突發(fā)！三星火災(zāi)！
加入技術(shù)交流群
當(dāng)?shù)叵啦块T接到報案后，出動18臺設(shè)備和45名人員前往現(xiàn)場撲滅大火，并于當(dāng)天下午3時47分左右控制了火勢。
到目前為止，尚未確認人員傷亡。
一旦大火完全撲滅，消防部門將調(diào)查火災(zāi)的確切原因和損壞程度。
近日，三星電子和工會團體就 2024 年員工工資的上調(diào)問題舉行了新一輪談判，盡管雙方在韓國勞動部委員會的介入進行了多次協(xié)商，但在加薪幅度上再次分道揚鑣。
據(jù)了解，談判中工會要求的加薪幅度較高，盡管三星電子也給出了加薪方案，但較大的差距使雙方未能達成一致。
據(jù)了解，目前三星電子提供的加薪方案是將基本工資上調(diào) 2.8%，延長長期服務(wù)休假、生育假等，同時為員工配偶提供綜合體檢。
相比于此前提出 2.5% 的工資漲幅，三星電子顯然已經(jīng)妥協(xié)讓步，但這仍然遠低于工會要求的 8.1% 漲幅。
2023 年 9 月開始，三星電子勞資雙方舉行破冰會議，到 2024 年 2 月為止，五個月內(nèi)舉行的 10 次談判都未能達成共識，工會向中央勞動委員會要求仲裁。
上周，韓國國家勞動關(guān)系委員會召開第三次調(diào)解會議，工會依法獲得了罷工權(quán)利，并作出中止調(diào)解的決定。盡管工會應(yīng)資方要求擱置了爭議，但當(dāng)天與資方的新一輪談判再次破裂。
據(jù)了解，三星電子自 1969 年成立以來還從未發(fā)生過罷工事件，盡管此前工會獲得了 2022-2023 年的罷工權(quán)，但并沒有采取行動。
全國三星電子工會（NSEU）是三星規(guī)模最大的工會組織，會員人數(shù)不到 2 萬人，占三星電子員工 16％?？梢娫摫壤⒉桓?，即使工會罷工，也對三星電子的產(chǎn)能影響有限。
不過業(yè)內(nèi)人士認為，如果三星電子管理層提出改進計劃，即使在調(diào)解程序開始后，工會仍計劃恢復(fù)談判。
來源：大半導(dǎo)體
--End--
*博客內(nèi)容為網(wǎng)友個人發(fā)布，僅代表博主個人觀點，如有侵權(quán)請聯(lián)系工作人員刪除。
