別去外包
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我一般都是建議不要去外包，不是我對外包有多大仇恨，也不是有意甩鍋外包公司，人家也是企業(yè)，也是靠實(shí)力看市場來賺錢。曾經(jīng)也有讀者和我聊過，他在外包公司，三年一點(diǎn)成長沒有（沒精力，天天加班，也沒空間提升，因?yàn)榇蠹叶际歉芍魉€式碼農(nóng)的工作），不是忙項(xiàng)目就是忙出差，真的廢了的一踏糊涂。眼下正值很多畢業(yè)生找工作的季節(jié)，對于初入社會的職場人來講，第一份工作特別重要，它一定程度上決定了后面幾年的路是怎么樣的，是完美入場，還是完美入坑，區(qū)別還是很大的。所以，今天來聊一聊大家都比較關(guān)心的話題，為什么外包公司這么不受歡迎？
什么是外包公司？軟件外包公司（外包服務(wù)開發(fā)公司）和軟件產(chǎn)品公司是兩個方向，何為軟件外包公司 ？主要是看該公司有沒有核心產(chǎn)品，開發(fā)人員的主要精力是在升級完善產(chǎn)品，還是在接各種項(xiàng)目，盈利模式是靠不停的接活還是靠賣軟件賺錢，當(dāng)然有基于核心產(chǎn)品做一些定制開發(fā)的公司，這種公司也可稱之為軟件產(chǎn)品公司。外包公司的刻板印象標(biāo)簽
技術(shù)差，被歧視
工作時間越久，越?jīng)]競爭力
一般為客戶個性化定制
“銷售”驅(qū)動
代碼以實(shí)現(xiàn)功能為第一優(yōu)先級別，代碼實(shí)現(xiàn)效率為第二優(yōu)先級別，項(xiàng)目質(zhì)量？
薪資結(jié)構(gòu)都是由基本工資+項(xiàng)目獎金(很大的風(fēng)險性)構(gòu)成
項(xiàng)目種類多，接觸的技術(shù)類型多
項(xiàng)目周期由具體項(xiàng)目決定，項(xiàng)目間歇期短
需求方面：易變動！改！
很容易觸碰到技術(shù)的天花板
流動性比較大，加班是常態(tài)
學(xué)好業(yè)務(wù)
能力提升了，可以要求加薪，這個要求很合理！
沒有歸屬感，大多數(shù)沒有正式員工待遇
低人一等，被輕視（外企可能情況好一些）
難以接觸核心業(yè)務(wù)，干臟活累活，重復(fù)的工作
不穩(wěn)定，項(xiàng)目無連續(xù)性，這段時間這個項(xiàng)目，再過一段時間又是另外的一個項(xiàng)目
直接的外包（駐場技術(shù)支持類）
隱晦的外包（招聘人員在某企業(yè)上班）
不說自己是外包的外包
1.從頭到尾扯廢話，xxxx 員工、xxxx 注冊資本、服務(wù)于金融、xx、xx 行業(yè)
2.公司常年掛著無數(shù)招聘崗位，并且每天上班之后會刷新一遍這些崗位，讓招聘時間變成當(dāng)日
1.外包公司永遠(yuǎn)缺人，只要有簡歷發(fā)給 TA，或者你的簡歷給 TA 搜到了，那就會來騷擾你，永遠(yuǎn)會給你安排面試。面試過與不過那是另說，過了皆大歡喜他也有錢賺。外包只要拉到一個在工作的員工，它就能從你身上賺到錢，因?yàn)槟阗嵉降腻X有一部分要分給它。
2.外包公司存在欺詐、欺騙等惡心現(xiàn)象。一部分黑心外包，你簽 2W 合同他去客戶公司簽 3W 合同。
自研產(chǎn)品的風(fēng)險比外包項(xiàng)目大得多（市場認(rèn)同，行業(yè)基礎(chǔ)，團(tuán)隊(duì)生存、被人模仿抄襲）
“市場”驅(qū)動
主導(dǎo)地位明顯，有自己的需求，自己的創(chuàng)意，打造自己的產(chǎn)品，且是反復(fù)更新，不斷打磨的過程，產(chǎn)品的收益和銷量是其思考的主要方向
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