基于規(guī)則推理的靶場資源輔助決策系統(tǒng)
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當綜合數(shù)據(jù)庫中得到結(jié)論“所用設(shè)備”一步時，由“所用設(shè)備”在操作人員配備表中匹配選擇可信度D值最大的兩個為備選人員，并輸出到?jīng)Q策窗口。其中可信度D由通過操作人員配備表中的年齡分、熟練程度、工齡分、組織能力、工作態(tài)度5個方面因素決定的。這5個方面因素以百分制量化，其中熟練程度、組織能力、工作態(tài)度3個方面由系統(tǒng)的操作人員通過實際情況進行評分，在操作人員配備表中直接輸入各方面所得的分數(shù)。年齡分與工齡分的評分標準根據(jù)實際情況自行修改調(diào)整，將年齡和工齡按自行修訂的評分標準生成百分制形式輸入到操作人員配備表中。
將與“所用設(shè)備”匹配的操作人員的這5方面所得分數(shù)取均值μ及方差σ。均值μ反映該操作人員的整體水平，方差σ反映該操作人員的各方面因素的平衡性，選用的操作人員應(yīng)整體水平很高，并且各方面因素都比較平衡。根據(jù)以上因素，可信度D的公式為：
D=μ-kσ (3)
式中，k為平衡權(quán)重系數(shù)，k的取值反映了操作人員各方面因素的平衡對推理結(jié)果的影響權(quán)重。
根據(jù)系統(tǒng)的知識庫結(jié)構(gòu)，本系統(tǒng)的推理流程如圖5所示。本文引用地址：http://butianyuan.cn/article/195603.htm
3 應(yīng)用實現(xiàn)
圖6為該系統(tǒng)的軟件界面。
選擇不同的試驗類型，在試驗項目欄里有不同備選的試驗項目與其對應(yīng)。在知識庫管理框中，可以對知識庫進行管理，當試驗類型、試驗項目、測試項目、測試參數(shù)、所用設(shè)備和操作人員變動時，軟件使用者可修改系統(tǒng)的知識庫，這也是知識庫模塊與推理模塊分離的最大優(yōu)點。
當選擇好試驗類型和試驗項目后，單擊確定按鈕系統(tǒng)就會在決策結(jié)果窗口顯示出本次試驗的測試項目、測試參數(shù)、所用設(shè)備和每臺設(shè)備兩名候選的操作人員及其基本情況。
4 結(jié)論
根據(jù)靶場試驗的試驗類型和試驗項目，利用基于規(guī)則的推理方式，建立以產(chǎn)生式規(guī)則為基礎(chǔ)的規(guī)則庫，采用Visual basicl．net 2008和Access 2003技術(shù)，實現(xiàn)了靶場試驗的設(shè)備資源與人力資源的輔助決策。該輔助決策系統(tǒng)具有準確、快速、方便的特點，省去了大量翻閱資料的麻煩，避免了人工選擇中的隨機性和不確定性，縮短了武器試驗的周期，提高了靶場資源配備的效率和準確性，因此具有重要的實用價值。
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