欲獲十萬年薪者必讀

您無法選擇自己以什么樣的身份來到這個世界上，卻完全可以透過有效的職業(yè)生涯規(guī)劃和努力來奠定自己在社會上的地位，在人生的舞臺上找到自己所扮演的角色。 
　　 
據(jù)東方網(wǎng)報道：最新統(tǒng)計，截至2001年，全國（不含港、澳地區(qū)）年收入在十萬元人民幣以上的工作人士僅為5%，而且大部分人集中在深圳、北京和上海等地。 
　　 
所以當(dāng)您看到“十萬年薪必讀”，心想：還好，我的收入差不多十萬，或是：哼，我的收入才不止十萬呢！恭喜你，因?yàn)橹辽倌咽悄?%的有錢人之一，希望您能在競爭激烈的職場上有更成功的發(fā)展。如果您是另外那95%的大多數(shù)，或是不住在深圳、北京或上海，別氣餒，讓我們從今天開始了解您的天賦特質(zhì),計劃您的終身幸福大事。 
　　 
是的，職業(yè)的成功與否從很大程度上決定了您的一生是否美滿和諧。您知道嗎？每個人的一生約有11000天是在工作，那是近1/2的你的人生旅途。在這11000多天中，匯聚了您一生中精力最充沛、最具創(chuàng)造力、最燦爛、最具魅力的時光。如果您不慎從事了一份自己不擅長或不感興趣的職業(yè)，便很難發(fā)揮出自己的才干，還可能少了一分盎然人生的趣味，即便充分調(diào)動了您的能量，也可能做不出什么成績來。您無法選擇自己以什么樣的身份來到這個世界上，卻完全可以通過有效的職業(yè)生涯規(guī)劃和努力來奠定自己在社會上的地位，在人生的舞臺上找到自己所扮演的角色。 
　　 
影響職業(yè)生涯的因素 
　　 
何謂職業(yè)生涯？是指一個人從上學(xué)開始接受職業(yè)教育，畢業(yè)實(shí)習(xí)，正式開始第一份工作，轉(zhuǎn)換新工作，到光榮退休直至終止職業(yè)活動的人生旅程。它受年齡、性別、教育、健康狀況、社會背景、家庭負(fù)擔(dān)、自我認(rèn)知、地理位置等因素的影響。 
　　 
世界上存在著各種各樣不公平或是您覺得不合理的現(xiàn)象:有些人趕上了天時、地利、人和三位一體，發(fā)展可能非常順利；有些人可能有優(yōu)異的高考成績，卻進(jìn)不了心目中的北大、清華;有些人可能擁有過于專業(yè)化的技術(shù)資格，卻因?yàn)槭袌龅母淖儨p少了對他們的需求；有些人因?yàn)樾詣e上的差異長期被工作、家庭和休閑的時間分配順序困擾著；有些人因?yàn)橐?fù)擔(dān)家庭放棄了繼續(xù)深造的機(jī)會。這些因素往往綜合影響了您選擇新發(fā)展的機(jī)會，從而可能影響了您職業(yè)生涯的發(fā)展。 
　　 
優(yōu)化您的職業(yè)資源 
　　 
了解了一些影響您發(fā)展的因素，并確認(rèn)了目前您所處的人生階段后，接下來要問您一個問題，這個問題也是人力資源主管在做人才招聘面試時必問的一個黃金問題：您未來三、五年對自己職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)或期望是什么？這個問題是關(guān)于職業(yè)理想的，每個人對未來都有自己的理想，據(jù)統(tǒng)計，93%的人從小學(xué)三年級開始就有職業(yè)理想，還記得您小學(xué)時最熱門的作文題目嗎？職業(yè)理想常常是最核心的內(nèi)容之一，是您對自己未來所從事職業(yè)的發(fā)展和目標(biāo)做出的想象和設(shè)計。所以當(dāng)應(yīng)聘者說他（她）對自己職業(yè)發(fā)展沒有什么打算時，很容易推斷他（她）還處于職業(yè)發(fā)展的萌芽階段，他們往往有多種面試目標(biāo)并存，而且經(jīng)常變化;或是處于職業(yè)發(fā)展的調(diào)整階段，尚未確定自己想干什么。 　 
所以下次您去面試，面試官問你這個問題時可別棄權(quán)不答。因?yàn)槟鷮ξ磥砺殬I(yè)的期望又直接體現(xiàn)了您對所應(yīng)聘職業(yè)的價值傾向。 
　　 
任何職業(yè)都有其多方面的特性，有外在的和內(nèi)在的，直接的和間接的。有的職業(yè)需要大量的體力，有的職業(yè)需要運(yùn)籌帷幄；有的職業(yè)整天對著14寸的顯示屏不發(fā)一言，有的職業(yè)每天與不同的人打交道；有的職業(yè)經(jīng)濟(jì)報酬好，有的職業(yè)社會地位高；有的職業(yè)收入豐厚卻缺乏長期保障，有的職業(yè)收入平平卻安全穩(wěn)定……因此，您對職業(yè)特性的評價就體現(xiàn)了您的職業(yè)價值觀。 
