論扎根美國德州的最佳電子企業(yè)

論扎根美國德州的最佳電子企業(yè)

在得克薩斯(Texas)工作要比在美國其他任何一個地方工作都好嗎？財富雜志2005年度“建議去工作的最佳公司”調查表明，對于電子設計人員來說，調查結果在現(xiàn)在及過去都可能是正確的。 　　從1998年到2005年，位于達拉斯（Dallas）的德州儀器(TI)公司與位于奧斯汀(Austin)的國家儀器(NI)公司是財富雜志“最適合工作的百強企業(yè)”中位置最穩(wěn)定的兩家電子公司。前者僅在1999及2000兩個年度落榜，而后者則只丟了1999年度的席位。盡管這一“孤獨雙星”通常只出現(xiàn)在百強的后30名中，但其他電子公司尚不能像它們那樣經常榜上有名。 　　這個名單究竟衡量了企業(yè)的哪些方面？財富雜志又是如何選擇這些公司的呢？據財富雜志稱，他們與某調研公司合作，對每家公司的至少350名雇員提出了關于公司士氣、福利、政策及文化等方面的57個問題。這項調查是一次更加聞名且規(guī)模宏大的選秀——財富500強的一部分，后者采用一系列令人暈眩的衡量標準——從產假政策到低級員工離職等方方面面。 　　今年，盡管TI的工作崗位增長率為零，但由于它為一線員工續(xù)辦駕照、為本部員工提供療養(yǎng)、為有小孩的員工提供照顧以及舉辦假日聚會等，因此財富雜志將其列入了“最適合工作的百強公司”名單中。這家公司也在“最佳401k匹配計劃”中進入了前九名。而NI，由于其崗位增長率適中，因此也贏得了富有活力及創(chuàng)新精神的美譽。 　　我們也不要忘記Xilinx、安捷倫及英特爾這幾家除2002、2003以及今年以外一直榜上有名的公司。英特爾已經在懸崖邊上了嗎？當然沒有。在財富雜志“最受人尊敬的美國公司”半導體類名單中，它躋身第二，僅排在TI公司之后，而位于排名第三的ADI之前。 　　對于一家工程公司來說，位于加州圣何塞、有21年歷史的Xilinx公司得到了最多的嘉許和最高的排名。它去年員工收入的9.2% 來自紅利，每5名員工中就有一名擁有專利。今年，這家可編程邏輯器件公司在最適合工作的小公司排行榜上位列第二，并在所有公司排行榜上名列第五。Xilinx公司去年排名第十位，2003年第四位，2001年第十四位。 　　還有Palo Alto公司，被稱為加州的“安捷倫”，它在2002及2003兩年榜上都有名。加州也是工作和生活都適宜的地方。 　　那好，假如您的公司不在財富雜志的任何名單上，您就會因為看到您的對手名列其中而熱血沸騰。這很自然，就像您的兒子或女兒在學業(yè)上、或在中學運動場上取得了優(yōu)異成績而當?shù)貓蠹垍s避而不談一樣。但無論如何，名單上的公司或許都是很好的工作去處。 　　然而，這一類選秀從本質上來說更傾向于非科學的判斷。公司必須向財富雜志申請以獲得提名或上榜，這使得一些公司很希望努力通過商業(yè)競選來上榜。但不幸的是，2006年申請上榜的日期已經在6周前就到期了。 　　誰該進入財富雜志名單而誰又不該呢？