把握第四次工業(yè)革命機(jī)會(huì)的十大原則

　　七、采用創(chuàng)新型的融資模式

　　新技術(shù)的大規(guī)模鋪展為籌資模式帶來(lái)壓力，而一個(gè)技術(shù)或者業(yè)務(wù)的融資能力也標(biāo)志著一個(gè)工業(yè)公司的能力。毫無(wú)疑問(wèn)，新的大規(guī)模技術(shù)給傳統(tǒng)的融資方式帶來(lái)了壓力。

　　云計(jì)算已經(jīng)悄然開啟了以“軟件即服務(wù)”模式為代表的一場(chǎng)革命，軟件用戶付費(fèi)購(gòu)買的不再是一個(gè)軟件包，而是獲取持續(xù)升級(jí)的服務(wù)。這種做法影響了技術(shù)公司所需的融資方式以及管理投資回報(bào)的方式。

　　同樣的，規(guī)模較大的工業(yè)企業(yè)將采用類似的方式，從出資購(gòu)買工廠和機(jī)器，變?yōu)榘葱韪顿M(fèi)的模式，以金額較低但更為頻繁的付費(fèi)方式實(shí)現(xiàn)更加靈活的設(shè)備安裝。企業(yè)將減少對(duì)舊設(shè)備換新的關(guān)注，更多地關(guān)注設(shè)備的持續(xù)升級(jí)，利用3D打印和其他形式的數(shù)字化制造生產(chǎn)和定制化新零件。工業(yè)企業(yè)將借鑒硅谷，更多地通過(guò)股權(quán)資本和風(fēng)險(xiǎn)投資進(jìn)行融資，而不是發(fā)行企業(yè)債?？烧{(diào)節(jié)的定價(jià)模式也會(huì)更為普遍;在新的技術(shù)下，企業(yè)與企業(yè)之間的價(jià)格隨銷售時(shí)間、用量以及應(yīng)用類型而改變亦成為可能。

　　事實(shí)上，亞馬遜就通過(guò)股市籌資等創(chuàng)新融資方式推進(jìn)了云計(jì)算和倉(cāng)庫(kù)存儲(chǔ)革新。通用電氣則憑借公司實(shí)力和項(xiàng)目說(shuō)服力從管理層那里融資，平臺(tái)構(gòu)建從一開始就用的定好的設(shè)備，現(xiàn)在有大概28000個(gè)軟件工程師。

　　說(shuō)到底，要充分發(fā)展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，從而保持工業(yè)文明的活力，必須要以全新的能力和體系來(lái)取代或升級(jí)全球工業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的方方面面。這些事業(yè)的融資同技術(shù)創(chuàng)新一樣，需要大量的專業(yè)知識(shí)和創(chuàng)造力，制定度量標(biāo)準(zhǔn)，用以追蹤短、長(zhǎng)期收益，平衡短期回報(bào)與長(zhǎng)期目標(biāo)。

　　八、專注目標(biāo)而非產(chǎn)品

　　作為工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的領(lǐng)袖，你也許會(huì)在五年計(jì)劃里開發(fā)大量的產(chǎn)品和服務(wù)，可能橫跨多個(gè)行業(yè)。為了使企業(yè)具備獨(dú)特性，需要一個(gè)明確的目標(biāo)：一個(gè)比其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更有效的價(jià)值主張，并貫穿于企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)。這意味著密切關(guān)注企業(yè)在客戶心中的形象、客戶對(duì)企業(yè)的期待，以及能為客戶做什么。當(dāng)企業(yè)真正明確“我是誰(shuí)”、“我為什么要銷售這些產(chǎn)品”時(shí)，人們才愿意相信企業(yè)的承諾。

　　當(dāng)公司履行承諾時(shí)，客戶會(huì)有所察覺(jué)。客戶感興趣的并非產(chǎn)品或是服務(wù)，而是結(jié)果。就如客戶在高端零售店購(gòu)買的不僅是衣服或者咖啡，同時(shí)也是獨(dú)特的體驗(yàn)。不要認(rèn)為企業(yè)僅僅提供的是某一類特定產(chǎn)品或服務(wù)，應(yīng)該視自己為結(jié)果的生產(chǎn)者。

　　問(wèn)問(wèn)自己，你的企業(yè)是否仍然停留在制造實(shí)體產(chǎn)品的階段?你是否根據(jù)客戶在滿意度、生活質(zhì)量和生產(chǎn)力等方面的明顯差異來(lái)判斷成功與否?如果你能夠以不同的方式來(lái)提供產(chǎn)品或服務(wù)，能夠?yàn)榭蛻魩?lái)更加滿意的結(jié)果嗎?

