金士頓回應(yīng)內(nèi)部調(diào)查：對于不道德的行為絕不通融

　　近日，針對媒體報道金士頓在亞太地區(qū)展開內(nèi)部調(diào)查的新聞，金士頓在 11 月 28 日發(fā)表聲明回應(yīng)。

　　聲明主要包含兩點，一是金士頓確實對亞太區(qū)業(yè)務(wù)及行銷部門正在進行商業(yè)道德及業(yè)務(wù)行銷手法的內(nèi)部調(diào)查;二是公司會對涉案員工采取懲罰，對亞太區(qū)業(yè)務(wù)和行銷團隊做出完整重新編制、調(diào)整業(yè)務(wù)范圍、導入制衡檢查機制，并重新審視與商業(yè)伙伴的合作模式與關(guān)系。

　　另外，金士頓強調(diào)，公司“對于不道德的行為絕不通融”，會以此次事件作為警惕，加強內(nèi)部管控，強化企業(yè)精神，并以此重新建立金士頓在業(yè)界的名聲。

　　要關(guān)注的是，金士頓后續(xù)配貨比重是否會調(diào)整，這將影響渠道與代工廠的銷售。

　　附金士頓聲明稿全文：

　　針對日前媒體關(guān)于金士頓內(nèi)部調(diào)查的報導，Kingston金士頓科技28日發(fā)出正式聲明如下：

　　一、 金士頓目前對于亞太區(qū)業(yè)務(wù)及行銷部門正在進行商業(yè)道德及業(yè)務(wù)行銷手法的內(nèi)部調(diào)查。此次調(diào)查特別針對數(shù)起有違商業(yè)道德的行為，包括員工從客戶或廠商之間透過特殊商業(yè)手法及安排而獲取不當?shù)睦妗?/p>

　　二、 為了維護當事人隱私，我們無法詳細告知細節(jié)，但從目前調(diào)查的結(jié)果已經(jīng)可以判定，公司會對涉及此案的員工采取適當?shù)膽吞幮袨?。我們也將針對亞太區(qū)業(yè)務(wù)及行銷團隊做出完整的重新編制、調(diào)整業(yè)務(wù)范圍，并導入制衡檢查的機制，同時重新檢視與商業(yè)伙伴(包括客戶與廠商)的合作模式與關(guān)系。

　　此次組織改組是秉持著金士頓三十年來一貫的企業(yè)精神：尊重、忠誠、公平與正直、保持彈性與適應(yīng)力、重視員工與合作伙伴。我們要讓所有商業(yè)伙伴、所有業(yè)界朋友，所有客戶以及社會大眾看到：金士頓對于不道德的行為絕不通融。我們會以此次事件做為整個集團的警惕，更加強內(nèi)部的稽核控管機制，在全球每一個據(jù)點完善內(nèi)控及強化企業(yè)精神。期盼藉此可以重新建立金士頓在業(yè)界的名聲，并重新打造一個符合我們企業(yè)核心價值的文化，以不愧對模范企業(yè)公民的形象。