挖來(lái)兩位處理器架構(gòu)大神,對(duì)英特爾的未來(lái)究竟有多重要
英特爾需要尋找的是面向公司未來(lái)而不是近期產(chǎn)品線的核心人才。
本文引用地址:http://butianyuan.cn/article/201806/381544.htm去年年底,英特爾招募了資深圖形處理器架構(gòu)師RajaKoduri,領(lǐng)導(dǎo)公司包括處理器內(nèi)核和圖形核心在內(nèi)的所有內(nèi)核技術(shù)的開發(fā)工作。這些技術(shù)是英特爾產(chǎn)品的命脈,由此可見Koduri在公司的地位。
接著,今年四月份,英特爾聘請(qǐng)了處理器架構(gòu)大神JimKeller,這是行業(yè)內(nèi)又一位影響并打造了許多成功處理器的行業(yè)巨擘。目前,Keller正在領(lǐng)導(dǎo)該公司的SoC開發(fā)工作。
長(zhǎng)期來(lái)看,英特爾將這兩位大將收入麾下會(huì)提到巨大的積極作用。首先,這兩位是芯片行業(yè)的翹楚,他們有能力推動(dòng)英特爾產(chǎn)品和芯片技術(shù)的進(jìn)步,使得英特爾的產(chǎn)品在長(zhǎng)期內(nèi)更加具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
其次,英特爾將這兩位設(shè)計(jì)大師置于管理者的位置,意味著這家芯片巨頭開始意識(shí)到芯片設(shè)計(jì)和架構(gòu)設(shè)計(jì)比單純的芯片制造技術(shù)重要得多。在我看來(lái),芯片制造技術(shù)是設(shè)計(jì)一個(gè)偉大的產(chǎn)品時(shí)使用的畫布,它只是一個(gè)手段。
既然招募這兩位研發(fā)大將能帶來(lái)這么大的利好,為什么我起的文章標(biāo)題那么消極呢?下面我將解釋一下。
芯片開發(fā)很漫長(zhǎng)
開發(fā)一顆芯片需要很長(zhǎng)的時(shí)間。從概念設(shè)計(jì)到批量生產(chǎn)成品,芯片開發(fā)周期通常需要四年左右時(shí)間。如果設(shè)計(jì)或者制造中遇到了一些阻礙,開發(fā)周期可能會(huì)被拉長(zhǎng),對(duì)英特爾來(lái)說,制造技術(shù)已經(jīng)影響了多代產(chǎn)品的推出。
照此來(lái)算,這就意味著,無(wú)論Koduri和Keller從頭開始打造任何產(chǎn)品,這個(gè)產(chǎn)品的面世時(shí)間至少要等到2022年。
單從這個(gè)時(shí)間上來(lái)看,也不算什么壞事,畢竟英特爾當(dāng)前的芯片相當(dāng)不錯(cuò),而且肯定有一些正在研發(fā)中的改進(jìn)中的產(chǎn)品和技術(shù)。然而,英特爾高層人士認(rèn)為必須以新引進(jìn)的人員替換當(dāng)前正在從事改進(jìn)技術(shù)開發(fā)的人員,這就意味著英特爾當(dāng)前的產(chǎn)品線沒有達(dá)到公司高層的預(yù)期。
對(duì)我而言,這表明英特爾未來(lái)幾年內(nèi)發(fā)布的產(chǎn)品可能不會(huì)如之前預(yù)期的那么強(qiáng)大。
英特爾有必要作出解釋
我認(rèn)為,英特爾加強(qiáng)投資者對(duì)公司中短期前景信心的最佳方式就是舉辦一系列活動(dòng),詳細(xì)介紹其產(chǎn)品計(jì)劃和產(chǎn)品策略。更重要的是,英特爾需要給出一個(gè)很好的案例,說明它為什么希望在公司營(yíng)收嚴(yán)重依賴的處理器市場(chǎng)保持產(chǎn)品的領(lǐng)先地位,
對(duì)英特爾來(lái)說,這絕對(duì)是一個(gè)好主意,因?yàn)橛⑻貭柕臓I(yíng)收和毛利潤(rùn)率最終取決于它能否提供同類頂級(jí)產(chǎn)品的能力。其產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力越高,它就越可以在這些細(xì)分市場(chǎng)中保持較高的市場(chǎng)份額,并保持較高的毛利率,從而確保英特爾股東的盈利水平達(dá)到預(yù)期。
我認(rèn)為,只要英特爾能夠解決制造工藝的問題,Koduri和Keller接下來(lái)幾年奠定的基礎(chǔ)將比英特爾之前的產(chǎn)品強(qiáng)大得多,從而使得英特爾成為一家更強(qiáng)大、更具競(jìng)爭(zhēng)力的公司。
現(xiàn)在,對(duì)我來(lái)說,英特爾招募這兩位巨擘之前的產(chǎn)品線能否在這兩位奠定新基礎(chǔ)的同時(shí),在未來(lái)幾年內(nèi)繼續(xù)提供穩(wěn)定的業(yè)務(wù)表現(xiàn),將直接決定英特爾未來(lái)幾年的命運(yùn)。
評(píng)論