富士康尚未正式入主 夏普先考慮再裁員1000人

　　富士康董事長郭臺銘已經保證，富士康將會保護日本人在夏普的就業(yè)崗位。但是在利潤滑坡超出預期的情況下，夏普自己要被迫出手了。

　　由于對液晶顯示屏生產的巨額投資沒有取得預期回報，夏普在2012年通過提前退休計劃裁減了大約3000名員工。去年，由于深陷財務困境，夏普又裁員大約3200人。

　　截至今年3月31日，夏普及其子公司在日本雇傭的員工數(shù)量略低于2萬人，相當于四年前的三分之二。其中，夏普直接支付工資的員工人數(shù)跌至不到1.5萬人。

　　夏普正在考慮新一輪裁員的規(guī)模、方法以及其它細節(jié)。此前的提前退休計劃基于員工的年齡，而這一次，夏普可能將專注于削減表現(xiàn)不佳業(yè)務或工廠的員工，可能會影響太陽能設備和儲能電池部門。

　　夏普原本在去年10月份預計2015財年可以實現(xiàn)營業(yè)利潤100億日元(約合8990萬美元)，但是臨近財年結束時，夏普將預期下調至營業(yè)虧損1700億日元。和夏普一樣，富士康似乎也意識到需要對夏普進行重組以止住虧損。

　　夏普主要液晶面板業(yè)務依舊受到需求萎縮的困擾，原因是蘋果和其他制造商降低了設備產量。雖然被富士康收購，但夏普業(yè)績短期之內很難得到太大改觀。除了削減勞工和其它固定成本外，夏普可能還需要親自對表現(xiàn)不佳業(yè)務進行裁員。郭臺銘在2月份暗示，有可能剝離陷入虧損的太陽能業(yè)務。

　　根據富士康和夏普在4月2日簽署的協(xié)議，富士康將向夏普投資3888億日元。富士康已經為這筆交易向夏普支付了1000億日元的保證金。在正式收購完成后，富士康將持有夏普66%股份。這樁收購交易完成時間截止到10月5日。

　　由于夏普正急于裁員，防止有才華的員工跳槽將是一個挑戰(zhàn)。目前，已經有夏普液晶面板業(yè)務的工程師跳槽到了對手那里。目前還不清楚在富士康入主后這種人才流失問題會不會得到解決。