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武大09年接收1500名碩士推免生 即日可申請(qǐng)

  • 　　漢網(wǎng)消息 (記者 屈建成 實(shí)習(xí)生 王小倩)昨日，武大透露，該校2009年計(jì)劃接收1500名碩士推免生，其中接收外校推免生約500名。即日起，符合條件的學(xué)生可以申請(qǐng)報(bào)名。 　　據(jù)介紹，推免生所在學(xué)校必須為全國(guó)重點(diǎn)高校，并取得推薦免試生資格；學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，總評(píng)成績(jī)名列本院年級(jí)、專(zhuān)業(yè)前茅；獲得外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)或成績(jī)證明。 　　另外，申請(qǐng)者本科在學(xué)期間無(wú)任何處分紀(jì)錄，并在碩士研究生入學(xué)前取得學(xué)士學(xué)位與本科畢業(yè)證書(shū)。 　　申請(qǐng)者于今年9月30日前要將填好的全部申請(qǐng)材料寄(或送)達(dá)武漢大學(xué)報(bào)考學(xué)院研究生工作辦公
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北京：本科就業(yè)率高于研究生 月薪集中3000元

  • 　　3000元左右是近三年畢業(yè)生的普遍薪酬；研究生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不如本科生。這是7月8日出爐的首份《網(wǎng)絡(luò)招聘下北京高校畢業(yè)生初次就業(yè)與職業(yè)發(fā)展調(diào)研報(bào)告》顯示出的內(nèi)容。 　　6成畢業(yè)生3年沒(méi)跳槽 　　這份智聯(lián)招聘的調(diào)查報(bào)告通過(guò)網(wǎng)絡(luò)求職環(huán)境下北京地區(qū)24所高校22400名畢業(yè)生的抽樣調(diào)研及數(shù)據(jù)分析，反映了2005屆至2007屆畢業(yè)生的初次就業(yè)率、職業(yè)發(fā)展、行業(yè)分布、薪酬水平等情況。據(jù)報(bào)告的數(shù)據(jù)顯示，北京高校畢業(yè)生近三年的初次就業(yè)率為80.6%，高于全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)率72.1%的平均水平。北京地區(qū)文科學(xué)生的就
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政協(xié)委員調(diào)研建議:鼓勵(lì)大學(xué)生到生產(chǎn)一線就業(yè)

  • 　　增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，企業(yè)是主體，人才是關(guān)鍵。十七大報(bào)告提出，“引導(dǎo)和支持創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚”，“注重培養(yǎng)一線的創(chuàng)新人才”，這些政策的共同要求，就是要努力提高企業(yè)生產(chǎn)一線人員的素質(zhì)。這也是推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新的基礎(chǔ)性工作，如果沒(méi)有素質(zhì)和數(shù)量相當(dāng)?shù)囊痪€生產(chǎn)人員作為依托，企業(yè)整體創(chuàng)新能力的提高只能是無(wú)源之水。但是，隨著我國(guó)受高等教育人數(shù)的大規(guī)模增加，企業(yè)生產(chǎn)人員的總體素質(zhì)并沒(méi)有發(fā)生變化，目前相當(dāng)多企業(yè)在生產(chǎn)一線中大量使用學(xué)歷層次較低的農(nóng)民工。有專(zhuān)家指出，一些發(fā)達(dá)國(guó)家如美
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本科畢業(yè)成"夾薪層" 選準(zhǔn)行業(yè)突破職場(chǎng)困境

  • 　　近日，由北京海淀區(qū)人才服務(wù)中心、中關(guān)村人才市場(chǎng)等聯(lián)合調(diào)研的北京首個(gè)《2007屆畢業(yè)生薪酬調(diào)查報(bào)告》出爐。報(bào)告指出，學(xué)歷是影響起薪的最主要因素，其中，碩士生平均起薪比本科生的2767元高出1550元，而本科生與專(zhuān)科生之間的差距僅有460元。 　　“夾薪層”困境初現(xiàn)　 專(zhuān)家解讀 　　針對(duì)這種現(xiàn)象專(zhuān)家解讀到，隨著就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，本科畢業(yè)已經(jīng)成為“不上不下”的典型代表：學(xué)歷不如研究生，專(zhuān)業(yè)技能又比不上大專(zhuān)生，遭遇了“前無(wú)升路，后有追兵&rdquo
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大學(xué)生求職進(jìn)入高峰 專(zhuān)家：應(yīng)重視“學(xué)徒期”