　　九、數(shù)字信任

　　共享數(shù)據(jù)是第四次工業(yè)革命的燃料，獲取數(shù)字化信任即將成為未來(lái)成功的關(guān)鍵所在，因此，失去別人的信任也必定意味著一敗涂地。

　　企業(yè)不僅需要管理客戶的行為，還要防止外部人員掌握企業(yè)的機(jī)密信息。完善的風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)以及數(shù)據(jù)集成系統(tǒng)，對(duì)于幫助企業(yè)避免違規(guī)行為或是更好地管理對(duì)業(yè)務(wù)的各種沖擊有著至關(guān)重要的作用。同時(shí)，必須將透明化管理作為企業(yè)的一個(gè)重要戰(zhàn)略方針。例如，股東們?cè)诓磺宄?guī)定是如何被制定及執(zhí)行的情況下，有可能會(huì)質(zhì)疑公司的公平性和誠(chéng)信。

　　保持?jǐn)?shù)字敏感，保證平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)安全，使企業(yè)能夠?qū)崟r(shí)跟蹤和識(shí)別網(wǎng)絡(luò)攻擊是很重要的。普華永道網(wǎng)絡(luò)安全專家David Burg和Tom Archer 認(rèn)為，在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)(深度學(xué)習(xí))是重要的實(shí)現(xiàn)手段。也許正是因?yàn)閿?shù)字信任危機(jī)，普華永道的全球CEO調(diào)查顯示，只有三分之二的首席執(zhí)行官相信公司管理數(shù)據(jù)的差別將影響公司競(jìng)爭(zhēng)力。

　　十、人的價(jià)值始終高于機(jī)器

　　只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)們理解了人的價(jià)值，生意才能在這個(gè)新世界中蒸蒸日上。最重要的根本立場(chǎng)是要懂得尊重他人。隨著技術(shù)發(fā)展得越來(lái)越精湛，人類區(qū)別于其他生物最重要的一點(diǎn)，不是解決問(wèn)題或是完成任務(wù)的能力，而是我們擁有與生俱來(lái)的感官意識(shí)、直覺(jué)判斷能力，會(huì)以無(wú)法提前預(yù)測(cè)的方式關(guān)懷別人、與他人溝通、做出選擇。

　　不要過(guò)于以來(lái)數(shù)字決策，因?yàn)榧夹g(shù)往往是封閉、孤立的，而人卻可以更開放的考慮不同的背景，考慮多樣新的觀點(diǎn)，更擅長(zhǎng)文化合作，建立多樣性。公司需要能夠理解工業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施技術(shù)的人來(lái)幫助建設(shè)人工智能和數(shù)據(jù)分析體系，但也需要人文情懷的工作者來(lái)推動(dòng)合作，保持創(chuàng)意和特色。

　　如果下一場(chǎng)工業(yè)革命即將到來(lái)，你的企業(yè)將會(huì)處于什么樣的位置?這依賴于企業(yè)如何將上述十個(gè)原則融會(huì)貫通的能力。這意味著企業(yè)必須以從未有過(guò)的方式將企業(yè)員工、企業(yè)能力，以及對(duì)技術(shù)的敏銳度整合起來(lái)，發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)。從某種意義上來(lái)講，這代表了從20世紀(jì)50年代開始的數(shù)字技術(shù)革命的高潮，而這種勢(shì)頭還將持續(xù)奔涌好多年。到那時(shí)，我們要做的就是重新開始迎接下一場(chǎng)工業(yè)革命的到來(lái)，希望它如我們期待的那樣如約而至。