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任天堂：4月起將全體員工基本工資統(tǒng)一上調(diào)10%

  • 共同社2月7日報道，日本任天堂7日透露，將從4月起把全體員工的基本工資統(tǒng)一上調(diào)10%。新入職員工工資也上調(diào)約10%，另外還有定期加薪。任天堂截至2022年9月底共有2765名員工。合同工、返聘工和臨時工也同樣加薪10%。社長古川俊太郎在線召開記者會表示：“全球規(guī)模的物價上漲持續(xù)，日常生活中員工感到的負擔(dān)增加。從長期確保優(yōu)秀人才的角度來看也很有意義?！?/li>
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微軟員工看不上公司加薪，稱還趕不上通脹速度，打算跳槽

  • 8月18日消息，微軟內(nèi)部員工認為公司今年的加薪幅度并未達到既定承諾，也趕不上美國通脹速度，不少員工打算9月份發(fā)放績效后跳槽到其他公司。今年早些時候，為防止公司員工跳槽至亞馬遜等競爭對手，微軟承諾將大幅加薪。隨后，公司員工們普遍開始關(guān)注自己的薪酬將增加多少。但據(jù)微軟的一些員工們說，加薪幅度根本不足以讓他們留在微軟。這些員工說，今年9月15日將是微軟按新工資標準向員工發(fā)放薪酬和獎金的日子，屆時可能會有不少員工離職。“微軟有一條潛規(guī)則，如果你想得到你應(yīng)得的報酬，你就必須跳槽，然后再回來，這條潛規(guī)則加劇了微軟員工
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IT人掌握“蛙跳戰(zhàn)術(shù)”才能成功加薪

  •     近年來IT行業(yè)的發(fā)展讓IT從業(yè)者的薪資待遇也水漲船高，但是不是每一個IT人都對自己的薪資滿意？當(dāng)工作兩三年，擺脫職場菜鳥的尷尬時，大家心里最期盼的就是加薪升職。 　　不過，并不是每個人都能成功，那有沒有其他途徑呢，條條大路通羅馬，做軟件開發(fā)的小姚就用自己的故事證明了IT人只要勤于思考，始終保持學(xué)習(xí)心態(tài)，加薪絕對可能。   　　今年已工作3年的小姚在經(jīng)過了一段時間的考慮后，決定辭去工作，培訓(xùn)充電，為謀求高薪做準備。幾個月后，小姚成功入職中國銀行軟件研
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