- 2007年4月宣布提前退休的中國惠普公司總裁孫振耀，很可能是中國市場上經歷變革最多的總裁。在惠普的20多年里，他總共換了10個職位，與19位不同的老板共事，經歷過七八次重大的組織變革(包括分拆安捷倫和購并康柏)；這還不算，中間還要加上全球和中國IT市場的大起大落，以及10多年前中國惠普從一個國企向跨國公司的脫胎換骨的蛻變。如果再加上職業(yè)早期，他從工程師向銷售的轉行，他的變革履歷表就更長了。 “我覺得自己的運氣挺好的，因為有機會經歷這些東西。”對自己職業(yè)生涯中如此多批次、多維度的變革，孫振耀這樣評價說。 1
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