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2022年芯片行業(yè)薪水漲幅超50%

  • 近年來的“芯片荒”，讓芯片人才需求越來越緊俏。據(jù)《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告（2020-2021年版》測算：預(yù)計(jì)到2023年前后，全行業(yè)人才需求將達(dá)到76.65萬人左右，其中人才缺口將達(dá)到20萬。人才解決方案公司翰德（Hudson）今年年初發(fā)布的《2022人才趨勢(shì)報(bào)告》顯示，2022年芯片行業(yè)薪水漲幅將居首位，超過了50%。據(jù)紅星資本局報(bào)道，招聘人員稱，“芯片人才的培養(yǎng)周期長，技術(shù)迭代快，造成市場人才供不應(yīng)求。只要人才愿意動(dòng)，每個(gè)公司都可以給出非常高的薪酬。”一位數(shù)字IC設(shè)計(jì)的從業(yè)者透露，2021年的芯
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5大因素影響個(gè)人薪水

  • 　　一、心理因素。過去很少有人談及這一因素對(duì)個(gè)人薪資的影響。但據(jù)人力資源的相關(guān)理論表明，心理因素是影響薪資的要害因素之一。筆者曾研究過一些企業(yè)治理層介紹市場薪資行情，面對(duì)市場部分職位的高薪行情，大凡效益好收入高的企業(yè)，大多滿不在乎，而那些效益差的企業(yè)，其經(jīng)營者必定瞪目結(jié)舌。          即使是效益雖好但從未支付高薪的企業(yè)，也會(huì)對(duì)不斷攀升的薪資行情大驚失色。因此，心理因素，或者說對(duì)高薪的反應(yīng)，是影響人才薪資的第一個(gè)
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薪水排行現(xiàn)身互聯(lián)網(wǎng) 北大畢業(yè)生跌破3000元

  •     近日，一張名為“2007畢業(yè)生薪水排行榜”的榜單在網(wǎng)上悄然流傳，其中大連外國語學(xué)院以5050元名列第一，而名校清華、北大卻意外地排在了第19位和第27位，連前10也沒挨上邊。記者在對(duì)滬上大學(xué)生的采訪中發(fā)現(xiàn)，由于認(rèn)為榜單存在太多水分、缺乏權(quán)威性，多數(shù)學(xué)生表示只會(huì)“看著玩”。  　　記者看到，這張榜單上一共列出了89所學(xué)校學(xué)生每月的薪水金額，其中大連外國語學(xué)院憑借學(xué)生平均月薪5050元高居榜首，緊跟其后的是電子科技大學(xué)和中央財(cái)經(jīng)大學(xué)。出人意料的是，清華
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