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美國(guó)科技公司為何鐘愛(ài)印度籍CEO?

作者: 時(shí)間:2015-08-20 來(lái)源:騰訊科技 收藏
編者按:美國(guó)科技公司對(duì)印度CEO的鐘愛(ài),這背后固然有諸多的原因,比如印度高管謙遜的人品,對(duì)新興市場(chǎng)的獨(dú)到理解等等。

  桑達(dá)爾·皮查伊(Sundar Pichai)被任命為新CEO充分顯示出美國(guó)科技公司對(duì)印度CEO的鐘愛(ài),這背后固然有諸多的原因,比如印度高管謙遜的人品,對(duì)新興市場(chǎng)的獨(dú)到理解等等。

本文引用地址:http://butianyuan.cn/article/278989.htm

  上周,聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO拉里·佩奇(Larry Page)宣布,皮查伊將在公司重組之后擔(dān)任新一任CEO。重組后的將負(fù)責(zé)Chrome瀏覽器、Chrome操作系統(tǒng)以及開(kāi)發(fā)和推廣Android等業(yè)務(wù)。其他業(yè)務(wù)將被并入新設(shè)立的母公司Alphabet。

  有些人也許會(huì)說(shuō),任命皮查伊出任CEO是客觀必然的結(jié)果。早在2014年初的時(shí)候,微軟就努力嘗試過(guò)招攬皮查伊,只是最終選擇了另一位印度高管即薩特亞·納德拉(Satya Nadella)來(lái)?yè)?dān)任CEO。因此,感覺(jué)到人才爭(zhēng)奪風(fēng)險(xiǎn)的谷歌肯定會(huì)選擇皮查伊來(lái)接佩奇的班。

  實(shí)際上,在過(guò)去的十年里,印度人在跨國(guó)公司最高管理層的地位和數(shù)量都在不斷提升,比如擔(dān)任了百事可樂(lè)總裁兼CEO的盧英德(Indra Nooyi)、擔(dān)任了萬(wàn)事達(dá)卡CEO的彭安杰(Ajay Banga)、擔(dān)任過(guò)德意志銀行聯(lián)席CEO的簡(jiǎn)安素(Anshu Jain)等等。

  然而,科技行業(yè)才盛產(chǎn)印度CEO的領(lǐng)域。正如去年微軟任命納德拉為新任CEO后我在一篇文章中所指出的,至少有5家全球性科技巨頭的CEO是印度人。其中有4人都是企業(yè)轉(zhuǎn)型的高手,令財(cái)富直線縮水的公司起死回生。

  當(dāng)然,硅谷對(duì)于印度人來(lái)說(shuō)并不陌生。實(shí)際上,印度人在硅谷也占有重要的一席之地。據(jù)哈佛大學(xué)法學(xué)院高級(jí)研究員和杜克大學(xué)研究中心主任瓦德瓦(Vivek Wadhwa)在2014年進(jìn)行的一項(xiàng)研究表明,硅谷15%的初創(chuàng)公司是由來(lái)自次大陸的人創(chuàng)辦的。他們是科技公司創(chuàng)始人團(tuán)體中移民人口比例最大的一類人,他們的數(shù)量比來(lái)自巴西、中國(guó)、中國(guó)臺(tái)灣和日本等地的移民創(chuàng)始人數(shù)量加起來(lái)還要多。

  然而,創(chuàng)辦一家公司是一回事,領(lǐng)導(dǎo)一家全球性科技巨頭可能是完全不同的另一回事,可能這才是印度人游刃有余的戰(zhàn)場(chǎng)。

  到底是什么讓印度人特別適合擔(dān)任一家科技公司的最高領(lǐng)導(dǎo)呢?為什么擔(dān)任科技公司最高領(lǐng)導(dǎo)的印度人總數(shù)最多而且遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)來(lái)自中國(guó)、日本或歐洲的移民呢?

  工程派

  目前科技行業(yè)大部分的印度籍CEO都是從工程師起步的,因此他們最開(kāi)始從事的工作大多為工程師經(jīng)理而不是職業(yè)經(jīng)理人。他們畢業(yè)于印度最高級(jí)別的工程院校比如印度理工學(xué)院,印度各地的地區(qū)性工程院校也為美國(guó)輸送了大量的技術(shù)人才。

  納德拉出生于印度南部城市海德拉巴,畢業(yè)于曼尼帕爾理工學(xué)院;Adobe的首席執(zhí)行官山塔努·納拉延(Shantanu Narayen)畢業(yè)于海德拉巴的奧斯馬尼亞大學(xué);皮查伊畢業(yè)于印度理工大學(xué);高端音響制造商哈曼國(guó)際(Harmon)的首席執(zhí)行官、總裁兼董事長(zhǎng)包利華(Dinesh Paliwal)也畢業(yè)于印度理工大學(xué)。

  這些印度籍高管來(lái)到美國(guó)之后都進(jìn)行了深造,分別拿到了碩士、博士或者工商管理碩士等學(xué)位,有些人甚至在繼續(xù)學(xué)業(yè)的同時(shí)申請(qǐng)了重要的工業(yè)專利。

  這使得這些CEO們與他們手下的工程師團(tuán)隊(duì)建立起一種深厚的友情,尤其是當(dāng)那些公司正在走下坡路而且士氣最低落的時(shí)候。例如,帶領(lǐng)摩托羅拉轉(zhuǎn)型的聯(lián)席CEO桑杰·賈(Sanjay Jha)就以實(shí)干精神著稱,他剛到公司的時(shí)候,卷起袖子跟手下的技術(shù)人員一起投入工作之中了。

