用人單位抬高聘用要求 廣西南寧就業(yè)壓力增強

　　5月26日，記者從廣西伯樂人才市場、南寧市人才市場和南寧人力資源市場三大市場了解到，從2008年初至今，進(jìn)入人才市場招聘的用人單位和求職人數(shù)較往年同期明顯增加，各大人才市場呈現(xiàn)出供求兩旺的景象，特別是今年應(yīng)屆畢業(yè)生大量進(jìn)入人才市場求職和北部灣地區(qū)提供大量職位需求使得市場更加熱鬧。據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，盡管我市人才需求出現(xiàn)放量增長，但相比往年，很多用人單位對求職者的專業(yè)出身和行業(yè)經(jīng)驗有了更明確、更高的要求，而從勞動供求關(guān)系來看，就業(yè)壓力有所增強，就業(yè)形勢較為嚴(yán)峻。
   
　　職位供求量有所增長

　　今年，南寧市三大人才市場的職位供求量均有了較大的增長幅度。

　　廣西伯樂人才市場：共舉辦招聘會60場，招聘單位總數(shù)3686家次，招聘職位總數(shù)78590個，求職人員總數(shù)126600人次，招聘職位數(shù)量和求職人數(shù)較上季度大幅上升，分別增長了15.4%和20.5%。一季度進(jìn)入人才市場的招聘單位數(shù)較上季度增加，按照單位性質(zhì)排名前4位的是私營和個體企業(yè)、外商投資企業(yè)、股份有限公司、國有企業(yè)，這些性質(zhì)的用人單位占單位總數(shù)的近8成，它們分別占招聘單位總數(shù)的48.4%、15.9%、15.0%和11.2%，是本季度人才市場招聘的主力。另外，在求職的專業(yè)上，除市場營銷、服務(wù)業(yè)等職位依舊是招聘熱門，供求旺盛且平穩(wěn)外，經(jīng)濟(jì)、財會、管理等專業(yè)職位供求比上了季度均有不同程度下降，行政管理從1∶2.59下降至1∶2.36，管理工程從1∶2.45下降到1∶2.14，財會從1∶2.31下降到1∶2.06，經(jīng)濟(jì)從1∶3.06下降到1∶2.66，這顯示這些專業(yè)的人才求職形勢明顯好于上季度。

　　南寧市人才市場招聘：招聘單位總數(shù)達(dá)到3000家次，招聘職位總數(shù)68030個，求職人員總數(shù)94070人次。從專業(yè)類別來看，市場營銷、行政管理、建筑、計算機等專業(yè)依然是人才市場的熱門專業(yè)，職位需求量保持旺盛。從專業(yè)供求情況看，文秘專業(yè)、財會專業(yè)、計算機專業(yè)等供大于求的態(tài)勢比較明顯，而市場營銷等專業(yè)出現(xiàn)了供不應(yīng)求的情況，求職形勢比較樂觀。另外，南寧人才網(wǎng)網(wǎng)上招聘發(fā)展良好，供需兩旺，1月至今，網(wǎng)站累計新登記招聘單位較去年同期增加了40%，求職個人增加了50%。北部灣地區(qū)職位需求比略有上升，北部灣地區(qū)招聘職位總數(shù)、求職人員總數(shù)分別比去年同期增長了12%左右。

　　南寧人力資源市場：招聘單位共計3700多家，用人單位個數(shù)比去年同期相比增長了13.6%；用人單位通過人力資源市場招聘的各類人員為87000人，與去年同期相比增長了6.5%，進(jìn)入人力資源市場登記求職的各類人員為192000人次。與去年同期相比，第三產(chǎn)業(yè)的需求比重下降了5.49個百分點；第二產(chǎn)業(yè)的需求比重上升了5.42個百分點。從行業(yè)分組情況看，用人單位進(jìn)入南寧人力資源市場招聘人員明顯增加，批發(fā)和零售業(yè)、酒店和餐飲業(yè)、制造業(yè)及其他服務(wù)業(yè)明顯占據(jù)了南寧人力資源市場的主導(dǎo)地位。從用人單位看，企業(yè)用人仍然是占絕對主體地位，所占比重98.62%。其中，私營企業(yè)的用人需求最多，需求30024人，比重為46.29％。目前需求大于求職缺口最大的職業(yè)是餐廳服務(wù)員、廚工；需求小于求職缺口最大的職業(yè)是機動車駕駛員。目前供求比例為1.73∶1，與去年同期的1.33∶1相比有較大幅度的提高。

