08公務(wù)員招考呈五特點 側(cè)重專業(yè)考試和面試規(guī)范

　　2007年11月29日14時30分，人事部副部長楊士秋接受中國政府網(wǎng)和人事部網(wǎng)站聯(lián)合專訪，就“堅持依法考錄，提高公務(wù)員隊伍素質(zhì)”與網(wǎng)民在線交流。圖為楊士秋與網(wǎng)友交流問題。中國政府網(wǎng) 張泳攝

　　新華網(wǎng)消息 人事部副部長楊士秋11月29日在中國政府網(wǎng)在線訪談時介紹了2008年公務(wù)員招考工作進展及五大特點，強調(diào)進一步加大了專業(yè)考試和面試規(guī)范的力度。

　　楊士秋說，2008年公務(wù)員招考、報名和資格審查工作已經(jīng)全部結(jié)束，進展很順利。現(xiàn)在考前的各項準(zhǔn)備工作也正在有條不紊的進行。按規(guī)定，12月9日在全國各省區(qū)市進行公共科目的筆試。按照工作安排，面試和專業(yè)考試將在2008年的3月15日之前舉行，整個招考工作將在明年的6月前完成。

　　楊士秋說，2008年公務(wù)員招考工作有五個特點。一是繼續(xù)提高錄取具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生比例，用于招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生計劃數(shù)，要求必須達到計劃總數(shù)的二分之一。2005年，根據(jù)報考人員的意愿和實際需要規(guī)定，比例不低于三分之一。去年又把這個比例進一步提高，提高到40%左右，今年提高到50%，這都體現(xiàn)了政府對于具有基層工作經(jīng)歷的報考人員的關(guān)懷。

　　第二是加大在縣鄉(xiāng)基層崗位招收應(yīng)屆高校畢業(yè)的力度。今年，中央機關(guān)縣、區(qū)級以下直屬機構(gòu)的公務(wù)員錄用計劃，主要是面向應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　第三，招考政策繼續(xù)向基層邊遠艱苦地區(qū)傾斜。

　　第四，進一步采取措施便利考生報考。今年除了海南和甘肅兩個省不具備條件之外，其他29個省區(qū)市的考生全部都可以實現(xiàn)網(wǎng)上確認，同時農(nóng)村特困人員和城市低保人員將繼續(xù)享受減免考務(wù)費用的政策。

　　第五，進一步加大了專業(yè)考試和面試規(guī)范的力度。在發(fā)布招考公告時，公共科目開始結(jié)束后，中組部和人事部將根據(jù)招考簡章確定的比例，由計算機自動生成各個職位參加考試的人員和名單，并在人事部網(wǎng)站上公布。對達不到面試比例的職位，按照要求進行調(diào)劑。