CEC新董事長人選待解 楊曉堂稱中層要競聘

　　目前，長城集團(tuán)總部20多人，中電集團(tuán)總部有100多人，雖然人數(shù)并不多，但領(lǐng)導(dǎo)班子的搭建和調(diào)配仍是國資委眼下面臨的最大問題。

　　據(jù)獲悉，新CEC集團(tuán)人事安排上最可能出現(xiàn)的是由楊曉堂任董事長，陳肇雄出任副董事長兼總裁——知情人士說，這是一種過渡性的安排。楊曉堂的年齡偏大，在完成過渡期后，董事長職務(wù)也將由陳肇雄接任。另外一種說法則認(rèn)為，陳將跨過過渡期，直接出任新集團(tuán)董事長?，F(xiàn)任國信辦副主任陳大衛(wèi)也曾被認(rèn)為是新集團(tuán)董事長的可能人選，不過他已經(jīng)否認(rèn)了這種說法。

　　在很多人看來，陳肇雄“產(chǎn)學(xué)研一體”的履歷堪稱完美：陳肇雄，1961年9月生，福建莆田人，畢業(yè)于中國科學(xué)院計(jì)算所，博士，研究員，博士生導(dǎo)師。曾擔(dān)任中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司副總經(jīng)理，中國華大集成電路設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司董事長，上海浦東軟件園有限責(zé)任公司董事長，中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)研究院院長，中國電子產(chǎn)業(yè)工程公司常務(wù)副總經(jīng)理，華建公司總裁，現(xiàn)任中國長城計(jì)算機(jī)集團(tuán)公司董事長。

　　“兩個(gè)企業(yè)的整合并不是大魚吃小魚的關(guān)系，國資委會從更有利企業(yè)發(fā)展的角度考慮。陳肇雄本來也是由國資委安排到長城的，從陳的資歷以及國資委對他的安排看，都是‘別有用心’的。”一位長城集團(tuán)高層認(rèn)為，陳肇雄當(dāng)董事長的可能性較大。

　　這位高層人士告訴記者，據(jù)他所知，長城集團(tuán)目前只有陳肇雄、盧明兩人進(jìn)新CEC的班子。兩周前長城電腦總裁孫治成的辭職也與此有關(guān)——新的集團(tuán)中，陳肇雄可能成為集團(tuán)一把手，盧明則會是新集團(tuán)內(nèi)長城原有業(yè)務(wù)的接班人，新集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)沒有孫治成的位置，他看不到希望，只好辭職。

　　不過，陳肇雄的心態(tài)恐怕并不為人所知。消息說，他正在“多方努力”避免成為新集團(tuán)的董事長。一位接近陳肇雄的長城高層人士告訴記者，陳近期曾親口表示不希望立即成為董事長，而是更希望自己頭上能有把“傘”，以便平穩(wěn)度過整合期。這位人士認(rèn)為，陳肇雄是一個(gè)講求實(shí)際的人，也相當(dāng)沉得住氣，為了保證重組時(shí)的平穩(wěn)和重組后更好的業(yè)績，他不會急于接班。

　　中高層的人事儲備也已經(jīng)開始。接近陳肇雄的人士告訴記者，從2004年5月入主長城以來，陳就在長城內(nèi)部開始了“業(yè)績考核”體系的運(yùn)作。這套針對高層管理人員的考評體系關(guān)注管理者從業(yè)績到人品的方方面面，“陳肇雄從CEC過來的時(shí)候一個(gè)人都沒帶，他喜歡靠業(yè)績說話，在業(yè)績考核中脫穎而出的人才都將得到陳的重用”，這位人士說，“比如近期集團(tuán)宣傳的三少帥，都是從底下一點(diǎn)點(diǎn)干起來的?！?

　　CEC內(nèi)部人士稱，CEC總經(jīng)理?xiàng)顣蕴迷硎驹谥亟M之后，新公司的中層將必須通過競聘方式?jīng)Q出，“所有二級機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)都要先站起來，再坐下。”