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揭秘臺(tái)積電震蕩:一封信讓張忠謀10分鐘撤CEO

作者: 時(shí)間:2009-06-24 來源:騰訊網(wǎng) 收藏

  臺(tái)灣商業(yè)周刊近日刊載獨(dú)家內(nèi)幕,全程還原了近期的人事震蕩內(nèi)幕。事件的背景是,6月11日董事會(huì)突然宣布,張忠謀將繼任公司董事會(huì)主席,并重新出任首席執(zhí)行官一職?,F(xiàn)任蔡力行將擔(dān)任新業(yè)務(wù)開發(fā)部總裁,向張忠謀匯報(bào)。

本文引用地址:http://butianyuan.cn/article/95579.htm

  以下是全文內(nèi)容:

  用超過十年的時(shí)間,培養(yǎng)一個(gè)接班人,卻只用十分鐘董事會(huì)決議的時(shí)間,收回他的權(quán)力。這,是六月十一日,臺(tái)積電董事長張忠謀所做的決定。

  “Rick(臺(tái)積電前總執(zhí)行長蔡力行英文名)被留校察看了嗎?”“怎么會(huì)這么嚴(yán)重?!”

  六月十一日下午三點(diǎn)鐘,臺(tái)積電兩萬名員工收到一封電子郵件,標(biāo)題是:“臺(tái)積董事會(huì)一致推舉張忠謀博士續(xù)任董事長”,大多數(shù)人不以為意,直到有人不經(jīng)意打開信件,頓時(shí)引起整個(gè)辦公室嘩然。因?yàn)?,張忠謀親手撤換了蔡力行。蔡力行一夕間,從管理兩萬名員工的臺(tái)積電總執(zhí)行長,變成管理不到十位員工的新事業(yè)部門總經(jīng)理。

  四年前,張忠謀親手指定蔡力行為接班人,四年后,卻要求他摘下冠軍光環(huán),重新展開第二輪回的競賽。這樣做,是否對(duì)蔡力行太過殘忍?

  外資的反應(yīng),部分表達(dá)外界的疑慮。“一定有something wrong(不對(duì)勁)。”六月十二日,外資賣超臺(tái)積電四萬八千張股票,創(chuàng)下去年十一月以來單日賣超張數(shù),高盛也將臺(tái)積電移出亞太買進(jìn)名單。理由很簡單,臺(tái)積電的接班管理出現(xiàn)了問題,傳言也滿天飛。

  顯然,大家對(duì)臺(tái)積電口中的真相很保留,并不相信張忠謀放棄培養(yǎng)十年的接班人,只是為了要讓他去做以太陽能跟LED為主的新事業(yè),而這個(gè)事業(yè),到二○一八年預(yù)估營收也不過才二十億美元。

  那么真相,到底是什么?張忠謀不愿意多談的理由,跟其認(rèn)為必須重新評(píng)估蔡力行的能耐有關(guān)。

  大家所談的裁員事件,是壓死駱駝的最后一根稻草。

  裁員事件引爆!

  被裁員工父親的信,查出錯(cuò)誤決策

  畫面重返二月,張忠謀手上的一封信,沒人想到,這封信是讓張忠謀跟蔡力行之間信任關(guān)系崩裂的關(guān)鍵之一。

  寫信的人,是位被資遣員工的父親,信中懇切請(qǐng)求張忠謀不要裁掉自己的兒子。因?yàn)檫@個(gè)請(qǐng)求,張忠謀詢問相關(guān)主管,得到的答案是:對(duì)方是自愿離開的。張忠謀邀請(qǐng)這位資遣員工跟當(dāng)事人的主管懇談,卻赫然發(fā)現(xiàn),這位在臺(tái)積電已經(jīng)有十多年經(jīng)驗(yàn)的員工,其實(shí)很優(yōu)秀,曾經(jīng)在臺(tái)積電因?yàn)榭伎儽憩F(xiàn)是前一○%被獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象,這次怎會(huì)忽然被打入最后五%?而且,如果是自愿離職,他的父親又怎會(huì)來信呢?


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