首頁　 資訊　 商機(jī) 　 下載　 拆解 　 高校　 招聘 　 雜志　 會展　 EETV　 百科 　 問答　 電路圖　 工程師手冊 　 Datasheet　 100例 　 活動中心　 E周刊閱讀 　 樣片申請
EEPW首頁 >> 主題列表 >> 簡歷

避免簡歷中6個常見錯誤

  • 　　從頭到尾我也做過一些招聘工作，從簡歷篩選、通知面試、面試都在進(jìn)行。發(fā)現(xiàn)很多人在簡歷中犯了不少錯誤，也許對于求職者來說是很小的問題，但是其實往往決定了一個機(jī)會的得失，覺得有必要整理出來，給大家一個提醒。 　　1、簡歷上的電話停機(jī)或者關(guān)機(jī)狀態(tài) 　　這個問題一說出來，可能大家會覺得很可笑，怎么可能是一個重要問題。我也很驚訝，就我們統(tǒng)計的結(jié)果來看，篩選出的簡歷，大約有20%是由于電話停關(guān)機(jī)的問題沒辦法通知到的。我總結(jié)一個原因是不少異地求職的人員到當(dāng)?shù)厍舐毢?，發(fā)送簡歷的時候忘記把已經(jīng)更換的號碼在簡歷上更新了
  • 關(guān)鍵字： 求職  簡歷  

面試怎么穿?簡歷怎么做?

  •     求職的時候穿什么服裝比較合適？簡歷到底是越細(xì)越好，還是簡潔點好？日前，浙江理工大學(xué)舉辦了首屆職業(yè)日現(xiàn)場咨詢會，吸引了眾多的畢業(yè)生。負(fù)責(zé)咨詢的老師發(fā)現(xiàn)，今年來咨詢的學(xué)生問的問題越來越細(xì)，而且全都偏重實用性。     在現(xiàn)場，職業(yè)生涯咨詢、形象設(shè)計咨詢、制作簡歷咨詢等方面成為同學(xué)們的咨詢重點，這些攤位前一度排起了長隊。     “去面試的時候，到底穿西裝、套裝比較好，還是穿平時休閑的衣服比較好？”“我這樣
  • 關(guān)鍵字： 面試  簡歷  

跨國企業(yè)HR點評學(xué)生簡歷：要什么不要什么

  • 　　就業(yè)問題一直是畢業(yè)生關(guān)心的話題，而簡歷可以說是求職的第一塊敲門磚，一份好的簡歷往往能起到先聲奪人的效果。那么怎樣的簡歷才能夠引起HR(人力資源經(jīng)理)的興趣，目前學(xué)生的簡歷存在著怎樣的問題呢？在同濟(jì)大學(xué)舉行的上海首屆高校模擬招聘大賽上，筆者采訪了來自一所著名跨國企業(yè)的HR劉先生，他對手中的學(xué)生簡歷進(jìn)行了一番點評。 　　劉先生告訴記者，經(jīng)常收到這樣的簡歷，上面赫然寫著“意向：在世界500強公司實習(xí)(咨詢，管理，市場部優(yōu)先)”等“沖擊力”十足的崗位意向。他說，如果收到簡歷的HR所在的企業(yè)不是500強企業(yè)
  • 關(guān)鍵字： 簡歷  

專家提醒：最好一崗一簡歷

  •    目前，Monitor、Opera、寶潔、美的、百度、騰訊等知名企業(yè)校園招聘都已經(jīng)進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)申請階段，微軟、斯倫貝謝等宣講會也即將舉行。而在大學(xué)校園里，求職信息在校園BBS上漫山遍野地鋪開來。應(yīng)屆畢業(yè)生們也已進(jìn)入“備戰(zhàn)”狀況，開始籌備一系列和找工作相關(guān)的各個要件。當(dāng)中，簡歷成了首當(dāng)其沖的一環(huán)。     簡歷一定要簡潔明了     簡歷如何寫是每個人都要面臨的問題。今年浙大論壇上，又有人問起，簡歷是不是“該濃縮在一頁紙
  • 關(guān)鍵字： 簡歷  

簡歷的變遷

  • 　　待見了真人，那長相會讓你大跌眼鏡——— 　　面試的次數(shù)多了，見識的簡歷也就多了，隨著時間的推移，這簡歷也在與時俱進(jìn)地發(fā)展著。 　　記得十年前招聘時，我會收到一張張可能是信紙可能是A4紙，甚至可能就是一張從本上撕下來的紙。而且，百分之九十以上的人是認(rèn)真地手寫下自己的姓名、年齡、籍貫、學(xué)歷、政治面貌、住址、通訊地址、聯(lián)絡(luò)方式、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭成員等內(nèi)容，然后仔細(xì)地貼上一張郵票，按照招聘地址寄過來。 　　那時候，每當(dāng)收到一封或薄或厚的簡歷，我都仿佛能看到應(yīng)聘者期待的眼神，所有應(yīng)聘信的字里行間都
  • 關(guān)鍵字： 簡歷  

什么樣的簡歷最受名企青睞

  • 　　蘿卜青菜各有所愛，用人部門對于簡歷的篩選各有不同。在與人力資源經(jīng)理交談中記者發(fā)現(xiàn)，內(nèi)容的真實性是大家一致認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)之一；詳實、不長篇累牘的簡歷比較讓人認(rèn)可；那些精心設(shè)計、貼著藝術(shù)照和寫真照的簡歷，鮮少用人單位投贊成票。 　　投放簡歷，是求職者找工作的第一步，而簡歷也就成了求職的敲門磚。是否有機(jī)會參加下一步的考核贏來工作的機(jī)會，全看這敲門磚好不好。各大公司、企業(yè)又是如何篩選簡歷的呢？他們衡量簡歷的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？ 　　先看專業(yè)再挑學(xué)校背景 　　采訪對象：中國移動通信集團(tuán)公司 人力資源部高級項目經(jīng)理
  • 關(guān)鍵字： 簡歷  
共6條 1/1 1
關(guān)于我們 - 廣告服務(wù) - 企業(yè)會員服務(wù) - 網(wǎng)站地圖 - 聯(lián)系我們 - 征稿 - 友情鏈接 - 手機(jī)EEPW
Copyright ?2000-2015 ELECTRONIC ENGINEERING & PRODUCT WORLD. All rights reserved.
《電子產(chǎn)品世界》雜志社 版權(quán)所有 北京東曉國際技術(shù)信息咨詢有限公司
備案 京ICP備12027778號-2 北京市公安局備案：1101082052    京公網(wǎng)安備11010802012473