谷歌是如何避免比爾·蓋茨式的衰??？

　　2015年8月11日，谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO拉里·佩奇(LarryPage)，出人意料地對(duì)外宣布了公司重組的消息：他將與谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人謝爾蓋·布林(Sergey Brin)創(chuàng)辦一家新的控股公司Alphabet，兩人分別出任CEO與總裁職位，谷歌前CEO埃里克·施密特(Eric Schmidt)則繼續(xù)擔(dān)任執(zhí)行董事一職。這是谷歌醞釀多年的公司重組計(jì)劃中最重要的一部分，隨著它的落地，谷歌作為一家創(chuàng)新公司的新時(shí)代正式開(kāi)啟了。

　　谷歌公司的傳奇，可能是繼比爾·蓋茨的橫空出世之后，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最大的傳奇，而這家公司自誕生以來(lái)給世界帶來(lái)的改變，則遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了像蘋果這樣的老牌創(chuàng)新公司。自1998年誕生于車庫(kù)至今，這家如今剛屆“成年”的公司，在公司成立僅僅五年之后，就創(chuàng)造了微軟公司此前花了十五年才創(chuàng)造的財(cái)富。而更具諷刺意味的是，這家后來(lái)與微軟展開(kāi)激烈競(jìng)爭(zhēng)的公司，其兩位創(chuàng)始人在斯坦福大學(xué)的大部分時(shí)間，居然都是在蓋茨自己捐資建造的教學(xué)樓里度過(guò)的，以至于后來(lái)他不無(wú)懊悔地反復(fù)提到“谷歌痛擊了我們”，仿佛在慨嘆命運(yùn)的捉弄。

　　長(zhǎng)期以來(lái)，谷歌公司的企業(yè)文化就很讓外界琢磨不透，即使是對(duì)“極客”司空見(jiàn)慣的硅谷人，也常常對(duì)谷歌公司的各種奇思妙想感到不可思議，甚至認(rèn)為這些不過(guò)是“瘋子的異想天開(kāi)”。實(shí)際上，這家公司兩位創(chuàng)始人拉里佩奇和謝爾蓋布林德最初的合作，正是源于一個(gè)看似不著邊際的夢(mèng)。有一天，拉里做了一個(gè)夢(mèng)，醒來(lái)以后他就想到，能不能把整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)上的內(nèi)容都下載下來(lái)，只保留鏈接呢?但自從公司成立以來(lái)，公共媒體、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，乃至各國(guó)政府對(duì)谷歌公司的質(zhì)疑就從未停息過(guò)：在這家公司初創(chuàng)的年代，很多人都認(rèn)為谷歌自己發(fā)明的、不同于常規(guī)算法的搜索技術(shù)不靠譜，很快就會(huì)讓設(shè)備的可承受能力達(dá)到極限，沒(méi)法突破瓶頸，但謝爾蓋發(fā)明的算法的實(shí)質(zhì)，是“將整個(gè)網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)換成一個(gè)擁有數(shù)億變量的大型方程式”，所以盡管隨著這種新型算法的不斷優(yōu)化，搜索結(jié)果中的網(wǎng)頁(yè)數(shù)量在快速增加，但信息流不但沒(méi)有超過(guò)搜索技術(shù)的負(fù)荷，反而被優(yōu)化了。

　　后來(lái)有一段時(shí)間，質(zhì)疑主要來(lái)自媒體和同行：雖然大家已經(jīng)看清了谷歌公司在搜索領(lǐng)域的巨大優(yōu)勢(shì)，但很少有人認(rèn)為谷歌公司在經(jīng)營(yíng)上有能力挑戰(zhàn)像微軟、雅虎這樣的巨頭。不過(guò)不久之后，職業(yè)經(jīng)理人埃爾克施密特的到來(lái)就改變了谷歌的商業(yè)面貌。在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)破滅的幾年時(shí)間里，很多初創(chuàng)公司倒閉了，不是因?yàn)樗麄兊捻?xiàng)目太差，而是因?yàn)檫@些公司的高層無(wú)法控制公司的發(fā)展，不能把項(xiàng)目發(fā)展成常態(tài)化的公司，實(shí)現(xiàn)規(guī)范運(yùn)作。所以，這些公司往往會(huì)在站穩(wěn)腳跟之前，就出現(xiàn)內(nèi)部管理混亂、創(chuàng)始人之間意見(jiàn)不統(tǒng)一，導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)分崩離析，最終常常只能以賤賣公司而告終。而施密特是一位曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)好幾家著名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的成熟CEO，既精通管理，又懂技術(shù)，在他的引領(lǐng)下，谷歌公司不僅沒(méi)有重蹈覆轍，而且實(shí)現(xiàn)了令人難以置信的規(guī)模擴(kuò)張：僅在2003年，公司的收入就接近15億美元，比上一年增長(zhǎng)了300%，讓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手感到了巨大的壓力。 而此刻，谷歌公司才開(kāi)始真正體會(huì)到來(lái)自四面八方的壓力。2004年，谷歌公司上市，之后幾年，它的勢(shì)頭力壓雅虎、微軟，讓這些曾經(jīng)的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者相形見(jiàn)絀，更讓那些思維還停留在20世紀(jì)的政府決策者們感到不安，德國(guó)、法國(guó)的不少政府高官(如德國(guó)副總理、社會(huì)民主黨主席西格瑪爾加布里爾)都力主拆分谷歌，理由是，今天的世界，不應(yīng)該再出現(xiàn)19世紀(jì)末、20世紀(jì)初洛克菲勒家族這樣的行業(yè)、甚至是跨行業(yè)壟斷者。他們的理由或許確有合理之處：對(duì)數(shù)字化革命可能帶來(lái)的“技術(shù)獨(dú)裁”的恐懼，在一定程度上，的確代表了德國(guó)這樣一個(gè)曾兩次飽受極權(quán)之苦的國(guó)家的擔(dān)憂，但另一方面，也很難否認(rèn)，在這一頗為動(dòng)聽(tīng)的倡議的背后，更多的是對(duì)利益的覬覦。

