真假研究員？背后是官本位的科研

前言

十億人民八億兵，還有兩億是高參。對于當前如火如荼的中美貿(mào)易戰(zhàn)，吃瓜群眾眾說紛紜。有慷慨激昂的主戰(zhàn)派，也有退縮軟弱的投降派，有號召建立統(tǒng)一戰(zhàn)線的合縱派，也有號召挖帝國主義墻角的連橫派，有建議打持久戰(zhàn)的戰(zhàn)略家，也有主張以退為進的陰謀家。

不管怎樣，灑家一直深信相愛相殺的兩國高層一定會談出一個雙方都能接受的協(xié)議來。改革開放四十年的風雨兼程，力量的此消彼長，美國已經(jīng)永遠地喪失了打垮中國的歷史機遇，真要赤膊上陣刺刀見紅，最終鹿死誰手由未可知也。這種殺敵一千自傷八百的打法顯然不在成熟政治家們的決策選項之中。

但是，對于中美貿(mào)易戰(zhàn)背后的科技制高點之爭，灑家從來都沒有建立過真正的信心。

誠然，在關鍵技術、核心高科技領域，中美之間存在巨大的差距，非一朝一夕所能追趕。但是這種由不同歷史發(fā)展階段造成的客觀差距并非灑家悲觀失望的理由，相反，它只會讓人知恥而后勇，從而奮起直追、日夜兼行。

我之沒有信心，是因為美國在人才上的優(yōu)勢令人不可不避其鋒芒。

中國縱然有龐大的人口優(yōu)勢，在高端人才上卻處于明顯劣勢。在優(yōu)秀人才的培養(yǎng)上，全球前100所大學美國占數(shù)過半，中國只有清華和北大兩所。

此外，中國縱然可以給高端人才提供優(yōu)渥的物質條件，但在對全球最優(yōu)秀人才的吸引上明顯不敵美國。燈塔之國一直標榜的自由、民主和法治就像高級知識分子無法抗拒的罌粟，令他們?nèi)绨V如迷，趨之若鶩。

不獨如此，國內(nèi)官本位的科研體制，也將這些優(yōu)秀的人才推向了海岸線的那一邊。

01 真假研究員

改革春風吹滿地，腐儒的官本位思想遺毒卻依然盤踞在中國大地的各個角落。它就像死而不僵的百足之蟲，把一只丑惡的腳踏進了本該純潔無瑕的科技工作者家園。

三年清知縣，十萬雪花銀。官本位的科研，造就了無數(shù)真假研究員。

灑家知道，在中國的很多科研院所里面，就充滿了許多“真的假研究員”和“假的真研究員”。

很多行政崗位上的領導就是“真的假研究員”。

這些早早地脫離了科研一線的大頭頭小頭頭們手握基層科研人員的生殺大權，在他們或明或暗的暗示中，在他們或硬或軟的手腕下，埋頭辛辛苦苦干活的基層科研人員在寫各種文章和出版專著時都會無比“自覺”地把領導們掛在前頭，嘔心瀝血地給領導們掃清了職稱晉升之路上論文的障礙。

不僅如此，這些每天工作30個小時，每周工作八九天的領導們在本職工作、居家生活、社交聯(lián)誼和日常消遣之外，還抽出寶貴的時間“主持”了不少科研項目。于是乎，這些上位前在科研領域默默無聞的領導們，被頭頂?shù)臑跫喢辟x予了180的智商，短短幾年間完成了進化鏈上的突變，迅速在科研領域創(chuàng)下很多成果，從此一路開掛，平地升天。

在獎項申報時，更是發(fā)揚“讓領導先上”的官本位精神，依據(jù)職級高低，領導們或自覺或配合著，紛紛盤踞了科研獎項主要完成人的關鍵位置。

論文專著、科研項目、各種獎項有了，再認認真真走一下形式，按照正常途徑晉升研究員，于是，在無比正義的程序中，一枚亮閃閃的“學術大咖”就這么閃亮誕生了！

相比于這些職稱“貨真價實”、卻真的“不學無術”的真的“假研究員”們，還有一些“假的真研究員”。

他們橫眉冷對領導笑，俯首甘為孺子牛，在一腔為國科研的熱情中，默默無語地接受領導們在科研上的“指導”，在污濁不堪的風氣中，吭哧吭哧地把各項科研項目完成地漂漂亮亮。他們兢兢業(yè)業(yè)，燃燒著青春，噴灑著熱血，染紅了領導的紅頂子。

他們在忍受不公的憤懣中，依然沒有放棄在科研上的追求，在業(yè)務能力上達到了研究員的水平，但是受制于體制、機制，自然沒有排名靠前的項目，沒有做為主要完成人的獎項，自然沒有機會評上研究員。

