諾基亞西門子融合艱難期 中國(guó)已裁員

諾基亞、西門子通訊部門在正式合并之后，終于從昨天開始在中國(guó)啟動(dòng)“快速并且透明地”裁員。

第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》昨日獲悉，諾基亞西門子通信公司(下稱“諾西通信”)昨日正式公布裁員計(jì)劃，且于昨日裁去中國(guó)公司大約300名員工，在未來(lái)的幾個(gè)月還將繼續(xù)展開裁員工作。

據(jù)了解，昨日公布裁去的名單，主要集中在客戶及市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部門(CMO)、服務(wù)部門和公司職能部門。
本報(bào)記者從諾西通信內(nèi)部人士處了解到，諾基亞西門子大中華區(qū)總裁張志強(qiáng)于昨日上午10點(diǎn)召開了全體員工電話會(huì)議，之后各部門也分別召開了員工會(huì)議，專門就裁員一事進(jìn)行通報(bào)和溝通。

張志強(qiáng)強(qiáng)調(diào)，現(xiàn)在是艱難期，要求繼續(xù)留下來(lái)的員工，有一種緊迫感，全力以赴地建立全新的運(yùn)營(yíng)模式、提高效率，降低成本，“最重要的是全力服務(wù)于客戶，滿足他們的需求，確保在經(jīng)歷過(guò)這段艱難時(shí)期后，公司會(huì)比過(guò)去更強(qiáng)大，更有競(jìng)爭(zhēng)力?！?

同時(shí)，張志強(qiáng)亦致信相關(guān)員工稱：“我們預(yù)計(jì)在未來(lái)的幾個(gè)月里，中國(guó)區(qū)進(jìn)一步人員調(diào)整計(jì)劃將繼續(xù)展開，以迎合客戶需求和新的運(yùn)營(yíng)模式。我們相信，我們?nèi)匀挥刑岣咝屎徒档统杀镜目臻g。一旦計(jì)劃確定下來(lái)，我們將以開放和真誠(chéng)的方式與員工進(jìn)行溝通?！?

對(duì)于裁員的決定，張志強(qiáng)表示：“裁員對(duì)公司及員工都絕非易事。在作出這些艱難決策的同時(shí)，我們更需要面向未來(lái)。我們的目標(biāo)是快速并且透明地完成此過(guò)程?！?

由于諾西通信是諾基亞和西門子兩大公司合并而成的一家公司，自去年6月宣布成立以來(lái)，就一直不可避免地出現(xiàn)職責(zé)重復(fù)和人員過(guò)多的問題。

張志強(qiáng)在解釋裁員的具體原因時(shí)稱，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，諾基亞西門子通信公司必須實(shí)現(xiàn)富有競(jìng)爭(zhēng)能力的成本結(jié)構(gòu)。“我們的客戶正面臨壓力，廠商合并正在進(jìn)行中，諾基亞西門子通信公司有著強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。因此，我們必須采取相應(yīng)措施，以確保我們公司以更加有效、靈活的方式向前發(fā)展。”

據(jù)介紹，幾個(gè)月來(lái)，諾西通信認(rèn)真研究了精簡(jiǎn)優(yōu)化的所有可能性。決策層認(rèn)為，節(jié)約成本的主要方式是通過(guò)利用供應(yīng)商規(guī)模，改進(jìn)流程，整合工具與系統(tǒng)以及優(yōu)化工作地點(diǎn)、不動(dòng)產(chǎn)和節(jié)省其他資本成本來(lái)實(shí)現(xiàn)。 但是即使如此，裁員還是不得不進(jìn)行。

本月初該公司還宣布，今年將在總部芬蘭裁員294人。

據(jù)了解，諾西通信計(jì)劃到2010年在芬蘭裁員1500~1700人，在全球裁員9000人。“這樣每年可節(jié)約15億歐元(20億美元)。”諾西通信發(fā)言人說(shuō)。

諾西通信由諾基亞的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備業(yè)務(wù)部門和西門子的通信部門合并組成，總部設(shè)在芬蘭，兩家公司各占一半股份，于4月份開始運(yùn)營(yíng)。