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EEPW首頁 >> 主題列表 >> 畢業(yè)生

重慶高校畢業(yè)生擇業(yè) 國企遇冷民企吃香

  •     華龍網(wǎng)訊(記者蔡蓉)就業(yè)競爭越激烈，越能激勵自我挑戰(zhàn)。2008年我市大學(xué)生就業(yè)雙選會上，記者發(fā)現(xiàn)，如今許多大學(xué)生將不再青睞國企，而將事業(yè)的起跑線放在民企上。 　　昨日起，2008年全國大學(xué)生就業(yè)工作已全面展開。         而早在11月初，重慶各高校就拉開了招聘月的序幕，把招聘的風(fēng)向轉(zhuǎn)向了小型招聘會和部分企業(yè)的獨家招聘，由此，國企與民企的人才爭奪戰(zhàn)火花不斷。 　　徘徊在幾家招聘單位前，張茂(音)
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世界500強高管給應(yīng)聘者的11條建議

  •     中國員工有哪些不足？世界500強的高管如何看待每個求職者的面試表現(xiàn)？學(xué)歷、經(jīng)歷、專業(yè)、能力，在世界500強心目中占多大的分量？長期研究青年就業(yè)問題的上海交通大學(xué)學(xué)者熊丙奇，與近30位世界500強企業(yè)高級管理人員就青年學(xué)生就業(yè)問題進行對話。        在日前出版的《天下無墻》一書中，熊丙奇為求職者總結(jié)出11條建議。 　　建議1：看到潛在的危險 　　埃森哲合伙人兼中國區(qū)總裁李綱認(rèn)為，中國員工的不足之
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全國人才市場第五屆高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周啟動

  •     195場現(xiàn)場招聘會 127家網(wǎng)站舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會 共擬招聘人數(shù)共52.15萬人 　　搜狐教育11月18日訊 高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源。黨中央、國務(wù)院高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作。黨的十七大提出要“積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作”。為全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，進一步落實黨中央、國務(wù)院有關(guān)文件精神，充分發(fā)揮政府人事部門職能作用，合理引導(dǎo)、積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)，人事部在總結(jié)歷屆成功舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，決定在2007年11月18日
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華為計劃在全國招聘7000名畢業(yè)生

  • 記者從部分應(yīng)聘者口中得知，這次華為擬在全國共招聘7000人，招聘崗位包括研發(fā)、營銷、技術(shù)服務(wù)、財務(wù)、供應(yīng)鏈管理、小語種等共6大類。巧合的是，7000人這一數(shù)字，正好與前段時間華為號稱集體自愿辭職的員工數(shù)量相對應(yīng)。  鬧得沸沸揚揚的“辭職門”事件后，深圳華為昨天就在重慶大開招聘之門，列出軟硬件研發(fā)、銷售工程師、物流管理等數(shù)十個職位，而且專招應(yīng)屆畢業(yè)生。據(jù)了解，這已是繼成都之后的華為招聘的第二站。 擬在全國招7000人 昨日下午4時，記者聞訊趕到招聘地點金源大酒店，3樓宴會廳內(nèi)有數(shù)百學(xué)生排隊等著面試
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教育部擬開展網(wǎng)上招聘 高校畢業(yè)生求職將啟動

  •     從11月20日起，教育部將聯(lián)合多個部門連續(xù)舉辦3個網(wǎng)上招聘周，這也意味著2008年的大學(xué)畢業(yè)生將正式踏上求職之路。 　　這3個招聘周分別是：由教育部和中國工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會共同承辦的“全國大中型企業(yè)與2008年應(yīng)屆高校畢業(yè)生網(wǎng)上雙選周”，從11月20日至26日；教育部與中國市場學(xué)會共同舉辦的“全國市場營銷行業(yè)20 　　08屆高校畢業(yè)生網(wǎng)上招聘周”，從11月28日至12月4日；教育部與中國成都人才市場管理委員會辦公室共同舉辦的“西部地區(qū)企事業(yè)單位與2008屆高校畢
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人事部分析三季度招聘熱點 計算機等專業(yè)最吃香

