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EEPW首頁(yè) >> 主題列表 >> 面試

大學(xué)生面試如何談薪？

  •     李莉到某知名企業(yè)面試。主考官在認(rèn)可了她的基本情況后，向她提出了薪酬問題。李莉認(rèn)為，進(jìn)入該公司工作是對(duì)自己的肯定，自己沒有過(guò)多的要求，薪酬和該公司職員一樣即可。但主考官提出，月薪是衡量一個(gè)員工對(duì)自己的評(píng)價(jià)，必須要有自己明確的認(rèn)識(shí)，不能回避。如沒有考慮好，可以回去再考慮。李莉返校后，考慮再三，還是無(wú)法確定標(biāo)準(zhǔn)。不能否認(rèn)，在求職面試時(shí)，由于畢業(yè)生沒有工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)用人單位提出的薪酬要求或難于啟齒，或支支吾吾，詞不達(dá)意，甚至不知道該怎樣談薪酬。那么大學(xué)生面試該如何談薪呢？ 　
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如何應(yīng)對(duì)面試的“十大必考題” 謹(jǐn)防啞口無(wú)言

  • 　　面試時(shí)，有幾個(gè)問題是公司面試人員常常會(huì)提出的，針對(duì)這些問題好好準(zhǔn)備，在面試時(shí)也就不會(huì)啞口無(wú)言，無(wú)言以對(duì)了，下面就面試十大必考題做出分析： (1)為什么想進(jìn)本公司？ 　　這通常是面試官最先問到的問題。此時(shí)面試官就開始評(píng)斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應(yīng)征的工作性質(zhì)，是專業(yè)能力導(dǎo)向呢，或是需要溝通能力，其實(shí)現(xiàn)在市場(chǎng)多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時(shí)就要好好表現(xiàn)自己的口才，而口才較差者就務(wù)必表現(xiàn)出自己的專業(yè)能力即誠(chéng)意，彌補(bǔ)口才不足的部幀? 　　回答這個(gè)問題時(shí)，一定要積極正面
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面試時(shí)人事經(jīng)理最愛問的15個(gè)問題

  • 　　面試，是了解應(yīng)聘者工作能力和綜合素質(zhì)的最好方法。人事經(jīng)理的面試問題常常千奇百怪，如果在面試前能掌握一些常問的問題，成功的幾率也相應(yīng)會(huì)增大。以下就是人事經(jīng)理常用的15個(gè)面試問題，以供大家參考。 　　1.請(qǐng)先談?wù)勀阕约旱那闆r。  　　回答這個(gè)問題有兩個(gè)方法：一是直接回答所問的問題，可回答自己最大的長(zhǎng)處、特色，所具備的專業(yè)技術(shù)等；二是簡(jiǎn)單地自述后，很快地把答案轉(zhuǎn)到自己的技能、經(jīng)驗(yàn)和為得到目前這份工作所接受的培訓(xùn)上來(lái)。 　　2.你為什么會(huì)來(lái)本公司應(yīng)聘？ 　　應(yīng)聘者在面試前一般應(yīng)多準(zhǔn)備幾個(gè)原因，
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畢業(yè)生面試勘誤：不需要刻意職業(yè)化

  • 　　曾任多家公司人事總監(jiān)的李健說(shuō)，面試能否成功，是在應(yīng)聘者不經(jīng)意間被決定的，而且和應(yīng)聘者的言談舉止很有關(guān)系。  　　有經(jīng)驗(yàn)的HR在招收新人的時(shí)候，一眼就能看出應(yīng)聘者是否是自己需要的，他(她)的氣質(zhì)、個(gè)性是否適合在自己的公司工作，而這些內(nèi)在素質(zhì)，都會(huì)在平常的言談舉止中流露出來(lái)。從應(yīng)聘者踏進(jìn)大門的那一刻起，面試官就開始考察他(她)的舉止言行：怎樣和面試人員握手、打招呼，怎么樣遞送自己的簡(jiǎn)歷，用什么樣的坐姿，這些不經(jīng)意間完成的動(dòng)作都在公司的考察范圍之內(nèi)。 　　勘誤：畢業(yè)生不必過(guò)于“職業(yè)” 　　經(jīng)
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這樣面試能過(guò)?專家探究五種另類的面試者

  • 在人力資源部干了幾年，也算是“閱人無(wú)數(shù)”，發(fā)現(xiàn)了幾種比較另類的面試者：自命不凡型 這類應(yīng)聘者往往西裝革履，頭發(fā)锃光瓦亮，儼然一副成功人士模樣。還沒問他幾句，他便開始滔滔不絕地說(shuō)起他在原公司的待遇來(lái)——老板如何器重他、薪水獎(jiǎng)金如何豐厚、怎樣為他配專屬汽 車、每月多少可支配費(fèi)用……讓人越聽越是滿腹狐疑：既然待遇這么好，為什么還要跳槽？他們倒胸有成竹，一副沉思者狀：“太優(yōu)越了，我想趁年輕多吃吃苦?！焙?，這也是理由！牢騷滿腹型 這類應(yīng)聘者，問他一句為何離開原公司，像是扎破了充滿氣的
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硬件工程師面試試題

  • 模擬電路  1、基爾霍夫定理的內(nèi)容是什么？（仕蘭微電子）  2、平板電容公式(C=εS/4πkd)。（未知）  3、最基本的如三極管曲線特性。（未知）  4、描述反饋電路的概念，列舉他們的應(yīng)用。（仕蘭微電子）  5、負(fù)反饋種類（電壓并聯(lián)反饋，電流串聯(lián)反饋，電壓串聯(lián)反饋和電流并聯(lián)反饋）；負(fù)反 饋的優(yōu)點(diǎn)（降低放大器的增益靈敏度，改變輸入電阻和輸出電阻，改善放大器的線性和非 線性失真，有效地?cái)U(kuò)展放大器的通頻帶，自動(dòng)調(diào)節(jié)作用）（未知）  6、放大電路
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中國(guó)移動(dòng)面試試題及答案（全）

電子面試常問問題

  • 大家好，我是即將畢業(yè)的學(xué)生，我參加過(guò)好幾場(chǎng)的用人單位的面試，總結(jié)了一下招聘團(tuán)常問的問題（關(guān)于電子專業(yè)的），現(xiàn)在貼出來(lái)，和大家一起分享，祝愿還沒找上工作的朋友們能早日找到心滿意的工作。(來(lái)這里的學(xué)生還是比較多的，希望能對(duì)你們有點(diǎn)用)　 1、二極管的導(dǎo)通時(shí)的壓降?！　〈穑?.7V?！? 2、三極管的工作條件。　　答：B極（基極）在有一定的電壓時(shí)，發(fā)射極電壓應(yīng)該在0.3V以上?！? 3、TTL電平的電壓值。　　答：5V上下浮動(dòng)10%，即4.5V—5.5V?！? 4、電路分析主要講的是什么，或者是圍繞著什么講的
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