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EEPW首頁 >> 主題列表 >> 就業(yè)

軟件測試職業(yè)：IT界招聘排行榜上的超女快男

  • 　　當(dāng)陳楚生、魏晨、何潔、李宇春這樣的人名出現(xiàn)在報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)上時，你第一反應(yīng)肯定是“快男”、“超女”。沒錯，他們正是從這兩場賽事中脫穎而出的明星，也是廣大“草根”群體的代表。 當(dāng)然，除了他們以外，也有一群“草根”代表，他們從事著非傳統(tǒng)的IT工作，有著不尋常的綜合技能，他們是招聘排行榜上的?？停麄兪擒浖髽I(yè)瘋搶對象……他們，就是軟件測試者。 　　“我不做軟件，但讓軟
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大學(xué)生找工作前須做的幾件事

  •   　　如今，量化十分時髦。君不見，各種媒體都是十大、八大的，有些人總是善于歸納出一些東西來，還有的傳播甚廣。香港的一家刊物的12月號則刊發(fā)文章，名為“美國大學(xué)生找工作前必做的20件事”。用我的眼光來看，有些事情的確需要認真去做，有的也就那么回事兒。        要么就是兩國國情不同，要么就是湊數(shù)罷了。 　　為了讓大家開闊眼界，在這里摘要轉(zhuǎn)載一下： 　　1、走出圖書館。 　　2、開始做生意。 　　3、別債務(wù)纏身。 　　4、多參加校園
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美國人眼中的2008年最佳職業(yè)

  •   　　美國人的職業(yè)觀已發(fā)生重大改變 　　《美國新聞和世界報道》雜志每年都要評選未來一年的最佳職業(yè)。今年的榜單可謂大換血，在31個最佳職業(yè)中，少了5張“老面孔”，多了11張“新面孔”。  　　評選標準基于5點：工作滿意度、培訓(xùn)難度、受尊重程度、市場前景和工資水平。雖然評選標準如故，但評選結(jié)果迥異，可見美國人的職業(yè)觀已經(jīng)發(fā)生巨變。 　　突破傳統(tǒng)“藍領(lǐng)概念” 　　今年榜單最大的變化是一些傳統(tǒng)意義上的藍領(lǐng)工作入圍最佳職業(yè)，而在以往的榜單上，所有入圍職業(yè)對學(xué)歷的要求至少是大學(xué)本科。
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程序員, 超越軟件藍領(lǐng)的七種武器

  • 信息技術(shù)的發(fā)展時間雖然不長，但其爆炸式的發(fā)展速度使信息技術(shù)迅速覆蓋社會和人類生活的各個角落。程序員們是這場信息化浪潮的見證者之一，更是其中的主要參與者，這是時代賦予每個程序員的機會和責(zé)任。  信息技術(shù)的更新速度是驚人的，程序員的職業(yè)生涯則是一個要求不斷學(xué)習(xí)的過程，永遠不能固步自封。本人在工作期間曾看見過很多程序員只要有閑暇時間就瀏覽一些沒有太大作用的網(wǎng)頁，在網(wǎng)上聊天，打游戲，浪費了大量的時間，十分不可取。而另外一種情況是，IT技術(shù)的日新月異使很多程序員眼花繚亂，什么都想學(xué)，卻又不知從何學(xué)起，今天
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京高校畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)趨于合理 就業(yè)率97.05%

  •   　　“十一五”期間，我國將有2700萬名普通高校畢業(yè)生需要就業(yè)，每年凈增70萬～100萬人。但這并不意味著勞動力市場已經(jīng)供大于求，實際上每年勞動力供求缺口仍在1300萬～1400萬人左右；市場對畢業(yè)生有效需求增長卻存在相對滯后現(xiàn)象，使高校畢業(yè)生結(jié)構(gòu)性矛盾突出。 　　為緩解就業(yè)壓力，各高校就業(yè)處紛紛出臺政策，以促進畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)，提高畢業(yè)生就業(yè)競爭力。 　　北大畢業(yè)生流向 　　“在2007屆參加就業(yè)的北大畢業(yè)生中，66.2%的畢業(yè)生到中央和地方黨政機關(guān)、省部級以上科研單位、985重點高校、主
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中國人在美國職場為何輸給印度人

  • 　　不少在美國工作過的中國人都注意到這樣一個事實: 比起印度人而言, 中國人在美國職場表現(xiàn)得太差. 第一代華人移民如果不是自己創(chuàng)業(yè)作老板, 在美國公司里做到初級經(jīng)理的都不多, 做到高級經(jīng)理甚至executive一層的, 可以說是鳳毛麟角(在加州也許有一些? 不過我是從來沒有見到過). 相比之下, 同樣是第一代移民, 印度人初級經(jīng)理隨處可見, executive,高級經(jīng)理也為數(shù)不少, 甚至
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成為出色工程師的十大要素

  • 第一：強大分析能力：能夠連續(xù)不斷地對事物進行檢查，并思考使其更好工作的方式。優(yōu)秀的工程師天生具有好奇心理。  第二，對細節(jié)的關(guān)注：即使是最輕微的錯誤也可能導(dǎo)致整個架構(gòu)的失敗，所以在完成項目的過程中，需要仔細回顧每一個小細節(jié)。  第三，良好的溝通技巧：出色的工程師能夠?qū)?fù)雜的技術(shù)術(shù)語用平實的語言表達出來，并且能夠同客戶以及項目組其他同事進行語言上的交流和溝通。  第四，不斷學(xué)習(xí)：出色的工程師總是處于該領(lǐng)域的發(fā)展頂峰，由于技術(shù)日新月異，多數(shù)成功的工程師都能夠與最新研究以及思想保持
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第三屆全國ITAT就業(yè)技能大賽圓滿落幕

