消除校際地域壁壘 七高校結(jié)盟促大學(xué)生就業(yè)

　　 資料圖片：來(lái)自名校的大學(xué)生小超正在接受雇主的面試
　　
消除校際地域壁壘 相互推薦用人單位
　　
七高校結(jié)盟促大學(xué)生就業(yè)
　　
12月10日下午，河南科技大學(xué)機(jī)電工程學(xué)院機(jī)電一體化03級(jí)學(xué)生楊淼，悠閑地坐在校圖書(shū)館翻閱報(bào)刊，沒(méi)有畢業(yè)生急于找工作的焦慮和恐慌——他剛剛在學(xué)校舉辦的畢業(yè)生招聘會(huì)上，與遼寧曙光汽車(chē)集團(tuán)有限公司簽約。
　　
楊淼是高?！敖Y(jié)盟”資源共享的一名受益者。這次畢業(yè)生招聘會(huì)是河南科技大學(xué)組織的，但與楊淼簽約的遼寧曙光汽車(chē)集團(tuán)，卻是沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)邀請(qǐng)與會(huì)的。
　　
記者了解到，在12月5日河南科技大學(xué)舉行的畢業(yè)生冬季雙選會(huì)上，河南科技大學(xué)與西安理工大學(xué)、太原科技大學(xué)、北京信息科技大學(xué)、燕山大學(xué)、沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)、哈爾濱理工大學(xué)等7所原屬機(jī)械工業(yè)部的高校正式“結(jié)盟”。7所高校約定：共享大學(xué)生就業(yè)資源，拓寬就業(yè)渠道，消除大學(xué)生就業(yè)的校際和地域壁壘，共同打造就業(yè)平臺(tái)。
　　
據(jù)河南科技大學(xué)招生就業(yè)處處長(zhǎng)張贊平介紹，這次到會(huì)的用人單位共194家，其中有1／4的用人單位是其他6所高校推薦來(lái)的。“結(jié)盟”的7所高校在專(zhuān)業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)上既有共性，又各具特色。“結(jié)盟”后的招聘會(huì)行業(yè)特點(diǎn)更為明顯。張贊平認(rèn)為，這樣的招聘會(huì)不僅能提高學(xué)生的簽約率，對(duì)用人單位提高錄用人才的質(zhì)量和效率也很有幫助。河南科大的這次雙選會(huì)是今年7校聯(lián)盟的第一場(chǎng)招聘會(huì)，今后，7所高校的招聘會(huì)將按照一定的順序，在相對(duì)集中的時(shí)間內(nèi)連續(xù)舉行。同時(shí)，各高校要彼此相互推薦自己長(zhǎng)期合作的用人單位，參加其他高校舉辦的雙選會(huì)，以達(dá)到就業(yè)信息資源共享的目的。
　　
張贊平告訴記者，因?yàn)槠渌?所高校都推薦了本校長(zhǎng)期合作的用人單位前來(lái)參會(huì)，所以無(wú)論是到會(huì)用人單位的數(shù)量、質(zhì)量，還是畢業(yè)生的當(dāng)場(chǎng)簽約率、達(dá)成就業(yè)意向人數(shù)，都較往年同期有較大提高。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，這次冬季雙選會(huì)共提供用人崗位4500多個(gè)，當(dāng)天簽訂協(xié)議和達(dá)成就業(yè)意向的，就有2300余人。
　　
河南省教育廳一負(fù)責(zé)人說(shuō)，這種高校“結(jié)盟”資源共享促大學(xué)生就業(yè)的做法，還是一種新生事物，“是否值得推廣可以探討研究”。
　　
但該負(fù)責(zé)人同時(shí)認(rèn)為，高?！敖Y(jié)盟”肯定能促使高校在人才的培養(yǎng)與社會(huì)需求緊密結(jié)合上下功夫、動(dòng)腦筋?！耙?yàn)橛萌藛挝辉谙鄬?duì)較短的時(shí)間內(nèi)要走訪幾所大學(xué)，他們會(huì)對(duì)各個(gè)高校的畢業(yè)生質(zhì)量有個(gè)比較的概念”，這位負(fù)責(zé)人說(shuō)，“形式上是用人單位在選擇畢業(yè)生，實(shí)際上也是在選擇學(xué)校?！?
　　
河南科技大學(xué)一校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，這種“結(jié)盟”對(duì)高校是一種督促和激勵(lì)，能促使高校把提高學(xué)生就業(yè)率與人才培養(yǎng)質(zhì)量、社會(huì)需求結(jié)合，激勵(lì)高校不斷提升競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。