化人才成長環(huán)境，加大創(chuàng)新人才培 養(yǎng)。中投顧問發(fā)布的《2016-2020年中國工業(yè)機器人產業(yè)深度調研及投資前景預測報告》指出，企業(yè)需要不斷地積極探索經營機制和用人機制，鼓勵采用人 力資本、技術入股、期權等多種形式的激勵機制，吸引和穩(wěn)定技術骨干、高級管理人員加入企業(yè)，力爭營造良好的工作環(huán)境，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。同時，企 業(yè)應支持工業(yè)機器人領域相關人才參加各種學術會議，加強和促進企業(yè)開展的相關技術培訓，加強校企合作，集中培養(yǎng)關鍵領域中的稀缺人才，培養(yǎng)高素質的技能型 人才。

　　第四，發(fā)展高端工業(yè)機器人，不斷推進人類和機器人的和諧分工發(fā)展。工業(yè)機器人改變了傳統(tǒng)的生產制造方式，可以有效提高勞動生產率 和產品質量一致性，代替人或人的某些作用，尤其是在一些特殊作業(yè)環(huán)境下，甚至可以完成人無法操作的作業(yè)。需要研究節(jié)能節(jié)材機器人以及機器人綠色制造應用技 術，研究機器人與人類一起協(xié)同工作方法，以提升生產效率和生產柔性化，降低資源消耗，減少廢棄物排放，解放人類繁重體力勞動和重復性工作。另外，發(fā)展機器 人產業(yè)，不僅不會造成大量人員失業(yè)，反而又會創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。機器人已經在全球直接創(chuàng)造就業(yè)崗位400萬——600萬個，間接創(chuàng)造就業(yè)崗位300萬—— 500萬個。雖然機器人可以代替部分人的工作，但卻永遠不會完全取代人類，不必擔心失業(yè)問題，因為是人類在創(chuàng)新和發(fā)展機器人，并且控制機器人為人類工作， 尤其是使人更多關注創(chuàng)新工作和創(chuàng)造能力，實現機器人和人的工作和諧分工和合作，將機器人數字化、自動化、智能化與人類創(chuàng)造力有機結合，助推幸福制造、綠色 制造和智能制造。