從臺積電、三星、中芯國際接班異動 看晶圓代工競局

　　2017年10月可謂是全球晶圓代工業(yè)者接班議題最為火熱的時期，不但2日臺積電董事長張忠謀宣布將于2018年6月退休，雙首長平行領(lǐng)導(dǎo)接續(xù)，劉德音將接任董事長、魏哲家擔(dān)任總裁;且10月中旬三星電子宣布，掌管三星電子半導(dǎo)體與面板事業(yè)且身為主要功臣的副會長暨共同執(zhí)行長權(quán)五鉉，將宣布退休，此也震撼韓國財經(jīng)界與科技業(yè);再者中芯國際16日任命出身臺積電的梁孟松，為中芯國際聯(lián)合首席執(zhí)行官兼執(zhí)行董事，與趙海軍共同管理公司;顯然，主要廠商的經(jīng)營管理階層異動，或?qū)縿游磥砣?a class="contentlabel" href="http://butianyuan.cn/news/listbylabel/label/晶圓">晶圓代工的競爭局面。

　　相對于臺積電董事長的接棒布局相當(dāng)縝密，且對于兩位接班人的培育時間也相當(dāng)長，三星的情況顯然較為不同，除先前少東入獄服刑之外，目前權(quán)五鉉又選擇于三星這個關(guān)鍵時刻離開，三星內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)、管理勢必會有一番陣痛期。而剛好2018年又是臺積電與三星7納米的關(guān)鍵戰(zhàn)役，恐怕三星近期因內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系而再次與蘋果訂單擦身而過。不過原先市場對于2018年7納米之戰(zhàn)，也就相對較看好臺積電，特別是在EUV的采用上，市場較認(rèn)同臺積電所采取的漸進(jìn)式的做法，Samsung的跳躍式策略仍將面臨風(fēng)險，7納米制程良率也恐因光源強(qiáng)度與生產(chǎn)量未達(dá)經(jīng)濟(jì)效益而面臨問題。

　　而市場傳出未來三星晶圓代工部門恐不再與臺積電及英特爾進(jìn)行軍備競賽，而是改往利基市場發(fā)展，這個評論恐怕有些言之過早，在三星擁有終端品牌、自有處理器芯片、也期望在未來高速運算領(lǐng)域中占有一席之地的考量下，恐怕還是會持續(xù)與臺積電、Intel同樣并存于晶圓代工先進(jìn)制程競速的前段班之列。

　　若以中芯國際高端主管的異動情況來說，雖然2017年第四季中芯國際28納米占營收比重估計約10%，但其多偏向中低端的28納米多晶矽氮氧化矽(Ploy/SiON)技術(shù)，高端28納米HKMG(high-k絕緣層+金屬柵極)制程良率一直不如預(yù)期，加上中芯國際持續(xù)面臨到來自于臺積電、聯(lián)電、以及大陸本土的強(qiáng)力競爭，除聯(lián)電廈門12寸廠已開始導(dǎo)入28納米之外，臺積電南京廠更將于2018年下半年投入16納米制程，臺系業(yè)者勢必將壓制中芯國際先進(jìn)制程的布局與競爭力;因而短期內(nèi)中芯國際則祭出挖角梁孟松大將的策略，畢竟過去梁孟松因涉嫌泄漏臺積電關(guān)鍵技術(shù)鰭式場效電晶體技術(shù)(FinFET)給三星，使臺積電與三星技術(shù)差距急劇縮短，所以這次中芯國際期望梁孟松能協(xié)助中芯國際目前在制程微縮所面臨的瓶頸，藉此舒緩內(nèi)部及大陸官方對于中芯國際的壓力，畢竟中芯國際在大陸半導(dǎo)體自給率的提升上必須扮演領(lǐng)航者的角色。

　　而預(yù)料此次梁孟松加入中芯國際，或許在高端28納米HKMG制程乃至于14納米制程的研發(fā)，將給予大陸晶圓代工業(yè)帶來正面加持的作用，但預(yù)料對于臺積電的先進(jìn)制程將不具威脅性，畢竟臺積電領(lǐng)先中芯國際至少三個世代五年的時間;至于中芯國際加速28納米、14納米制程的研發(fā)速度，則對于二線晶圓代工廠如聯(lián)電、Global Foundries恐較有更多正面的對決。

　　整體來說，臺積電張忠謀董事長已就未來幾年臺積電整體市場、制程技術(shù)、擴(kuò)產(chǎn)計劃做出最完整的規(guī)劃與布局，近期股價的表現(xiàn)也充分反映市場對于臺積電接棒計劃給予正面肯定;反觀三星未來高層接班情況尚不明朗，是否給予臺積電再次拉大與三星競爭差距的契機(jī)，值得觀察;至于梁孟松加入中芯國際后，未來在二線晶圓代工族群所掀起的競爭漣漪，預(yù)料將是市場關(guān)注的焦點。