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金立工業(yè)園裁員50%:懇請各位給我們多一點時間度過這個難關(guān)

作者: 時間:2018-04-09 來源:手機報在線 收藏
編者按:猶然記得樂視手機資金危機爆發(fā)之際,媒體對其抨擊之音連綿不斷,但金立自資金危機爆發(fā)至今,大部分媒體對其基本上都是持支持狀態(tài),這也從側(cè)面反應(yīng)了金立在手機行業(yè)的名譽其實還不錯!

  “懇請各位給我們多一點時間度過這個難關(guān)!”這是自從資金危機爆發(fā)以后首次說出這樣的話!從2002年到2018年,已經(jīng)走過了整整十六個年頭,從最初的功能機到當(dāng)前的智能機,在眾多手機品牌中,無疑是手機界的元老,無疑也是堅持在手機行業(yè)最久的國產(chǎn)手機品牌之一!

本文引用地址:http://www.butianyuan.cn/article/201804/378035.htm

  2017年12月,金立資金危機爆發(fā);2018年1月,金立董事長劉立榮首次接受媒體采訪對外發(fā)聲,金立將采用三步走計劃解決問題,即:首先引入合作伙伴;其次引入戰(zhàn)略投資者;其三則是出售資產(chǎn)。2018年3月27日,金立實施了裁員計劃,據(jù)其發(fā)布《關(guān)于金銘、金卓公司協(xié)商解除勞動合同的補償方案》顯示,其計劃對金立工業(yè)園進行裁員!4月2日,金立官方微博發(fā)布《關(guān)于金立工業(yè)園目前的一些情況說明》!

  金立:懇請各位給我們多一點時間度過這個難關(guān)!

  ODM廠商華勤與龍旗協(xié)助生產(chǎn)金立手機

  “懇請各位給我們多一點時間度過這個難關(guān)!”4月2日,金立微博首次發(fā)布這種聲援,對于一個已經(jīng)擁有十六年歷史的老牌手機廠商而言,也的確需要多方面的援助,自資金危機爆發(fā)至今已經(jīng)歷時5個多月,在這段時間內(nèi),金立也一直在堅持,通過多種渠道解決資金問題!

  3月27日,據(jù)市場消息稱金立東莞工廠4月底將會解除勞動合同,對此信息,據(jù)手機報在線向金立方面證實,對方回復(fù)表示:東莞工廠的人員調(diào)整已經(jīng)和東莞勞動局溝通,與員工溝通一致,協(xié)商解除勞動合同,經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)嚴格按照勞動合同法操作。

  據(jù)了解,金立工業(yè)園占地面積258畝,投資超過15億元,年產(chǎn)能高達8000萬。其貼片生產(chǎn)線設(shè)備均來自日本松下和德國西門子,這兩家的SMT設(shè)備在全球市場排名前三。這樣高精尖的生產(chǎn)線金立共有65條,每條線的造價超千萬,有的甚至高達2000萬元。這樣算下來,其生產(chǎn)線的價值就至少在6.5億元以上!此外,金立自動化測試線共有70余條,每條測試線僅造價就高達600多萬元人民幣,總計價值高達4.2億元。顯而易見,其設(shè)備的價值就要超過10億元!

  4月2日晚間,據(jù)金立在官方微博發(fā)布《關(guān)于金立工業(yè)園目前的一些情況說明》,據(jù)其內(nèi)容顯示:

  各位金立員工、合作伙伴以及關(guān)心金立的各界朋友:

  金立集團自危機發(fā)生以后,前期我們采取了引資保生產(chǎn)方案,現(xiàn)在采取了裁員降費用,引資保生產(chǎn)的方案,于上周五(3月31日)正式發(fā)文,對金立工業(yè)園的部分員工通過協(xié)商解除勞動合同。未來,金立工業(yè)園將保留50%左右的員工繼續(xù)生產(chǎn),保證生產(chǎn)線的正常運轉(zhuǎn),同時也有ODM廠商協(xié)助生產(chǎn)金立手機,為金立在國內(nèi)與海外的訂單供貨。


金立工業(yè)園裁員50%:懇請各位給我們多一點時間度過這個難關(guān)


  金立集團與員工解約是以平等自愿為原則,協(xié)商一致為目標(biāo),并非強迫行為,尊重員工自主選擇,不強迫、不威脅、不利誘、不欺騙。補償標(biāo)淮嚴格執(zhí)行《勞動合同法》相關(guān)條款,對離職員工按照“n+1”的方式進行補償,并與員工簽訂補償協(xié)議書,經(jīng)濟補償金分期支付,自補償協(xié)議簽訂次月起開始支付,按每月支付1個月補償金的方式進行,最長8個月內(nèi)支付完畢。

金立工業(yè)園裁員50%:懇請各位給我們多一點時間度過這個難關(guān)



金立工業(yè)園裁員50%:懇請各位給我們多一點時間度過這個難關(guān)



金立工業(yè)園裁員50%:懇請各位給我們多一點時間度過這個難關(guān)


  如果補償金不能按期支付,員工未支付補償金依然受《勞動合同法》保護,并且可以到勞動局進行仲裁。若員工不愿解約或員工不同意分期支付,可以不接受解約,我們會繼續(xù)保留勞動合同關(guān)系。對孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工等特殊人群,不納入?yún)f(xié)商解除勞動合同范疇。

  裁員是金立自救的系列措施之一,公司董事會和經(jīng)營班子對金立的重組充滿信心,金立在全球的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售等部門的很多小伙伴們?nèi)栽趰徫灰痪€堅守著,大家都希望已經(jīng)成立16年的金立手機能夠繼續(xù)為消費者提供服務(wù),為社會和國家繼續(xù)創(chuàng)造價值,為中國制造2025添磚加瓦!

  懇請各位給我們多一點時間度過這個難關(guān)。

  通過上述可以看出,金立工業(yè)園并非全部裁員,而只是裁員50%,同時將保留50%員工繼續(xù)維持生產(chǎn)線繼續(xù)運作,更重要的是,將會ODM協(xié)助生產(chǎn)金立手機,為金立在國內(nèi)與海外的訂單供貨!據(jù)手機報在線了解到,ODM廠商就是華勤與龍旗,事實上,早在2017年,華勤就有為金立代工智能手機!


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關(guān)鍵詞: 金立

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