  •     近日，國家人事部發(fā)布的《2007年三季度全國部分人才市場供求情況及分析》顯示，第三季度進入人才市場的招聘單位數(shù)與上季度基本持平，計算機、市場營銷、建筑等專業(yè)成為本季度的招聘熱點，招聘職位的數(shù)量和求職人數(shù)較上季度分別增加3.9%和5.6%。中西部地區(qū)職位供求穩(wěn)步增長，顯示出人才流動機制的完善和求職者就業(yè)觀念的改變。 　　私企招聘最迫切大多招本科生 　　三季度全國部分人才市場共有37.2萬家單位參加招聘，提供招聘崗位355.4萬個，登記求職877.6萬人，職位供求比為1∶
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揚州為特困家庭畢業(yè)生開就業(yè)"綠色通道"

  • 　　25日，記者從揚州市人事部門了解到，今年該市專門為特困家庭畢業(yè)生開辟就業(yè)“綠色通道”，通過免費登記、重點推薦、優(yōu)先安置的方式，確保市區(qū)所有符合相關(guān)條件的特困家庭畢業(yè)生實現(xiàn)保底就業(yè)。 　　據(jù)介紹，今年揚州市生源畢業(yè)生人數(shù)超過2萬人，今后幾年將以每年20%以上的速度增加，就業(yè)壓力不斷上升，作為其中的弱勢群體，特困家庭畢業(yè)生面臨的就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻。 　　揚州市自5月份起，對特困職工家庭大中專畢業(yè)生實行免費登記，實施就業(yè)援助活動，按照面向一線、面向基層、專業(yè)基本對口或?qū)I(yè)相近的原則，向有關(guān)單位推薦和協(xié)商安
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青島應(yīng)屆畢業(yè)生集中落戶 6個服務(wù)窗口5分鐘內(nèi)解決

  • 從8月7日起，2007年度大中專畢業(yè)生可于8月17日（雙休日除外）前，到位于貴州路69號軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)中心，集中辦理報到、落戶、派遣、改派等手續(xù)。逾期需到市政府會議中心108房間單獨辦理。 　　據(jù)介紹，從8月7日起，人事局在軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)中心開設(shè)6個服務(wù)窗口，只要畢業(yè)生證件齊全，5分鐘內(nèi)就能辦理完所有手續(xù)。凡是市內(nèi)四區(qū)及高科園生源畢業(yè)生，可到該中心辦理報到和落戶手續(xù)，時間為8月17日前每周一至周五上午9：00－11：30、下午13：30－17：00；五市三區(qū)畢業(yè)生，回生源地人事局辦理報到落戶手續(xù)。 　
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畢業(yè)生面試勘誤：不需要刻意職業(yè)化

  • 　　曾任多家公司人事總監(jiān)的李健說，面試能否成功，是在應(yīng)聘者不經(jīng)意間被決定的，而且和應(yīng)聘者的言談舉止很有關(guān)系。  　　有經(jīng)驗的HR在招收新人的時候，一眼就能看出應(yīng)聘者是否是自己需要的，他(她)的氣質(zhì)、個性是否適合在自己的公司工作，而這些內(nèi)在素質(zhì)，都會在平常的言談舉止中流露出來。從應(yīng)聘者踏進大門的那一刻起，面試官就開始考察他(她)的舉止言行：怎樣和面試人員握手、打招呼，怎么樣遞送自己的簡歷，用什么樣的坐姿，這些不經(jīng)意間完成的動作都在公司的考察范圍之內(nèi)。 　　勘誤：畢業(yè)生不必過于“職業(yè)” 　　經(jīng)
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警惕陷阱 畢業(yè)生初涉職場需多問“為什么”

  • 時值暑期，人才市場如天氣一樣“高溫不退”，許多還未找著工作的剛從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生頻繁地穿梭于各大人才市場。而一些黑中介和不法企業(yè)往往就在此時如小丑一般“粉墨登場”，他們抓住畢業(yè)生急于找工作的心理，拋出一個個圈套讓涉世不深的畢業(yè)生去鉆，或騙錢、或剝削廉價勞動力。 　　盜取創(chuàng)意：一些不法企業(yè)以高薪招聘為誘餌，以考察真才實學(xué)為幌子，騙取應(yīng)聘者的創(chuàng)意后，再用各種借口將應(yīng)聘者拒之門外。 　　劉蘋是美術(shù)學(xué)院高才生，畢業(yè)后想在廣告設(shè)計領(lǐng)域大展拳腳。臨近畢業(yè)時，恰逢一廣告公司高薪招聘策劃人員，劉蘋信心十足地前往應(yīng)
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打破唯經(jīng)驗論 讓畢業(yè)生在競爭中成長

