NXP集體罷工事件深度分析 半導(dǎo)體人如何應(yīng)對產(chǎn)業(yè)變革？

　　6月21日NXP(恩智浦)發(fā)生員工罷工事件，據(jù)網(wǎng)友發(fā)布視頻顯示，員工集中在公司餐廳要求：“買斷工齡，重簽合同”。 我們希望管理層與員工能理性溝通，深入交流，針對員工的合理補償安置要求給出正面解決方案。我們相信，雇員是公司長期發(fā)展至關(guān)重要的一部分，半導(dǎo)體人才的辛勤付出值得企業(yè)的尊重;而今天的挫折，也許正是下一段成功的起點，祝NXP員工順利度過這次危機!

　　一張網(wǎng)曝的NXP內(nèi)部員工《致ATGD領(lǐng)導(dǎo)及建廣新公司高層的公開信》被流露出來。根據(jù)該公開信內(nèi)容，員工表示在過去的10年里，為NXP創(chuàng)造了無數(shù)輝煌的業(yè)績，到頭來卻被無情拋棄。

　　在NXP出售了模擬和電源管理芯片業(yè)務(wù)以后，并未及時對相關(guān)員工進行安置。該公開信還表達了希望能與原公司解除合同的同時，能夠獲得相關(guān)經(jīng)濟賠償，并期望與新公司重新簽訂雙向的勞動合同。

　　有網(wǎng)絡(luò)媒體咨詢相關(guān)法律顧問了解到，在恩智浦半導(dǎo)體與北京建廣資本簽訂的協(xié)議中，應(yīng)該包含對恩智浦員工安置的相關(guān)內(nèi)容。一般來說有以下三種情況：

　　如果北京建廣承認恩智浦員工的工齡時，恩智浦可以對員工不給予任何賠償;

　　如果恩智浦給予員工“N(工齡)+1”的賠償時，則不需要負責員工與新公司的合同簽訂;

　　如果恩智浦僅支付員工“N“倍的工資時，便需要負責員工與新公司的合同簽訂。

　　事件背景

　　荷蘭芯片制造商恩智浦半導(dǎo)體(NXP Semiconductors)曾經(jīng)是荷蘭電子巨頭飛利浦旗下的一家公司，2006年被一私募股權(quán)財團收購，后于2010年上市。恩智浦并購飛思卡爾的交易于2015年初宣布，總價值約118億美元。這也成為芯片行業(yè)整合浪潮的一部分。

　　2016年6月14日，恩智浦剛剛與北京建廣資產(chǎn)管理有限公司達成了一項資產(chǎn)出售協(xié)議。這家芯片公司同意將其Standard Products部門以27.5億美元出售給中國國有投資公司建廣資產(chǎn)和私募股權(quán)投資公司W(wǎng)ise Road Capital。僅在6個多月之前，恩智浦剛剛將其旗下的RF Power部門以18億美元出售給建廣資產(chǎn)，那筆交易也幫助恩智浦收購飛思卡爾半導(dǎo)體掃清了道路。

　　Standard Products部門2015年實現(xiàn)營收12.4億美元，而恩智浦2015年的營收總額為61億美元，其中包含飛思卡爾大約一個月的營收。Standard Products的業(yè)務(wù)包括分立器件、邏輯芯片和PowerMOS芯片。未來恩智浦將集中精力發(fā)展其High-Performance Mixed Signal(高性能混合信號)業(yè)務(wù)，他們此前將其描述為“高度差異化的面向應(yīng)用”產(chǎn)品，而Standard Products的設(shè)備則可以被用于多種電子設(shè)備中，客戶對象范圍廣泛。

　　Standard Products擁有約1.1萬員工，目前由弗蘭斯·舍佩爾(Frans Scheper)主管。收購?fù)瓿珊笤摬块T將成為一家新公司，名為Nexperia，總部位于荷蘭奈梅亨。此交易預(yù)計將于2017年第一季度完成。