大學畢業(yè)生如何進入嵌入式行業(yè)
—— --------- 專訪深圳市億道電子技術有限公司總經(jīng)理鐘景維先生
深圳市億道電子技術有限公司總經(jīng)理鐘景維先生
記者:鐘總,您好!聽說億道電子最近喜事不斷?
鐘景維:是的,最近我參加了Microsoft Embedded 2008大會,非常高興億道電子升級為Microsoft金牌合作伙伴。
記者:這次采訪的主題是關于大學畢業(yè)生在嵌入式行業(yè)就業(yè)的問題。據(jù)權威部門統(tǒng)計,2006年全國高校畢業(yè)生人數(shù)達413萬人,2007年中國普通高校畢業(yè)生將達到495萬。其中有20%的畢業(yè)生出現(xiàn)的就業(yè)困難的現(xiàn)象,包括在理工科類專業(yè)在內(nèi)。您如何看待嵌入式行業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)問題呢?
鐘景維:在嵌入式行業(yè),目前就突出的兩個矛盾,第一個矛盾,畢業(yè)生找到不工作。第二個矛盾,企業(yè)招不到合格的嵌入式開發(fā)工程師。原因在于,大學生接受的是基礎教育,理論教育。而企業(yè)需要的是專業(yè)應用的人才,入職就可以進入開發(fā)流程的應用人才。目前的企業(yè)需求存在很大缺口,招不到非常專業(yè)的人才。
記者:目前理工科本科畢業(yè)生在嵌入式行業(yè)的入職薪資是多少呢?
鐘景維:不同的情況差異很大。對于沒有嵌入式開發(fā)基礎的畢業(yè)生,薪水在2000-3000元/月左右,也有不到2000元的。對于接受過系統(tǒng)嵌入式開發(fā)學習和培訓的畢業(yè)生,通常可以達到3000元以上,部分可以拿到4000-4500元。
記者:那大學生如何面臨就業(yè)的挑戰(zhàn),解決就業(yè)問題呢?
鐘景維:對于5%左右頂尖的畢業(yè)生,水平高,悟性高,他們會直接應聘到一流的企業(yè)當中。而對于95%普通的畢業(yè)生,我建議他們參加專業(yè)的嵌入式系統(tǒng)學習課程。一種實戰(zhàn)型的嵌入式學習、訓練體系。
記者:您可以詳細介紹一下這方面的情況嗎?
鐘景維:我認為目前理工科大學的基礎課程覺得學得沒有以前扎實。一方面,他們需要迅速鞏固基礎知識的學習,如C語言,操作系統(tǒng)原理,硬件系統(tǒng)等基礎課程。另一方面,他們有必要參加專業(yè)的,1-2個月的1對1輔導學習。
記者:那么,億道電子是如何定位的?據(jù)了解你們的培訓事業(yè)部也提供這長期班的課程體系?
鐘景維:億道電子從2001年開始,已經(jīng)在行業(yè)奮斗了七年的時間,很苦,很累,也取得了一些成績。目前億道電子定位是嵌入式服務。我們提供嵌入式開發(fā)工具,提供嵌入式研發(fā)方案,提供技術培訓服務。2007年9月開始,為了解決大學生的就業(yè)問題,我們與國內(nèi)多家知名的企業(yè)建立了合作關系,包括Microsoft,ARM,Altium,Marvell,F(xiàn)reescale,Renesas,ATMEL,Siemens,創(chuàng)維,ZTE等國內(nèi)外知名企業(yè)。為他們的客戶提供嵌入式方面的人才。
我們建立了為期1-2個月長期班的WinCE工程師課程和Linux工程師課程。資深工程師輔導為輔,學員自已動手邊研發(fā)邊學習的方式。通過1-2個月的學習過程,達到一名準WinCE工程師和準Linux工程師的水平。
就目前的就業(yè)形勢,WinCE工程師和Linux工程師是供不應求的,基本上有多少,企業(yè)全要。最近就有一家深圳知名手機研發(fā)機構,一次性招聘了300名手機研發(fā)工程師,主要是WinCE的平臺。
記者:你們的長期班提供就業(yè)保障嗎?
鐘景維:是的,100%就業(yè)保障。培訓班的學員,我們會推薦工作,同時,我們公司也會簽約相關學員。
記者:畢業(yè)生,通過1-2個月就可以掌握工程師的基本開發(fā)技能嗎?
鐘景維:是的。我們精心設計了理論課程和實踐課程。每位工程師有一臺EELiod,基于Marvell PXA270 WinCE/Linux平臺。學習,項目實踐操作,研發(fā),三位一體。對學員來講,重要的,不是學習了多少,聽了多少,而是自己做了多少,做成功了多少,感悟了多少。我們更注重學員對開發(fā)技能的領悟。
記者:我經(jīng)常聽到一句話,學習改變命運。真是這樣嗎?
鐘景維:我認為學員來到億道電子,并不僅僅是學習一項開發(fā)技術。實際上,是對自己人生職業(yè)規(guī)劃的一種演練,一種負責任的態(tài)度。我們有一個專業(yè)研發(fā)團隊和豐富的就業(yè)渠道,在學員來到我們的培訓機構之后,對其進行,面試,筆試,上機考試,全方面地了解學員的技術水平,人生觀,價值。然后排安好導師,針對性的對其進行1個月,或者2個月的培訓。第一,我們會樹立起學員的自信心。第二,我們會開闊學員的視野,一起參加一些專業(yè)的Seminar。第三,專業(yè)的課程體系學習和研發(fā)。最終培訓出一名對社會有用的人才,行業(yè)的骨干。
記者:哪里可以了解這方面的信息?
鐘景維:可以到我們的培訓事業(yè)部網(wǎng)站,www.wopeixun.com,域名就是 “我培訓”的拼音,很容易記憶?;蛘呗?lián)系我們北京,上海,深圳三地的負責人。以及我們的合作伙伴如:MICROSOFT,MARVELL,還有如mcuol.com這樣嵌入式行業(yè)的專業(yè)門戶網(wǎng)站等。
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