被機器人搶奪飯碗后的人類會怎樣？

　　機器人已經(jīng)不再是掃掃地這么簡單了，總是有人預測新的科技出現(xiàn)不會影響人類的生存，真的如此嗎?如果機器人有一天真的占領了我們的職業(yè)，我們該怎么辦?聽聽《機器人時代》的作者馬丁·福特怎么說。

　　20世紀90年代中期，很多軟件公司風起云涌，我在硅谷創(chuàng)立一家非常小型的軟件公司，為微軟的Windows編寫程序。當時軟件的編程是勞動密集型產(chǎn)業(yè)，我們需要一些物理性的媒體、媒介，同時還有很多打印的工作，我們有很多物理的物件需要進行建造，很多的工作都是由普通人來做，而他們可能并不需要強大的教育背景就能勝任這份工作。

　　漸漸地，我發(fā)現(xiàn)工作的境況變化很大，特別是過去幾年里面，一些普通人可以做的工作消失了，很多的職位也憑空消失了。在其他行業(yè)也是這樣的，比如說在音樂行業(yè)，至少在美國是這樣的，現(xiàn)在的音樂數(shù)碼化了，人們可以在網(wǎng)上進行下載，還有會買電子書的產(chǎn)品，紙書行業(yè)也在消失。不僅是一些已經(jīng)數(shù)碼化的行業(yè)，像軟件或者是音樂，包括一些有形產(chǎn)品的行業(yè)的工作也正在消失。我們正在逐漸進入一個顛覆性的時代，電腦、機器、算法、機器人會越來越多替代現(xiàn)有工人的工作。在我不斷寫作的過程中也采訪了很多人，他們有的就是開發(fā)機器人的，他們的看法跟我一樣，也有同樣的擔心。

　　因為技術，你不加班也能做更多的事兒

　　英國在200年前就有人提出過這種擔憂，美國也有一群非常聰明的知識分子，其中還包含兩個諾貝爾獎得主，他們寫了正式的報告交付給美國總統(tǒng)，那是在1964年，也就是50年前，這個報告里提到美國在危機的邊緣，工作被自動化所代替，會產(chǎn)生很多的失業(yè)潮，會產(chǎn)生很多的社會問題，當然過了50年，這樣的擔憂沒有產(chǎn)生。每一次發(fā)生危機的時候，我們會發(fā)現(xiàn)有新的工作機會出現(xiàn)，這次再提出這個問題的時候，很多人依舊保持懷疑的態(tài)度，因為在歷史上并沒有真正大規(guī)模的發(fā)生這個問題。但我覺得當今的技術跟以前非常不同了。

　　數(shù)字可以清楚地闡明為什么一些戲劇性的事情或者重大的變化正在發(fā)生。根據(jù)政府的統(tǒng)計，在1998年，美國商業(yè)界的總體工作時間是1940億小時，也就是說在企業(yè)界所有的人工作時長加起來是1940億小時。然后，我們跳到15年之后來看一看，在15年間，商業(yè)界的產(chǎn)出上升了42%，轉換成數(shù)字的是3.5萬億美元，我們所生產(chǎn)的東西增加了非常多，美國的人口總數(shù)增加了4000萬，但看看總體的工作時長，在企業(yè)界依然是1940億小時的工作時間。這些企業(yè)創(chuàng)造了更多的價值，但工作時間卻一點都沒有增加，這個事實是值得引起很大重視的，看看技術給我們的生活帶來了多大的巨大影響。

　　中國將成為機器人大國

　　當今跟過去不同了，我要指出三個重點。第一個重點就是，每過兩年技術的計算能力會倍增，這是指數(shù)級的增長，持續(xù)進行的倍增是非常值得大家注意的，不僅是技術能力在倍增，而且是持續(xù)了這么多年。從1950年到現(xiàn)在，電腦的計算速度增加了2的27次方，而汽車從5英里起步，乘了27次之后，速度就相當于空間飛行器。自動駕駛的汽車幾年前剛出現(xiàn)，可是再過了幾年，幾乎所有的汽車廠都會采用自動駕駛的技術，這是一個可持續(xù)的倍增。