  • 最近，有一篇文章提出了一個令人關(guān)注的話題：用人單位的“唯經(jīng)驗論”，不僅增加了大學(xué)生就業(yè)的難度，還影響了社會和諧，這的確是件弊多利少的事情。筆者認(rèn)為，要打破此種用人門檻，需多方面的共同努力。 　　近日，一位經(jīng)營電腦公司的朋友正為公司技術(shù)骨干大量流失苦惱不已：要把一名毫無經(jīng)驗的大學(xué)生培養(yǎng)成技術(shù)骨干，至少也得兩到三年的時間。除時間成本外，公司還得拿出大量的資金送他們外出進修?？蓜偘阉麄兣囵B(yǎng)成技術(shù)骨干，就有人開始“見異思遷”了。 　　近年來，新進大學(xué)生沒干幾年就跳槽者大有人在，以致有的用人單位不得不在招聘
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企業(yè)對畢業(yè)生的人才期待--NI高層領(lǐng)導(dǎo)訪談

  • 當(dāng)前，就業(yè)與職業(yè)生涯的規(guī)劃是個熱門問題；對于企業(yè)來說，如何留住人才也是門學(xué)問。3月，本刊與國內(nèi)部分媒體訪問了NI(美國國家儀器)公司，請這家十分重視招聘畢業(yè)生、被美國《商業(yè)周刊》評為最適宜開始職業(yè)生涯的公司介紹了招人、用人經(jīng)驗。從訪問中可知，NI的秘訣是招聘人員時非常謹(jǐn)慎，招到后會給人才提供具有競爭力的條件和發(fā)展空間。同時，NI在中國不僅僅是做開發(fā)，還完成一些創(chuàng)新，例如2001年上海研發(fā)中心獲得第一個美國專利的注冊。以下是訪談的摘錄.問：學(xué)生群體和社會群體的招收比例有多高？郭文哲（NI中國研發(fā)中心經(jīng)理）：
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南大網(wǎng)院首屆畢業(yè)生出爐

  • 　     近日，南京大學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育2007級新生開學(xué)典禮暨首屆畢業(yè)典禮和學(xué)位授予儀式在南京大學(xué)科技館會堂隆重舉行。江蘇省教育廳楊湘寧副廳長等教育界領(lǐng)導(dǎo)到場祝賀，弘成科技發(fā)展有限公司CEO黃波、總裁丁向東、總裁助理潘志昕應(yīng)邀出席典禮，南京大學(xué)校長陳駿、網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院院長王殿祥攜中科院院士/教師代表都有為先生及校內(nèi)各合作院系、校外學(xué)習(xí)中心的領(lǐng)導(dǎo)與到場嘉賓一起，共同見證了這一重要時刻。 　　 弘成CEO黃波出席南大網(wǎng)院首屆畢業(yè)典禮 　　據(jù)悉，南大網(wǎng)院首批畢業(yè)生共有484
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中國名校情結(jié)愈演愈烈 畢業(yè)生求職遇霸王否決

  • 中國名校情結(jié)愈演愈烈 非名校學(xué)生求職遭歧視     “名校情結(jié)”愈演愈烈     “就因為雞蛋大小的一個圈，我就徹底沒戲了?！闭f起上周在北京農(nóng)展館招聘會上的遭遇，河北某高校的研究生李曉明(化名)顯得挺委屈。     因為學(xué)的是新聞學(xué)專業(yè)，李曉明看中了一家出版社編輯助理的職位?！澳矗野l(fā)表了5篇文章，有兩篇在核心刊物，擔(dān)任過校報主編，還有在主流媒體的實習(xí)經(jīng)歷”。 &nbs
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上海高校畢業(yè)生就業(yè)率較高 24%選擇基層就業(yè)

  •     22日召開的“上海高校畢業(yè)生就業(yè)工作促進會年會”上傳出信息：上海市高校畢業(yè)生在中小企業(yè)、艱苦行業(yè)等基層單位就業(yè)的數(shù)量約3萬人左右，占畢業(yè)生就業(yè)總?cè)藬?shù)的24%。     據(jù)了解，2006年上海高校共有12.9萬名畢業(yè)生，其中研究生2.1萬人，本科生5.7萬人，?？疲ǜ呗殻┊厴I(yè)生5.1萬人，就業(yè)形勢總體平穩(wěn)，就業(yè)率與2005年同期基本持平。截至2006年10月底，整體就業(yè)率達91.38%。     數(shù)據(jù)顯
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