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特斯拉被比亞迪秒殺,頂不住了

作者: 時間:2015-03-10 來源:搜狐網(wǎng) 收藏
編者按:特斯拉中國區(qū)高層離職之后,更伴隨著中國區(qū)的大規(guī)模裁員。如今,比亞迪秦銷量高歌猛進,而特斯拉卻陷入了前所未有的困局之中。   

  還記得沒多久之前,老總王傳福說“分分鐘造”,如今,秦在中國的銷量高歌猛進,而卻陷入了前所未有的困局之中。

本文引用地址:http://www.butianyuan.cn/article/270807.htm

  在業(yè)績壓力之下,中國區(qū)的管理層頻頻離職,并且還在持續(xù)。曾跟隨首任特斯拉中國區(qū)負責(zé)人鄭順景進入特斯拉,擔任業(yè)務(wù)總監(jiān)的沈琪確認了離職消息。伴隨這位特斯拉中國區(qū)“元老“離職的,還有一場中國區(qū)的大規(guī)模裁員。

  中國團隊將縮水200人

  大規(guī)模的高管出走和大裁員也間接反映出特斯拉中國業(yè)務(wù)確實遇到了些麻煩。3月2日,一位接近特斯拉中國的消息人士透露:除技術(shù)支持和采購部門,其余包括市場、公關(guān)、法務(wù)、行政和銷售系統(tǒng)幾大部門都在裁員,至少裁掉30%以上員工,春節(jié)前已經(jīng)完成了一部分(裁員),現(xiàn)在還在繼續(xù)。不過,對此特斯拉中國區(qū)官方并未給予正面回應(yīng)。

  “兩年間,特斯拉從一個不到20人的小公司,迅速擴張到近600人的大公司,裁員是不可避免的。“在某特斯拉中國內(nèi)部人士看來,大規(guī)模裁員是對此前脫離市場發(fā)展階段盲目擴張的“買單“。而按照其透露的30%的裁員比例,則意味著特斯拉中國團隊將迅速縮水近200人。

  2014年在華業(yè)績未達標

  “(中國市場的銷量)出乎意料的差(Unexpectedly Weak)?!敖衲?月的底特律車展上,特斯拉全球CEO埃隆·馬斯克(Elon Musk)公開表達了自己的不滿。在特斯拉美國總部的期望中,2014年特斯拉在中國市場至少要達到10000輛銷量目標;而冷酷的現(xiàn)實是,最終連這個數(shù)字的三分之一都沒有達到——本報記者從相關(guān)渠道獲悉,2014年全年,特斯拉在中國市場的實際上牌量為2499輛,月均上牌量僅約為208輛。

  飽受庫存壓力

  “此事沒有商量的余地。長期向一個區(qū)域輸血必然給公司帶來嚴重損失,我們負擔不起?!?/p>

  不僅如此,與裁員行動幾乎同時令特斯拉高層頭疼的是中國區(qū)高企的庫存。

  在2014年進口量和上牌量之間高達2300輛的數(shù)字落差中,庫存或占據(jù)著絕對比重。堅持訂單和定制化生產(chǎn),并且在全球市場堅持“零庫存“的特斯拉,卻在中國陷入了棘手境地,并成為這輪大規(guī)模裁員的導(dǎo)火索。

  “不同于傳統(tǒng)燃油車,電動車的電池應(yīng)時常保持有電狀態(tài),長期作為庫存積壓很可能帶來電池的安全和壽命問題?!坝嘘P(guān)人士透露,“由于特斯拉沒有自己的倉庫,積壓的庫存只能租庫形式解決,倉儲費用并不輕松。“而為消化大量庫存,特斯拉中國不得不采取優(yōu)惠政策——按照車輛庫存時間長短確定優(yōu)惠幅度,最高的單車優(yōu)惠達到19%。

  特斯拉總部在經(jīng)營管理等諸多方面,對中國區(qū)始終不愿放權(quán)。中國區(qū)中高層團隊頻繁“洗牌“的狀況也或多或少體現(xiàn)著美國總部問責(zé)制的簡單粗暴。如何化解特斯拉在中國困局,解鈴還需系鈴人。

  特斯拉牛逼轟轟,但有時不要太妄自菲薄,不然,在中國很可能會走谷歌的老路,打道回府!



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