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許式偉:傳統(tǒng)企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型之路

作者: 時間:2015-08-11 來源:CIO時代網(wǎng) 收藏

  2015年8月5日,第44期“信息化大講堂”活動在北京大學燕園大廈如期舉行,本次活動是由北大CIIM中心和北大CIO班教務辦主辦,CIO時代網(wǎng)承辦,這一期的主講嘉賓是七牛云存儲CEO許式偉先生,他為大家?guī)?ldquo;傳統(tǒng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型之路”的主題演講。

本文引用地址:http://butianyuan.cn/article/278589.htm

  演講開始許式偉向大家介紹了七牛云存儲的發(fā)展歷程并簡單說明了選取演講主題的初衷,緊接著他從傳統(tǒng)企業(yè)的角度出發(fā)提出了轉(zhuǎn)型是什么,傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型需要做什么和應該怎么做。

  

 

  七牛云存儲CEO 許式偉

  互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型是啥意思?

  既然要談互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型,首先要談互聯(lián)網(wǎng),對于互聯(lián)網(wǎng)的實質(zhì)是什么,許式偉認為互聯(lián)網(wǎng)實質(zhì)上是改變了連接的方法,是連接人和人、物和物的方法。一些老的連接方法比如電話、郵件,它們在形式上比較單調(diào)低效。而互聯(lián)網(wǎng)改變了這種傳統(tǒng)的連接方式,讓人可以隨時隨地溝通,也改變了許多商業(yè)的運作方式。

  為啥要實行互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型

  人的需求變化非常緩慢,但是需求的滿足方式需要不斷迭代更新,當互聯(lián)網(wǎng)作為一種新興生產(chǎn)力工具出現(xiàn)在人們的面前時,你會發(fā)現(xiàn)當前的需求滿足方式已經(jīng)過時了。為什么今天我們提到要進行互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型,而不是互聯(lián)網(wǎng)剛開始出現(xiàn)的時候,是因為新的連接方式需要量的積累,發(fā)生質(zhì)變,而且直到今天互聯(lián)網(wǎng)才實現(xiàn)這個世上絕大部分人群的連接,才擁有極高的覆蓋面,在互聯(lián)網(wǎng)剛出現(xiàn)的時候是沒有這種情況產(chǎn)生的,由最初的影響虛擬經(jīng)濟到現(xiàn)在的實體經(jīng)濟,對各行各業(yè)都產(chǎn)生了巨大的影響,所以各行各業(yè)會產(chǎn)生危機感,他們會考慮自己要如何持續(xù)發(fā)展,并且在政府的支持下,轉(zhuǎn)型的機會是前所未有的巨大。

  互聯(lián)網(wǎng)帶來了想象空間

  例如支付的改變,從最開始的當面交易一手交錢一手交貨到支付寶、微信支付等遠程交易,一手交錢一手發(fā)貨。特定商品的虛擬化,支付形式的改變也在影響貨幣的改變,貨幣的虛擬化對整個金融行業(yè)影響也是巨大的。特定商品的虛擬化,圖書其實就是知識的連接,知識的傳遞通過互聯(lián)網(wǎng)來傳遞速度會更快,紙質(zhì)書和電子書不僅僅是介質(zhì)的變化,第一連接方式的改變,用了電子書之后就可以不用當面交易了。第二改變了出版的過程,第三改變了服務器,從物理服務器到云主機的改變。協(xié)同的變化,團隊從在一個物理的辦公室,面對面溝通協(xié)同到在世界各地,通過電子郵件、 IM、 遠程會議系統(tǒng)、任務/進度管理系統(tǒng)進行溝通協(xié)同。

  傳統(tǒng)企業(yè)的危機

  傳統(tǒng)企業(yè)所面臨的風險是如果無法企業(yè)完成互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型,將可能面臨淘汰,而同時傳統(tǒng)企業(yè)也有著很大的機會,如果及時借助互聯(lián)網(wǎng)完成轉(zhuǎn)型,可能成為行業(yè)領(lǐng)袖。如果企業(yè)不去適應這個時代就會喪失很多機會,所以這是傳統(tǒng)企業(yè)要轉(zhuǎn)型的根本原因。

  互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型,要做什么?

  許式偉認為傳統(tǒng)企業(yè)向互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的核心訴求就是企業(yè)業(yè)務的互聯(lián)網(wǎng)化,如何讓客戶知道企業(yè)的存在就需要品牌營銷,在互聯(lián)網(wǎng)沒出現(xiàn)的時候,品牌營銷采用的都是非常原始的方式,而業(yè)務區(qū)域也是非常局限的。而在互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn),就出現(xiàn)了更高效的營銷手段,而且可以讓客戶很快知道并且記住你。在業(yè)務過程中也可以判斷出什么樣的業(yè)務流程是合理的,哪些是多余的,哪些環(huán)節(jié)更高效,又有哪些環(huán)節(jié)互聯(lián)網(wǎng)并不能改變,這些都能很清晰的呈現(xiàn)。在售后服務方面,客服的成本、 滿意度測量與提升?如何提高客戶回頭率?這些也都是特別需要注意的。那么對于客戶管理,要精細化、系統(tǒng)化和自動化,你是否足夠了解你客戶對企業(yè)的滿意度?你是否足夠了解你客戶的習性、 喜好?是否能夠挖掘更大的潛在商業(yè)機會?這時候企業(yè)的架構(gòu)也需要重塑,企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是否對創(chuàng)新友好?是否有較好的容忍試錯的氛圍?是否有快速響應變化的能力?