　　市場供求緣何兩旺

　　對于目前市場為何特別熱鬧的原因，廣西伯樂人才市場的主任郭毅表示，一方面是2008年應(yīng)屆畢業(yè)生大量進(jìn)入人才市場求職，另一方面用人單位也把大量招聘計劃放在年初實施。而市場營銷、行政管理、酒店餐飲服務(wù)、管理工程、財會等職位是第一季度的招聘熱點，經(jīng)濟(jì)、財會、管理等專業(yè)人才求職形勢較好，主要原因是市場對營銷人員提出的要求越來越高，單純的“跑街先生”不再吃香，用人單位需要的是具備一定行業(yè)背景、掌握營銷專業(yè)知識和技巧，既懂技術(shù)又懂營銷的復(fù)合型人才。運營管理人員同樣走俏，上季度職位需求量也較大，此類人才既是業(yè)務(wù)方面的專家，也是管理協(xié)調(diào)的高手，具體工作崗位包括分店店長、區(qū)域經(jīng)理、客服經(jīng)理、財務(wù)主管、網(wǎng)站管理等，因此這些崗位目前也很吃香。

　　今年北部灣地區(qū)職位需求比有所上升，南寧市人才市場針對這一情況，每月底舉辦為期4天的“廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)服務(wù)年”招聘周活動，以順應(yīng)國家發(fā)展戰(zhàn)略的需求。市人才市場的業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，隨著廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)的開放開發(fā)全面提速，在造紙、能源、物流、商貿(mào)等核心領(lǐng)域人才需求旺盛，此次招聘會來自北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)的人才需求總量明顯增大，說明廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展提速激活了人才需求。另外，石化、林漿紙、能源、鋼鐵和鋁加工、糧油食品加工、海洋產(chǎn)業(yè)、高技術(shù)、物流和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等正在成為重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)，順應(yīng)這一專業(yè)需要的求職者在未來幾年內(nèi)都會成為市場搶手的人才。而南寧人才網(wǎng)網(wǎng)上招聘的供需兩旺則體現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)招聘逐步被用人單位和求職者認(rèn)同的發(fā)展趨勢。

　　今年人力資源市場發(fā)生了較大變化而呈現(xiàn)供求兩旺景象，南寧人力資源市場的業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，市場按照《就業(yè)促進(jìn)法》的有關(guān)要求，加強了公共就業(yè)服務(wù)，利用南寧人力資源市場招聘管理系統(tǒng)和身份識別與錄入系統(tǒng)，竭誠為用人單位和求職者服務(wù)，同時市場積極開展了以“進(jìn)城務(wù)工、幫您解難”為主題的“春風(fēng)行動”專項活動，重點加強了針對遭受寒災(zāi)群眾的就業(yè)服務(wù)，開辟了受災(zāi)人員及就業(yè)困難人員服務(wù)專窗，積極為進(jìn)城務(wù)工人員開展形式多樣的就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、一對一崗位匹配等服務(wù)。特別是從2月18日至3月28日，打破常規(guī)每天下午都舉辦招聘專場，實行全天候的職業(yè)介紹服務(wù)，促進(jìn)了農(nóng)村勞動力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)，滿足本地企業(yè)的用工需求，緩解了因雨雪冰凍天氣造成的外出就業(yè)難的問題。另外，由于東部產(chǎn)業(yè)西移和北部灣產(chǎn)業(yè)對人力資源的需求，近來高新區(qū)的電子、生物科技以及海產(chǎn)品行業(yè)的招聘人數(shù)大量增加。