　　 
專家學(xué)者們根據(jù)統(tǒng)計的數(shù)據(jù)，將占主導(dǎo)地位的職業(yè)價值傾向劃分出以下三大類：以“經(jīng)濟(jì)報酬”為主要取向的“衣食型”，這是大多數(shù)人的價值取向，工作雖平凡，但有固定的收入；以“助人為快樂之本”和“創(chuàng)新、創(chuàng)造”為主的“社會貢獻(xiàn)型”；以追求“成就感”和“滿足感”為主的“自我實(shí)現(xiàn)型”，若不為人所用，就自謀職業(yè)。請想想您大致上屬于哪種類型。只有在頭腦中有清晰的方向，才會善于發(fā)現(xiàn)那些潛在的機(jī)會和選擇。 
　　 
優(yōu)化自己的職業(yè)資源是讓您根據(jù)自身的興趣、特點(diǎn)，將自己定位在一個最能發(fā)揮自己長處的位置，從而可以輕松地實(shí)現(xiàn)自我價值。成功職業(yè)生涯的內(nèi)容是多方面的，各人的感覺也是不一樣的。 
　　 
職業(yè)資源優(yōu)化的過程基本上可分為反省檢討、確立目標(biāo)、職業(yè)生涯策略和評估幾個步驟。目前有不少評估和測試系統(tǒng)，其中值得一提的是美國一個名為“天賦特質(zhì)診斷系統(tǒng)”(Professional Dynametric Programs，簡稱P.D.P.)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格探索診斷系統(tǒng)，是目前全球受測人數(shù)最高的軟件系統(tǒng)之一，僅需不到10分鐘做兩頁關(guān)于您自己和最近工作方面的簡單題目，及3分鐘的計算機(jī)跑表即可得出一份關(guān)于你性格、工作滿意度及負(fù)荷、精力儲存量等的報告。P.D.P.系統(tǒng)已被New Leaders（一家體驗(yàn)式學(xué)習(xí)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）引進(jìn)國內(nèi)，建議您不妨試一試。精確地分析自己的天賦特質(zhì)有助于您掌握個人成長的方向和興趣。當(dāng)然，任何測試都有其局限性，或只能粗略地提出建議，而不能作為最終的依據(jù)，主意還是要您自己拿。大家若能“適才適所”，發(fā)揮優(yōu)勢，必然可以提高團(tuán)隊(duì)的共識，達(dá)到人才與企業(yè)雙贏的結(jié)果。 
　　 
熱門職業(yè)的特質(zhì) 
　　 
新世紀(jì)將成為國內(nèi)熱門的職業(yè)會有這樣兩個特點(diǎn)：一是對復(fù)合型，具企業(yè)家精神，受過良好教育、掌握最新技術(shù)的人才需求的增加，對純操作性的技術(shù)人員的需求將明顯減少；二是項(xiàng)目管理式的工作模式將成為主流，傳統(tǒng)的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)律、知識與經(jīng)驗(yàn)將面對極大的挑戰(zhàn)。對于希望通過掌握最新技術(shù)，輔以通才教育而發(fā)展的人才來講，從事國家需要的高科技產(chǎn)業(yè)：生物技術(shù)、信息技術(shù)、新材料技術(shù)、新能源技術(shù)、空間技術(shù)和海洋技術(shù)等會有不俗的發(fā)展。這六大技術(shù)可以形成9個高科技產(chǎn)業(yè)：生物工程、生物醫(yī)藥、光電子信息、智能機(jī)械、軟件、超導(dǎo)體、太陽能、空間產(chǎn)業(yè)、海洋產(chǎn)業(yè)。對于具備項(xiàng)目管理能力，綜合性、復(fù)合性能力較強(qiáng)的人才來講，按照國家人事部的有關(guān)統(tǒng)計預(yù)測，我國今后幾年急需的人才主要是以下八大類：以電子技術(shù)、生物工程、航天技術(shù)、海洋利用、新能源新材料為代表的高新技術(shù)人才；信息技術(shù)人才；機(jī)電一體化專業(yè)人才；農(nóng)業(yè)科技人才；環(huán)境保護(hù)技術(shù)人才；生物工程研究與開發(fā)人才；國際經(jīng)貿(mào)人才和律師人才。 

想擁有十萬以上年薪？現(xiàn)在就開始規(guī)劃您的職業(yè)資源，盲目地努力與追求可能會使您的生活陷入更大的壓力。擁有十萬以上年薪并不神秘;只不過是在個人、家庭、社會、事業(yè)與人際關(guān)系上要均衡發(fā)展，而且該計劃的都計劃到。