　　谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人佩奇和布林

　　如今，拉里佩奇重掌谷歌大權(quán)。這位強(qiáng)勢(shì)的領(lǐng)袖，從公司誕生的那天起，就不歡迎投資者干涉公司發(fā)展戰(zhàn)略，在谷歌公司的招股說(shuō)明書中，明白無(wú)誤地提到了這一點(diǎn)。在佩奇這位低調(diào)又富于激情的夢(mèng)想家看來(lái)，谷歌公司應(yīng)該是一家工程師主導(dǎo)的公司，賺錢從來(lái)不是他和布林最主要的目標(biāo)，這一點(diǎn)跟喬布斯不同，后者更像是一位營(yíng)銷者。而佩奇和他的合作伙伴們，更為專注的，是開(kāi)發(fā)目前并不存在的偉大產(chǎn)品，并且是以一種前所未有的方式去探索未來(lái)的可能。為此，佩奇提出了“10倍哲學(xué)”作為他理想中的“登月計(jì)劃”的“過(guò)濾器”：他要求谷歌所有部門開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品及服務(wù)不要只比現(xiàn)存的優(yōu)秀10%，而是要優(yōu)秀10倍，比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手優(yōu)秀10倍，比前一個(gè)版本優(yōu)秀10倍。很多谷歌資深員工承認(rèn)，自佩奇回歸以來(lái)，為他工作“很累”。不過(guò)在佩奇看來(lái)，“10倍哲學(xué)”的要求，將迫使人們放棄對(duì)現(xiàn)存技術(shù)的小修小補(bǔ)，轉(zhuǎn)而擴(kuò)大視野，探索更多原創(chuàng)性的可能。比如，當(dāng)谷歌提出要為了解決駕駛安全性的根本問(wèn)題而開(kāi)發(fā)無(wú)人駕駛系統(tǒng)的時(shí)候，所有現(xiàn)存的技術(shù)都可能被棄用，為了完成目標(biāo)，工程師們必須尋找新的設(shè)計(jì)靈感，運(yùn)用新型材料，在這個(gè)或許極為漫長(zhǎng)的過(guò)程中，即使暫時(shí)不能成功、沒(méi)有盈利，但佩奇相信，伴隨著無(wú)數(shù)次的失敗，這些絕頂聰明的工程師們一定會(huì)發(fā)現(xiàn)一種完全不同于以往的思路，以顛覆傳統(tǒng)的做法達(dá)到改善人類生活的目標(biāo)。

　　面對(duì)質(zhì)疑者，佩奇常說(shuō)的一句話是： “在這里絕不會(huì)有人說(shuō)‘保險(xiǎn)起見(jiàn)’這個(gè)詞。我們只談?wù)搶?shí)驗(yàn)，嘗試可以做什么，可以從中發(fā)現(xiàn)什么，如果把這些事都設(shè)想好，結(jié)果不會(huì)太壞。”

　　谷歌前CEO、現(xiàn)任執(zhí)行董事施密特

　　在這里，我們似乎看到了代表現(xiàn)實(shí)利益的賺錢機(jī)器，與代表技術(shù)烏托邦夢(mèng)想的兩種價(jià)值觀之間的沖突，很多年前，就有學(xué)者預(yù)見(jiàn)到并略帶批評(píng)之意地提過(guò)這種以硅谷為典型代表的“加州意識(shí)形態(tài)”，這是信息時(shí)代兩種看似矛盾的思想，嬉皮士精神和雅皮士企業(yè)主的同時(shí)崛起與結(jié)合。的確，說(shuō)到底，像拉里這樣的人，想要的最終是兩者兼得。“如果有人能研發(fā)出真正的高科技產(chǎn)品，他在未來(lái)總會(huì)賺大錢”，這才是谷歌哲學(xué)的最終要義，當(dāng)然，在決定實(shí)施“登月計(jì)劃”之前，他谷歌的老板們已經(jīng)做好了長(zhǎng)期不賺錢的打算。不過(guò)在硅谷，和拉里有著類似想法的人絕不在少數(shù)。正如硅谷投資界的思想家、“奇點(diǎn)來(lái)臨”的鼓吹者彼得蒂爾所說(shuō)的那樣(拉里佩奇和他的伙伴們都認(rèn)為奇點(diǎn)來(lái)臨的提法有些言過(guò)其實(shí))，“世界上極少數(shù)人在思考諸如‘發(fā)生什么事情才能讓世界變得更好’這樣的問(wèn)題”，而且這位硅谷思想領(lǐng)袖也從不認(rèn)為，億萬(wàn)利潤(rùn)與看似夸張的夢(mèng)想之間存在任何不可調(diào)和的矛盾。

　　盡管看起來(lái)更像是“放長(zhǎng)線，釣大魚”，但不管怎么說(shuō)，谷歌人偉大的企業(yè)家精神，那種敢于冒險(xiǎn)，甘于一時(shí)失敗的勇氣，依然是改善人類生活的巨大動(dòng)力。在這個(gè)悲觀主義盛行、短視的貪婪被當(dāng)作美德稱贊的年代，谷歌對(duì)于未來(lái)的不懈探索，或許真的是這個(gè)世界不多的光芒所在。但愿它的存在，能像鏡子那樣，鼓舞人類擺脫對(duì)未來(lái)不確定性的憂慮，重拾夢(mèng)想，改變世界。