大唐電信是憑借怎樣的用人機(jī)制吸引人才的？

誠(chéng)實(shí)信用，尊重他人。

二、能力素質(zhì)要素

敬業(yè)精神與責(zé)任心

1． 對(duì)從事的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，對(duì)于分配的工作任務(wù)具有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)；

2． 做事不怕困難持之以恒，善始善終，對(duì)自己參與的工作事務(wù)勇于承擔(dān)責(zé)任；

3． 以達(dá)成工作業(yè)務(wù)目標(biāo)／事業(yè)發(fā)展為個(gè)人努力追求的目標(biāo)。

進(jìn)取拼搏精神

1． 對(duì)待工作和事業(yè)積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，追求不斷進(jìn)步， 精益求精；

2． 面對(duì)困難／挑戰(zhàn)和各種壓力， 能夠努力奮斗， 不屈不饒， 有勇往直前， 志在成功的勇氣和精神。

學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力

1． 對(duì)環(huán)境中的新事物、新技術(shù)有濃厚的興趣， 思想開放，善于觀察， 樂于接受；

2． 善于不斷地接觸吸收新知識(shí)新技術(shù)， 能夠不斷地充實(shí)自己，提高自己；

3． 在學(xué)習(xí)掌握新知識(shí)、新技術(shù)的基礎(chǔ)上， 能夠拓開思路，融會(huì)貫通， 有新發(fā)現(xiàn)、新思想；

4． 有開拓革新精神，有創(chuàng)造力， 不因遁守舊， 能夠開創(chuàng)新事物、新技術(shù)并使其產(chǎn)生效益。

客戶服務(wù)能力

1． 有客戶意識(shí)，工作／辦事能夠設(shè)身處地替客戶著想；

2． 能夠充分地理解客戶的處境和需求， 有效地與客戶溝通交流， 建立互惠互利的合作關(guān)系；

3． 能夠從客戶的根本需求出發(fā)，調(diào)動(dòng)一切潛在的資源，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

4． 能夠合理有效地協(xié)調(diào)平衡自身或公司與客戶的關(guān)系， 做到雙贏。

團(tuán)隊(duì)合作能力

1． 誠(chéng)實(shí)信用，通過(guò)自身的言行獲取他人的信任與支持；

2． 尊重他人， 能夠有效地與各種各樣的人合作， 使得大家都能夠各盡其力為團(tuán)隊(duì)作貢獻(xiàn)；

3． 相互信任，建立并維護(hù)高產(chǎn)出率的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系， 使得整合的團(tuán)隊(duì)能夠創(chuàng)造產(chǎn)生最佳的業(yè)務(wù)效益。

思考解難能力

1． 能夠廣泛地獲取信息和資源，有較強(qiáng)的邏輯分析歸納總結(jié)的能力；

2． 在紛繁復(fù)雜的環(huán)境或情形中， 能夠理清頭緒， 抓住重點(diǎn)， 找出各種可能的方案措施，形成合理的結(jié)論或決定， 從而解決各種各樣的問(wèn)題；

3． 善于思考，能夠從教訓(xùn)中獲取經(jīng)驗(yàn)，能夠把握潛在的問(wèn)題。

交流溝通能力

1． 能夠有效地聽取別人說(shuō)話發(fā)言， 能夠理解他人的話語(yǔ)要點(diǎn)；

2． 能夠充分表達(dá)自己的思想，說(shuō)話精煉易懂， 使其他人能夠很好地理解自己的思想要點(diǎn)；

3． 能夠有效地與他人建立良好的溝通渠道，使得彼此的信息交流充分暢通，達(dá)成高效的合作。

技術(shù)業(yè)務(wù)掌握能力

1． 對(duì)自己從事或感興趣的專業(yè)學(xué)有所成， 專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域或?qū)I(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域成績(jī)優(yōu)秀；

2． 具備較強(qiáng)的技術(shù)／業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力，在自己的專業(yè)領(lǐng)域能夠較快地接受和掌握新技術(shù) 新業(yè)務(wù)知識(shí)；

3． 能夠?qū)⑿碌募夹g(shù)／業(yè)務(wù)融會(huì)貫通， 有效地應(yīng)用于自身的工作環(huán)境中， 并取得更好的業(yè)務(wù)效益。

三、員工薪酬

公司采用國(guó)際上先進(jìn)的職位評(píng)估方法，建立起符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)并與本公司實(shí)際相結(jié)合的薪酬體系。公司每年都會(huì)參與一次以上本行業(yè)市場(chǎng)薪資調(diào)查，依據(jù)市場(chǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)，參照國(guó)內(nèi)同業(yè)薪資水平，并根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況，適時(shí)調(diào)整薪資水平，給員工的貢獻(xiàn)給以合理的、有競(jìng)爭(zhēng)力的回報(bào)。對(duì)公司骨干員工，公司還計(jì)劃給與股票期權(quán)激勵(lì)。

四、員工福利

1．年末雙薪

——第十三個(gè)月工資

2．帶薪休假

——員工入司3個(gè)月后即可享受年休假，入司5年以上者最多可休15天

3．午餐補(bǔ)助

——公司食堂就餐／每個(gè)工作日8元

4．單身宿舍

——為非本地生源學(xué)生提供單身宿舍

5．住房資助

——為骨干員工提供購(gòu)房首付款無(wú)息借款和按揭貸款貼息

6．俱樂部

——免費(fèi)參加電影、游泳、籃球等七大業(yè)余協(xié)會(huì)組織的定期活動(dòng)

五、大唐電信與高校

自1998年起，大唐電信已先后在全國(guó)三十多所著名高校舉行過(guò)校園招聘活動(dòng)，在北京郵電大學(xué)、上海交通大學(xué)、華中理工大學(xué)、成都電子科技大學(xué)、西安交通大學(xué)、西安電子科技大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)等七所高校設(shè)立了大唐電信獎(jiǎng)學(xué)金。主要側(cè)重于獎(jiǎng)勵(lì)電子類、通信類、計(jì)算機(jī)類、自控累及管理學(xué)科優(yōu)秀博士、碩士研究生，獎(jiǎng)學(xué)金獲得者都是品學(xué)兼優(yōu)的優(yōu)秀學(xué)生，每年大約有20～30人獲得此殊榮。