  • 　　此時(shí)大學(xué)畢業(yè)生求職進(jìn)入高峰期。很多大學(xué)畢業(yè)生并未意識(shí)到在進(jìn)入職場(chǎng)的初期應(yīng)怎樣正確面對(duì)，天津市中天人力資源中心高校部部長(zhǎng)劉鳳景提醒大學(xué)生，要重視“學(xué)徒期”的表現(xiàn)，它將是日后簽約的基礎(chǔ)。 　　 　　“學(xué)徒期”相當(dāng)重要 　　劉鳳景說(shuō)，對(duì)大學(xué)生所指的“學(xué)徒期”主要包括見(jiàn)習(xí)期和試用期。初入職場(chǎng)的一些大學(xué)畢業(yè)生，缺乏腳踏實(shí)地的精神，認(rèn)為單位交給自己的工作太簡(jiǎn)單，工作中精力不集中，為人處事既失禮又缺乏規(guī)范，難以被用人單位接受，在進(jìn)入職場(chǎng)
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大學(xué)生最佳雇主調(diào)查出爐 本土企業(yè)受青睞

  • 　　在歷年最受大學(xué)生青睞的雇主調(diào)查中，向來(lái)都是外企占據(jù)了大半江山。但昨天最新出爐的榜單卻赫然顯示，在上榜的50強(qiáng)企業(yè)中，本土企業(yè)的數(shù)量大大提高，據(jù)悉，2008年有近1/4的學(xué)生將國(guó)企作為求職首選。 　　此項(xiàng) “中國(guó)大學(xué)生最佳雇主調(diào)查”由中華英才網(wǎng)發(fā)起，覆蓋中國(guó)所有地區(qū)的676所高校，共有超過(guò)18.2萬(wàn)名學(xué)生參加了投票。近年來(lái)，本土企業(yè)不斷完善薪酬福利、培訓(xùn)晉升等制度，尤其隨著今年新勞動(dòng)合同法出臺(tái)后，許多本土企業(yè)提高了對(duì)大學(xué)生實(shí)習(xí)、工作的管理和培養(yǎng)，并進(jìn)一步完善了人力資源體系，使各
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關(guān)注：大學(xué)本科生的“保質(zhì)期”到底有多久

  • 　　近日，中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)舉辦了2008年春季IT人才招聘會(huì)，幾千名希望能夠抓住春季最后就職機(jī)會(huì)的大學(xué)生慕名而來(lái)。與之前不同的是，由于近日考研結(jié)果公布，眾多考研失敗的本科生占據(jù)了相當(dāng)比重。     　　來(lái)自北京理工大學(xué)的本科生王偉，就是在得知自己考研失敗后，才開(kāi)始著手找工作的。“原本以為能夠考上研究生繼續(xù)深造，沒(méi)想到考研失敗了，讓我有些措手不及。看著同寢其他哥們工作都落實(shí)了，感覺(jué)壓力突然大了起來(lái)。”王偉表示，這段時(shí)間也面試了幾家公司，但結(jié)果都不理想
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本科生研究生競(jìng)爭(zhēng)居委會(huì)大媽 15人如愿

  • 　　社區(qū)居委會(huì)歷來(lái)是“婆婆媽媽”的天下，然而，隨著社區(qū)功能不斷擴(kuò)展，小巷“芝麻官”的門(mén)檻也高了起來(lái)。這不，在大渡口區(qū)躍進(jìn)村街道日前舉行的社區(qū)專(zhuān)職工作者招聘會(huì)上，15名本科生、研究生從100多個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出，當(dāng)上了“居委會(huì)大媽”。 　　昨日上午10時(shí)，烈日當(dāng)空，在躍進(jìn)村街道鋼堰社區(qū)共建路菜市場(chǎng)，兩名衣著時(shí)尚的女孩正跟著社區(qū)主任謝瑜，對(duì)流動(dòng)人口進(jìn)行計(jì)劃生育服務(wù)調(diào)查。她們是第一天到社區(qū)“上任”的黃耀和唐藝丹，由于計(jì)生服務(wù)涉及避孕、傳染病等敏感話題，兩個(gè)年輕女孩一開(kāi)始還有些欲言又止。 　　“咱們社區(qū)工作就
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