重慶高校畢業(yè)生擇業(yè) 國企遇冷民企吃香
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昨日起,2008年全國大學生就業(yè)工作已全面展開。
而早在11月初,重慶各高校就拉開了招聘月的序幕,把招聘的風向轉向了小型招聘會和部分企業(yè)的獨家招聘,由此,國企與民企的人才爭奪戰(zhàn)火花不斷。
徘徊在幾家招聘單位前,張茂(音)最后將簡歷投給了幾家民企和外資企業(yè)。畢業(yè)于四川外國語學院英語專業(yè)的他告訴記者,許多同他一樣擁有良好外語技能的畢業(yè)生,都不想才工作就把自己“埋沒”在國企單位,那樣不僅專業(yè)技能得不到發(fā)揮,還消磨了意志。
在招聘會現(xiàn)場記者看到,華為、萬向一類實力強勁的民企拋出高薪牌,吸引了大批準畢業(yè)生。
現(xiàn)場一位重慶大學電子自動化專業(yè)的學生認為,國企只“適合養(yǎng)老”。這代表了眾多大學生的觀點,面對嚴格的任用提拔機制和繁瑣而龐大的運轉體制,和剛進國企和事業(yè)單位基本工資相對較低的情況,更多的大學生選擇了高薪、機遇更多的民企和外企。
一位已經(jīng)進入美心集團復試的交通大學英語專業(yè)學生認為,靈活的用人機制、巨大的挑戰(zhàn)和待遇不菲是她看中美心的原因。
四川外國語學院就業(yè)處工作人員表示,如今大學生的就業(yè)觀念不斷地發(fā)生著改變,為適應市場的需要,學生不會再因為國企和民企的“出身”而影響擇業(yè)意向。交通大學就業(yè)指導中心老師也認為,擇業(yè)應該慎而又慎,全面地了解各方面的信息才能做出明智的選擇。無論是國企還是民企,適合自己的才是最好的。
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