川普當選將扼殺美國技術創(chuàng)新和全球化？

　　全球化和技術是幾十年來全球經(jīng)濟發(fā)展最主要的兩大推動力，然而近期一系列地緣政治的“黑天鵝事件”，如英國脫歐，川普當選，讓許多人開始擔憂孤立主義，反全球化潮流的抬頭，甚至有硅谷精英驚呼：川普當選將是美國創(chuàng)新的災難。

　　面對如此動蕩不安的環(huán)境，企業(yè)和它們的領導者應如何自處才能為未來的發(fā)展創(chuàng)造有利條件?本文探討的是造成當下動蕩局面的根本原因以及其影響。我們希望本文拋磚引玉，激發(fā)企業(yè)領導者對此問題進行更深入廣闊的探討。

　　我們生活在前所未有的繁榮時代

　　不可否認，人類社會取得了長足的發(fā)展。當今世界呈現(xiàn)前所未有的繁榮局面。全球范圍內，人們壽命比以往更長，更加健康。在新興市場，數(shù)十億人擺脫了極度貧困。在發(fā)達國家，人們可以得到更好的醫(yī)療、教育、信息、互聯(lián)和移動服務，超乎25年前大多數(shù)人的想象。

　　這些成就是多方因素共同作用的結果。人類創(chuàng)造力、政治領導、社會行動和企業(yè)家精神，都有助于實現(xiàn)諾貝爾獎獲得者阿瑪?shù)賮啞ど?Amartya Sen)憧憬的“人的自由”。

　　我們也生活在經(jīng)濟不平等與不確定性愈演愈烈的時代

　　美國和歐洲社會正面臨根本的挑戰(zhàn)，以我們數(shù)十年都未見過的方式——極右的民族主義辭令和意圖;極左的對商業(yè)、全球化與技術的深切不信賴。許多人擔這樣的兩極化，會在輿論和政策制定方面帶來新的危機和不確定性，進一步影響投資(從現(xiàn)今利率來看已經(jīng)非常低了)，損害未來經(jīng)濟發(fā)展繁榮的根基。

　　為何出現(xiàn)這樣的兩極化?原因眾多，各國情況不同，但這種現(xiàn)象在很大程度上反映出，人們對根深蒂固的經(jīng)濟與社會不平等的不滿持續(xù)增長，以及在快速變化的全球經(jīng)濟中，人們對個體命運不確定性的深深擔憂。這個現(xiàn)象還揭示，人們不信任政治和商務精英，認為正是這部分人造成了這種現(xiàn)狀。

　　如今我們社會中的經(jīng)濟不平等，是我們過去35年管理全球經(jīng)濟融合的方式的產(chǎn)物。與此同時，技術——特別是最近機器人技術、機器智能和分布式賬本(區(qū)塊鏈)技術的發(fā)展——可以在許多領域取代人力，進一步加劇了斷層、不平等和不滿。

　　英國脫歐就是一道分水嶺。英國投票退出歐盟，其驅動力很大一部分是經(jīng)濟疲軟和不平等引起的沮喪情緒，而且為民族主義反移民情緒的滋生提供了肥沃的土壤。英國西米德蘭茲的中等收入家庭經(jīng)歷了近20年的收入滯漲，這個地區(qū)投出的脫歐票數(shù)最高。

　　攫取了全球一體化和技術進展帶來的絕大部分利益的人，和沒有得到這些利益的人之間存在差異，這種差異普遍存在于大城市和較小的社區(qū)之間，年輕人和年長者之間，以及受教育程度高低不同的人之間。在英國，美國有70%勞動力在過去40年里沒有得到過實質性的加薪。在加拿大、德國和其他歐洲國家也可以看到相似的情況。財富集中問題在全球范圍內愈演愈烈，瑞信的調研數(shù)據(jù)顯示，約1%的人口控制著50%的全世界資產(chǎn)。

　　企業(yè)會受到不良影響

　　如果英國脫歐僅僅是個開頭呢?在民意調查中，美國和主要歐洲國家有相當多的人現(xiàn)在要求政府重新轉向狹隘的國家利益，聲稱讓其他國家“自掃門前雪”。更多的人感到被經(jīng)濟發(fā)展拋離，這種情緒隨之蔓延，滲入政治，影響政策。而事實將會證明，這樣的政治趨勢會在各國間擴散。

　　公司很快就會發(fā)現(xiàn)，自己身處的商業(yè)環(huán)境中政治風險不斷上升，體現(xiàn)在貿(mào)易、人才獲取、監(jiān)管法規(guī)及約束，以及新技術限制等各個方面。政治不確定性可能成為企業(yè)的主要商業(yè)風險，影響公司創(chuàng)新、獲取市場和人才，以及投資和創(chuàng)造財富的能力。

　　簡言之，似乎許多人對現(xiàn)狀十分不滿，威脅著要結束這種局面，哪怕自己付出高昂的代價也在所不惜，因此損害了全球經(jīng)濟繁榮的兩大主要驅動因素：全球化和技術發(fā)展。

　　企業(yè)處在全球化和技術的雙重斷層線上

　　如今的經(jīng)濟不平等，是我們當初管理全球化和技術的方式導致的后果。這兩種驅動因素下隱藏著斷層線。創(chuàng)造財富并不會自動讓回報公平分配。貿(mào)易、資本和勞動力的自由流動，產(chǎn)生了勝者和敗者，新技術的出現(xiàn)亦是如此。

　　公眾對全球化的支持，一直建立在這樣的一個預設上：多數(shù)人可以從全球化中獲益、許多人可以通過自己的努力獲得成功，以及社會安全保障可以為一時失敗的人提供庇護。傳統(tǒng)上，提供平等的機會(特別是通過教育)、有效的安全保障、社會平衡和政治經(jīng)濟穩(wěn)定都是政府的職責。這樣一來，公司就可以專注實現(xiàn)增長、提高生產(chǎn)率、致力創(chuàng)新，并最終為社會創(chuàng)造財富。

　　現(xiàn)在政府意識到，履行上述職責越來越難。在轉型時期重新制定政策，幫助個人和群體渡過難關，需要政治穩(wěn)定和共識，然而政治穩(wěn)定和共識又是當下最稀缺的。更廣泛的經(jīng)濟現(xiàn)實更讓問題雪上加霜。政府干涉的能力受到美國和歐洲緩慢的宏觀經(jīng)濟增長所限，極大地限制了其金融貨幣政策的范圍。

　　裂痕開始顯現(xiàn)。現(xiàn)在很多人認為“游戲是不公平的”(2/3的美國人表示，經(jīng)濟體系“不公正”)。一些人將自己不幸歸咎于移民和外國人。還有一些人訴諸公平公正的道德理念，要求更公平的社會分配。

　　撇開道德問題不談，企業(yè)一直是解決社分配不公的最有力武器。假如結束現(xiàn)在這種局面，以限制貿(mào)易和人才、抵制技術、政治和經(jīng)濟持續(xù)不確定的環(huán)境取而代之，那么很難想象公司可以獲得任何益處。

　　為社會難題尋找實用的解決方案，正是企業(yè)的特長。雖然公司領導者一向避免牽扯有爭議的社會議題，例如當前經(jīng)濟體系可持續(xù)性，傾向于讓政府去處理，但在現(xiàn)在的環(huán)境下，我們認為企業(yè)領導者不能再袖手旁觀了。