大學(xué)生求職心理變化 高薪期望僅為五年前1/5

　　昨日，國(guó)內(nèi)某著名網(wǎng)站在漢發(fā)布了最新一期的大學(xué)生最佳雇主調(diào)查，調(diào)查表明，大學(xué)生在求職心理與職業(yè)發(fā)展發(fā)面有些新變化：

　　高薪期望僅為五年前的1/5

　　2005至2008年四年間，大學(xué)生期望月薪整體下降，學(xué)生期望月薪處于較低水平段（2000元以下）的人數(shù)百分比高于以往，而在高薪酬（8000元以上）水平段人數(shù)百分比僅為五年前的1/5。

　　中華英才網(wǎng)副總裁張廷文在漢接受記者采訪時(shí)說(shuō)，大學(xué)生薪酬期望降低的兩大原因是：工作的激烈競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀和實(shí)際市場(chǎng)薪酬水平。大學(xué)生對(duì)薪酬的期望水平隨著市場(chǎng)供求的變化而調(diào)整，我國(guó)高等教育不斷普及化，大學(xué)生正在逐步完成從“天之驕子”到普通勞動(dòng)者的轉(zhuǎn)變。

　　男生更愛高薪 女生更愛穩(wěn)定

　　女生在實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值、獨(dú)立支配生活方面擇業(yè)動(dòng)機(jī)比男生強(qiáng)。女大學(xué)生關(guān)注自身價(jià)值，期待在各種工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值。女性在工作選擇上會(huì)考慮多種因素，一方面強(qiáng)調(diào)自己在工作生活中的自主性和自身價(jià)值，另一方面偏向于穩(wěn)定的生活。

　　男生則對(duì)“獲得較高收入”與“較高成就”方面更看重。專家分析，這表明男性大學(xué)生的成就動(dòng)機(jī)更高，在擇業(yè)時(shí)也更關(guān)注薪酬。

　　國(guó)外鍍金不如以前“香”

　　2003至2008年，選擇找工作的大學(xué)生比例不斷上升，2008年達(dá)到了85.3%。同時(shí)，在國(guó)內(nèi)繼續(xù)深造和出國(guó)學(xué)習(xí)的比例則有所下降。“面對(duì)現(xiàn)實(shí)，大學(xué)生紛紛選擇畢業(yè)后找一份不錯(cuò)的工作，盡快以自己的能力在社會(huì)上立足。這表明，大學(xué)生已經(jīng)開始理性對(duì)待高學(xué)歷和國(guó)外鍍金。”武漢鑫銀裝飾工程公司董事長(zhǎng)向銀橋說(shuō)。

　　博士“自主”不敵本科生

　　不同學(xué)歷的學(xué)生在擇業(yè)價(jià)值觀上存在一些明顯的差異。數(shù)據(jù)表明，專科生和本科生關(guān)注個(gè)人才能與價(jià)值的體現(xiàn)，強(qiáng)調(diào)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，充分發(fā)揮自己的才能。

　　碩士生和博士生則更注重成就感與獲得他人尊重，對(duì)收入水平有較高的期望。但在工作自主性方面，本科生要求更高，這正契合了本科生發(fā)揮才能、表現(xiàn)自我的愿望。