　　第二，現(xiàn)在的IT技術首次可以從認知方面來替代人們，而不僅是從勞動力方面來進行人類的替代，它們是可以思考的，還能解決問題，更重要的一點是，這些機器和算法甚至可以學習。從很多角度看，IT技術就像水電煤一樣，人類是離不開它了。這樣的IT技術會代替越來越多人類的勞動，而且還考慮到它技術能力一直以指數(shù)級在增長。

　　美國的通用汽車公司在1979年的時候，雇傭人工最高峰差不多達到了84萬，如果按照CPI比例進行調(diào)整之后，他們2012年的盈利差不多110億美金，但看Google的人數(shù)只有3.8萬名，但是他們的盈利卻比通用汽車高20%。Google公司雇傭員工不到通用汽車的5%，但創(chuàng)造的盈利更大，由此我們可以看到科技會為各行各業(yè)帶來多大的影響。我覺得未來的公司會越來越像Google，而不像通用汽車，他們會使用職能機器人，使用人工智能的科技，他們會減少人力工人的使用。

　　第三，我想更直接給大家介紹一下世界市場上機器人的情況。中國現(xiàn)在已經(jīng)成為世界上工業(yè)機器人出口量最高的一個國家，中國市場已經(jīng)成為世界最活躍的機器人市場。事實上再過一兩年的時間，中國的工業(yè)機器人裝機量就可以超過其他任何一個國家，就拿中國的富士康這家公司來說吧，它們希望將來能夠安裝幾百萬臺的機器人。在接下來的十到二十年的時間之內(nèi)，中國工業(yè)機器人的密度會上升，超過任何國家。

　　未來，工作與收入的緊密聯(lián)系可能會被切斷

　　在一些生產(chǎn)汽車的工廠里面，工業(yè)機器人已經(jīng)存在了二三十年，所以說這完全不是一個新的概念。隨著機器人能力的提高，到目前為止一直只有人類做的工作，漸漸受到機器人的侵蝕。我想給大家看的是一個問題重重的未來。機器人已經(jīng)不再是昨天的機器人，它不僅是一些簡單的機械動作，它還是有算法的，已經(jīng)能夠威脅到白領職業(yè)的工作了。那么我們該怎么辦呢?

　　首先，政府必須行動起來，為那些即將失去工作的失業(yè)人群建立起一個完備的安全網(wǎng)，當然，并不是說要永久地為他們提供支持，而是必須給他們提供一定時間的支持，他們才能恢復元氣重新找到工作。

　　其次，任何一個經(jīng)濟體都要設立最低工資標準。一個經(jīng)濟體發(fā)展是否成功的很重要的一點，要旨在造福社會上每一個人，也就是說大多數(shù)人，而不僅僅旨在造福金字塔尖的一點點人。我們需要在社會上有一個財富的再分配，比如說可以通過對于塔尖的富人征收更高的稅收，把稅收的收入補貼社會地層的人群。

　　在當前的社會中，一份工作有兩層的意義，第一層意義，是可以使得在這個工作崗位上的人可以賺到錢養(yǎng)家糊口，另一方面也使得這個人有一定的價值實現(xiàn)，他覺得在這個崗位上自己創(chuàng)造了價值?？赡茉谖磥?，我們要把工作和收入兩者之間的相關度徹底地切斷，也就是說，以后一個人的收入究竟是多少，不是由他在做什么工作來決定，而是由他能為自己的社區(qū)做了多少義務勞動來決定，或者說做了什么樣的研究工作或者寫了什么樣的文章來決定。

　　我之前講的可能會令大家感覺到悲觀，以為機器人會完全摧毀我們現(xiàn)在的社會體系，但是我覺得這其實只是一個問題而已，我們?nèi)绻崆芭袛鄦栴}并且采取措施的話，我們就可以很好地去應對未來幾百萬失業(yè)所帶來的社會動亂所帶來的政治問題。另外，機器人所從事的工作是最危險最無聊的工作，完全使得人類可以從那些最無聊最不安全的工作當中解放了出來，未來我們?nèi)祟惖氖杖塍w系分配方式，可能是非常共產(chǎn)主義，非常烏托邦式的。