  互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型,怎么做?

  雖然核心目標是業(yè)務改造,完成業(yè)務互聯(lián)網(wǎng)化轉(zhuǎn)型,但在既有體系下,轉(zhuǎn)型會非常緩慢和困難,這時候需要有創(chuàng)新引擎去適應互聯(lián)網(wǎng)下的發(fā)展模式。另外轉(zhuǎn)型的團隊也是至關(guān)重要的,許式偉以自己創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗出發(fā),為大家提出了在企業(yè)發(fā)展的管理方法,建立一個或多個獨立的作戰(zhàn)隊伍,內(nèi)部年輕的、 有業(yè)務頭腦的有志青年帶頭,與既有的業(yè)務體系分離得越干凈越好,吸收外部的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)力量,團隊人數(shù)不要太多(別超過10人),精兵簡政而不是人海戰(zhàn)術(shù),充分授權(quán)、 充分激勵、 容忍創(chuàng)新過程的快速試錯。那么如何判斷一個創(chuàng)新是否靠譜,主要是從用戶體驗來判斷,用戶是否愿意買單?可以從老業(yè)務導入一部分典型客戶過來進行試驗。 不必采用促銷類的運營手法,只依賴產(chǎn)品本身去檢驗。是否改善了業(yè)務流?對新業(yè)務流進行技術(shù)性剖析,看用戶獲取成本、 用戶業(yè)務體驗的流暢性、 用戶習慣的培育難度、 運營成本等多個維度分析,看創(chuàng)新有多大可能被市場接受。不要過早的否定一個團隊,即使這個團隊本身存在一些問題,但是創(chuàng)新性的團隊需要有試錯的過程,一個方向不行,他們自己會調(diào)整并繼續(xù)前進。他還認為創(chuàng)新性的團隊應該具有主人翁意識、服務意識、反思精神、合作精神。

  互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型,如何加速?

  企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新引擎,是互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的核心動力,外力只能協(xié)助,但無法替代之,借力云服務商,讓團隊輕型化,專注核心業(yè)務創(chuàng)新,加強跨行交流,與其他互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型企業(yè)交流經(jīng)驗,相互學習。

  云服務=互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)

  云服務改變了企業(yè)的組織方式,讓互聯(lián)網(wǎng)成為企業(yè)生存的大平臺,企業(yè)因此越來越輕型化和敏捷化。云服務極大降低試錯成本,釋放創(chuàng)新能力。如今學歷越來越不會是個門檻,也許在校高中生就可以建立一個極具社會影響力的偉大企業(yè),云服務讓萬眾創(chuàng)新落到實地。

  如何讓創(chuàng)新落地

  加大新業(yè)務的資本投入,繼續(xù)保留自主決策能力,倒逼老業(yè)務做出改變,內(nèi)部成立互聯(lián)網(wǎng)化小分隊,推動互聯(lián)網(wǎng)化進程。依據(jù)新老業(yè)務的市場表現(xiàn),在合適時間可以探討是繼續(xù)獨立運營還是合并。

  傳統(tǒng)企業(yè)向互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的強化期

  業(yè)務過渡很成功,現(xiàn)在公司業(yè)務高速發(fā)展,競爭對手爭相效仿,這時候千萬別懈怠,這是你得意的時候,但可能也是最危險的時候,對手可能在快馬加鞭學習你,努力超越你,而且互聯(lián)網(wǎng)公司一看模式很清晰,就可以復制你。如何應對呢,一是創(chuàng)新引擎不能消失,業(yè)務模式仍然需要不斷優(yōu)化,不斷完善,二是從產(chǎn)品創(chuàng)新優(yōu)勢,需要快速過渡到運營優(yōu)勢,推動精細化運營,強化先手優(yōu)勢。

  轉(zhuǎn)型成功意味著公司將變?yōu)楦呖萍计髽I(yè),獲得行業(yè)領(lǐng)先的地位并且可以吸引更多全面型人才,在互聯(lián)網(wǎng)時代,這些都是完全有可能的,不要只停留在幻想中,立刻行動起來!

  演講結(jié)束后,大家積極發(fā)言,并且與許式偉進行溝通交流,許式偉也非常專業(yè)的回答了所提問的問題,精彩的分析和對未來互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢的預測得到了在場所有的認可,大家給予他熱烈的掌聲以示感謝并且合影留念,至此第44期信息化大講堂活動圓滿結(jié)束。

  

 

  合影



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