中國大學(xué)生求職花費(fèi)高昂 應(yīng)采取科學(xué)手段干預(yù)

    中新網(wǎng)6月23日電香港《大公報》發(fā)表評論文章指出，中國大學(xué)畢業(yè)生找工作比上學(xué)花費(fèi)還大，這雖然只是一種社會現(xiàn)象，但這種現(xiàn)象不管是從加重學(xué)生及其家庭的負(fù)擔(dān)角度看，還是從理性擇業(yè)、科學(xué)就業(yè)的角度分析，以及從建立科學(xué)的用人制度和達(dá)到人盡其才、崗擇適才的理想用人水平考慮，其危害都是不容忽視的。所以，我們實(shí)在有必要采取科學(xué)的干預(yù)手段，對這種現(xiàn)象進(jìn)行積極干預(yù)和科學(xué)引導(dǎo)。

　　文章摘錄如下：

　　記者在濰坊人才市場遇見來找工作的濰坊學(xué)院的張希榮，張希榮靠助學(xué)貸款讀完大學(xué)，近日卻又在為找工作的花銷犯愁。他粗略為記者算了算，他找工作3個月下來，制作簡歷、買服裝、通訊費(fèi)、交通費(fèi)、上網(wǎng)，已經(jīng)花掉近兩千多元。小張說，他一個學(xué)期的生活費(fèi)也花不了這么多。

　　按理說，在大學(xué)生上大學(xué)與找工作兩相對比中，上大學(xué)是找工作和做工作的基礎(chǔ)，找工作只是大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)后實(shí)現(xiàn)個人理想和抱負(fù)的一個階段性落腳點(diǎn)，并且工作往往伴隨著薪酬的發(fā)生，所以不管是從精力上還是從費(fèi)用上，都應(yīng)該是上大學(xué)比找工作需要付出的費(fèi)用要高些才是，可為什么現(xiàn)在找工作卻比上學(xué)花費(fèi)還要大呢？

　　首先，是因?yàn)榛蔚木蜆I(yè)求職觀念的影響。隨著就業(yè)形勢的嚴(yán)峻，不少大學(xué)生為了就業(yè)和求職可謂是費(fèi)盡心機(jī)。在這種心態(tài)影響下，不少大學(xué)生不是把就業(yè)求職的保障性因素放在自己的知識水平和能力以及素養(yǎng)上，而是把精力放在服裝、打扮、外貌、行頭、簡歷制作檔次、是否討取用人單位的“歡心”等外在形象上，還把這種外在的形象譽(yù)為“第一硬件”，結(jié)果是簡歷越制越豪華，衣服越穿越上檔次。為了面試做一個發(fā)型、化一次妝、打一次車就需要不菲的開支。這種過度包裝，直接導(dǎo)致就業(yè)求職成本直在線升。

　　其次是就業(yè)求職方式的局限所致。目前大學(xué)生就業(yè)求職的主要形式，還是僅限于招聘會、參加各地舉辦的招聘考試、到用人單位去推介、與用人單位直接聯(lián)系等，這些方式雖然具備接觸直接、便于求職和用人單位雙方互相了解和選擇等特點(diǎn)，卻無形中增加了大學(xué)生交通、食宿、通訊等方面的開支。一些被稱為“公務(wù)員考試流動大員”和“應(yīng)聘大軍”的大學(xué)生，一提起交通、通聯(lián)和食宿費(fèi)用就頭疼萬分。所以說，這些陳舊的求職和招聘形式也是導(dǎo)致求職費(fèi)用高昂的一個主要原因。

　　最后是用人單位的聘用導(dǎo)向影響。目前不少單位在選擇用人時，因?yàn)榱私獠簧钊搿⑷狈﹂L期觀察等因素所限，往往從求職者的簡歷、學(xué)校的推薦意見以及學(xué)生的外表和談吐表達(dá)等方面來粗略地圈定自己需要的人。

　　大學(xué)畢業(yè)生找工作比上學(xué)花費(fèi)還大，這雖然只是一種社會現(xiàn)象，但這種現(xiàn)象不管是從加重學(xué)生及其家庭的負(fù)擔(dān)角度看，還是從理性擇業(yè)、科學(xué)就業(yè)的角度分析，以及從建立科學(xué)的用人制度和達(dá)到人盡其才、崗擇適才的理想用人水平考慮，其危害都是不容忽視的。所以，我們實(shí)在有必要采取科學(xué)的干預(yù)手段，對這種現(xiàn)象進(jìn)行積極干預(yù)和科學(xué)引導(dǎo)。(孔之見)