  專注于產(chǎn)品的職業(yè)

  幾乎所有的印度籍科技CEO都曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)產(chǎn)品公司的高管或者負(fù)責(zé)過(guò)產(chǎn)品部門。幾乎所有的印度籍科技CEO都是從相對(duì)落后但發(fā)展迅猛的世界成長(zhǎng)起來(lái)的。這些地方的發(fā)展日新月異,需要持續(xù)創(chuàng)新和冒險(xiǎn)。

  皮查伊是一位真正的產(chǎn)品專家,盡管當(dāng)時(shí)擔(dān)任公司CEO的施密特(Eric Schmidt)表示反對(duì),但是他依然建議、開(kāi)發(fā)和發(fā)布了Chrome瀏覽器,公司推出廉價(jià)Android手機(jī)之后,他又推出了Chromebook,這樣的例子不勝枚舉。在此之前,皮查伊曾在硅谷半導(dǎo)體制造商應(yīng)用材料公司(Applied Materials)擔(dān)任過(guò)工程師和產(chǎn)品經(jīng)理。

  在跳槽去芯片制造商Globalfoundries之前,桑杰·賈最著名的工作業(yè)績(jī)就是拯救了摩托羅拉。在擔(dān)任摩托羅拉聯(lián)席CEO期間,他大膽放棄了塞班系統(tǒng)和當(dāng)時(shí)公司擁有的其他操作系統(tǒng),全力押注Android系統(tǒng),隨后又開(kāi)發(fā)出全球最流行的智能手機(jī)Moto G。這很可能是促使摩托羅拉最終被谷歌以125億美元收購(gòu)的唯一原因。

  工程師經(jīng)理人包利華已經(jīng)令瑞典工程巨頭ABB東山再起,通過(guò)逆向開(kāi)發(fā)哈曼的產(chǎn)品來(lái)發(fā)展市場(chǎng)拯救了哈曼,利用海外廉價(jià)創(chuàng)新文化在導(dǎo)航、連網(wǎng)、因特網(wǎng)和遠(yuǎn)程信息等領(lǐng)域研究出很多優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品并以一半的價(jià)格來(lái)迎合寶馬和奧迪等汽車廠商的高層次需求。

  從簡(jiǎn)陋的居住條件到工作時(shí)的謙遜作風(fēng)

  沒(méi)有人比皮查伊更謙遜。他在印度南部城市欽奈長(zhǎng)大,全家只有兩間房子,皮查伊和哥哥睡在客廳里。他的母親是一名速記員,父親是組件工廠的一名工程師。他們沒(méi)有汽車,到皮查伊12歲的時(shí)候家里才裝了一部電話。印度籍的很多科技CEO比如桑杰·賈都跟皮查伊一樣來(lái)自印度的小城市。

  很多人認(rèn)為這就決定了他們的管理風(fēng)格不像蓋茨、鮑爾默、喬布斯或佩奇那樣強(qiáng)勢(shì),而且他們更善于化解沖突。皮查伊在谷歌內(nèi)部便以擅長(zhǎng)在復(fù)雜的環(huán)境中求同存異和謀求共識(shí)而著稱。

  同樣,Adobe的納拉延也曾感受過(guò)喬布斯的怒火,他顯然是一名冷靜、低調(diào)的客戶。微軟的納德拉總是穿著同樣的服裝,總是迅速為自己所犯的錯(cuò)誤而道歉,他在行業(yè)內(nèi)以“合作性和老好人式的管理風(fēng)格”而著稱,這與他的前任、以好斗和鐵腕著稱的鮑爾默大相徑庭。

  印度效應(yīng)

  由于種種原因,印度對(duì)這些印度籍科技CEO造成了巨大的影響。雖然英國(guó)殖民地的身份對(duì)于印度國(guó)家而言絕非好事,但是也讓印度人在語(yǔ)言方面具備了中國(guó)和歐洲同行們所欠缺的優(yōu)勢(shì)。

  印度人從殖民者那里學(xué)會(huì)了管理技術(shù)。以結(jié)構(gòu)化的方式來(lái)經(jīng)營(yíng)公司、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)和成為產(chǎn)業(yè)組織的專家成為印度人的第二天性。實(shí)際上,印度人總能登頂科技巨頭最高管理層的趨勢(shì)也是歐美多所管理學(xué)院的研究課題之一。

  未來(lái)出生的印度籍CEO與生俱來(lái)的另一項(xiàng)重要優(yōu)勢(shì)是,他們能夠理解蓬勃發(fā)展而復(fù)雜的發(fā)展中國(guó)家市場(chǎng),對(duì)于很多技術(shù)公司來(lái)說(shuō),發(fā)展中國(guó)家市場(chǎng)就是下一波成長(zhǎng)的來(lái)源。知道如何在發(fā)展中國(guó)家開(kāi)展業(yè)務(wù)以及如何讓產(chǎn)品迎合這些市場(chǎng)的需求可能將決定一家公司的成敗。因此,皮查伊在印度發(fā)布廉價(jià)One手機(jī)并不令人感到意外。顯然,納德拉最近去肯尼亞發(fā)布Windows 10也是出于相同的原因,他在肯尼亞宣布了一系列新的計(jì)劃。



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