但他們是“假的真研究員”。

02 官本位科研

學術向權術低頭，智力向權力稱臣，官本位式科研，在中美科技戰(zhàn)的炮火中，更加凸顯了其丑惡的嘴臉和它存在的荒誕。

官本位科研，只管給領導們抬轎，群眾們的死活不管。但是，這些人借著手中的權力明爭暗搶，把科研成果瓜分到手，又愈加鞏固了其官位，于是，惡之花開遍，普通大眾苦不堪言。

在這種局面下，科研人員唯一的出路就是“學而優(yōu)則仕”。從苦逼的科研狗搖身一變，邁入既得利益集團，完成階級的躍遷。然后，抖落掉殘存的良心，輕車熟路地進行職務侵占，水到渠成利用權力變現(xiàn)。

最終的結果是太多本能做出更優(yōu)秀成果的人才早早地脫離了科技戰(zhàn)的前線。當今不正常的科研體制，讓這些本能繼續(xù)在科研領域攻堅拔寨的中堅，漸漸遠離了科研一線。

前線激戰(zhàn)正酣，后面不斷減員，我們怎么又信心贏得這場暗戰(zhàn)？

要想贏得戰(zhàn)爭，必須扭轉優(yōu)秀科技人員大批逃離一線、擠進官僚體系的局面。這背后，涉及到價值觀、理想主義，涉及到每個個體的奮斗、追求，更涉及到整個科研體制的改革、體系的重建。

我們當然承認這個世界上存在一些理想主義者，他們安貧樂道，不計回報，視名利如浮云，兢兢業(yè)業(yè)，一心科研。但是，天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往，科研成果及其背后的經(jīng)濟利益、精神榮譽是絕大多數(shù)科研成員為之奮斗的強大動力，不正視這個問題，不是耍流氓，就是腦子有問題。

但是，冰凍三尺，非一日之寒，更何況，這涉及到已經(jīng)流傳了幾千年并被普羅大眾默默接受的官本位。

官本位的背后是君君臣臣的秩序和倫理。

深入中華民族骨髓的儒家文化構建了三綱五常、五倫八德的道德體系，其中，君臣等級秩序是極其重要的一倫。即便在封建統(tǒng)治已經(jīng)被推翻了近百年的當下，這種等級秩序依然無處不在地存在于每個團體、圈子和小社會中。

這種思想的力量極其強大，在有的場景中它起到保持穩(wěn)定、維系和諧的正面作用，在其它的場合，它又排斥異己打壓創(chuàng)新，成為歷史車輪的絆腳石。

再加上“千里作官只為財”的文化遺毒，更使得官本位科研體制成了極其丑惡但是極其頑固的堡壘。

03 科研亂象得整治

好在廟堂有高人，國家對這種事情洞若觀火。正是基于此，一個月前，國務院出臺了《關于進一步弘揚科學家精神加強作風和學風建設的意見》。

這個意見從中國當前的各種科研亂象出發(fā)，敢于直面慘淡的現(xiàn)狀，并給出了務實具體的藥方。

其中，在針對官本位科研的具體治理措施上，中央要求“嚴守科研倫理規(guī)范，守住學術道德底線，按照對科研成果的創(chuàng)造性貢獻大小據(jù)實署名和排序，反對無實質學術貢獻者“掛名”，導師、科研項目負責人不得在成果署名、知識產(chǎn)權歸屬等方面侵占學生、團隊成員的合法權益。”

措辭似乎不留情面，但是放眼全球就會發(fā)現(xiàn)，對于科研成果的署名和排序，發(fā)達國家可比我們較真得多了。

遍觀歐洲近代科技史，便會發(fā)現(xiàn)很多學術大咖圍繞某個理論、某項發(fā)明搞得反目成仇，爭得頭破血流的故事。比如牛頓和萊布尼茨的微積分發(fā)明權爭奪戰(zhàn)，再比如持續(xù)20多年的乙醚麻醉發(fā)明權的爭奪。

這種爭奪固然不如國人的“不敢為天下先”那么溫情，但是，正是這種是非之戰(zhàn)、名利之戰(zhàn)推動了整個世界科技的進步，也奠定了當代歐美發(fā)達國家鼓勵有序競爭、保護創(chuàng)新的健康科研體制的基石。

所以，國家這次出臺的意見非常及時，務實，兵鋒所向正是官本位科研，可謂直切要害，其志也堅，其心可嘉。

此外，意見的總體要求里提到：力爭1年內(nèi)轉變作風改進學風的各項治理措施得到全面實施，3年內(nèi)取得作風學風實質性改觀，科技創(chuàng)新生態(tài)不斷優(yōu)化，學術道德建設得到顯著加強。

只給了三年時間，看來也是被美國佬逼急眼了。

我不是悲觀主義者，也不是無腦的樂觀主義者，但是我相信事在人為，天道不虧。

只要下定決心，把大量的典型反動事件拿到祭臺上示眾，像打地鼠似的，對搶占科研成果的領導們毫不留情，冒頭就打。同時，讓科研人員切身體會到，可以不昧良心，不同流合污，不走仕途，依然能夠享有自己科研成果帶給自己的體面收入、精神榮譽。真正凈化學風作風，建設風清氣正的科研環(huán)境，讓科研人員站著把錢掙了，那么，我們的科技戰(zhàn)線上一定會涌現(xiàn)出一大批能打勝仗、作風優(yōu)良的高科技鐵軍。