  •        賽項之一——瑞薩超級MCU模型車大賽火熱開賽        2007年11月29日，首屆瑞薩超級MCU模型車大賽在北京郵電大學(xué)體育館火熱開賽并取得圓滿成功，這標志“第三屆全國ITAT教育工程就業(yè)技能大賽”圓滿地落下了帷幕。本屆大賽由教育部教育管理信息中心主辦，得到了正保教育集團的大力支持。大賽共設(shè)7個比賽科目，分別是辦公自動化高級應(yīng)用、Java程序設(shè)計、
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周濟:明年將建遍及全國的就業(yè)網(wǎng)絡(luò)降低求職成本

  • 　　中新網(wǎng)12月6日電據(jù)揚子晚報報道，昨天教育部召開了2008年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作視頻會議，教育部部長周濟在會上透露，2008年將建成遍及全國的就業(yè)網(wǎng)絡(luò)，逐步改變目前信息不對稱、人才招聘大會的無序混亂狀況，降低求職招聘成本。   　　周濟指出，2008年高校畢業(yè)生就業(yè)工作仍面臨諸多困難，首先是總量壓力持續(xù)上升，已達到559萬人，比2007年增長了64萬人，而全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位沒有明顯增加；二是結(jié)構(gòu)性矛盾仍是當(dāng)前最突出的矛盾，過分集中在東部地區(qū)和大城市，而中西部地區(qū)及
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Linux人才五年內(nèi)或成IT新貴

  •         Linux是一種操作系統(tǒng)，其系統(tǒng)軟件包不僅包括完整的Linux操作系統(tǒng)，而且還包括了文本編輯器、高級語言編譯器等應(yīng)用軟件。它還包括帶有多個窗口管理器的X－Windows圖形用戶界面，如同使用Windows　NT一樣，允許使用窗口、圖標和菜單對系統(tǒng)進行操作。       “如果要成為Linux系統(tǒng)管理員，我要掌握哪些最基本的技能呢？”廣州一信息咨詢公司的
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21世紀我國迫切需要五類工程人才

  •     新華社上海電（記者王蔚　葉鋒）最近在上海舉行的主題為"新形勢下工程教育的改革與發(fā)展"高層論壇上，中國工程院披露的一項調(diào)查報告顯示，全球近４０％的雇主難以在市場上找到合適人才填補空缺，最缺的前三名是業(yè)務(wù)代表、工程師、技術(shù)人員。        在德國、英國、澳大利亞、南非、巴西、波蘭等許多國家都出現(xiàn)工程師短缺現(xiàn)象，工程師素質(zhì)正處于換代升級之際。 　　有關(guān)專家認為，盡管我國工程教育培養(yǎng)規(guī)模居于世界前列，但
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"學(xué)士后"避開就業(yè)先充電 高等教育PK職業(yè)培訓(xùn)

  • 　　近年來，高校畢業(yè)生供大于求，就業(yè)空間小，就業(yè)問題突出。不可否認，高等教育想要緊跟IT行業(yè)的發(fā)展速度，適應(yīng)市場的瞬息萬變確實有一定難度。由于在學(xué)校的學(xué)習(xí)成果無法跨越就業(yè)門檻，畢業(yè)后先參加職業(yè)技能培訓(xùn)的現(xiàn)象，在IT學(xué)科的學(xué)士后人群中逐漸普遍起來。    　　在《職業(yè)培訓(xùn)力顯"學(xué)士后"就業(yè)優(yōu)勢》一文中也曾提到，不少IT學(xué)科的"學(xué)士后"人群調(diào)整了策略——從求職"戰(zhàn)場"轉(zhuǎn)向IT職業(yè)培訓(xùn)課堂。一些IT培訓(xùn)機構(gòu)的學(xué)員中有相當(dāng)大一部分便屬于"學(xué)士后"人群，他們的目的就是為了"職
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湖北人事廳:不管是否錄用 單位都要反饋意見

  • 　　荊楚網(wǎng)消息(楚天都市報)（記者梅軍通訊員吳雋）很多用人單位收到求職者的簡歷后，合意的便反饋意見，不合意的則置之不理。昨日上午，湖北省人事廳副廳長溫興生在巡視了武漢國際會展中心兩場公益性招聘會后提出：用人單位應(yīng)關(guān)愛大學(xué)畢業(yè)生，無論是否錄用人家，應(yīng)及時反饋意見。    　　溫興生說，這兩場招聘會雖然人多，但秩序很好，在很多招聘展位前，大學(xué)生們自覺排隊?wèi)?yīng)聘，表現(xiàn)出了很高的素質(zhì)，也為用人單位開展招聘工作創(chuàng)造了良好環(huán)境。但反過來看，當(dāng)前有些用人單位對應(yīng)聘的大學(xué)畢業(yè)生不夠尊重，某些
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北大跟蹤調(diào)查顯示該校高考狀元就業(yè)無明顯優(yōu)勢

  •     北京大學(xué)曾對該校的狀元學(xué)生做過追蹤調(diào)查，發(fā)現(xiàn)其中一些進入大學(xué)后學(xué)習(xí)成績遠比不上高中優(yōu)秀，就業(yè)更沒有明顯優(yōu)勢，甚至有些人很快變得平庸。昨天（27日，下同），在滬舉辦的“2007職業(yè)競爭力與高等教育職業(yè)服務(wù)體系中外名校論壇”上，此項調(diào)查引起了在場不少職業(yè)教育專家的深思，重視學(xué)生就業(yè)能力培養(yǎng)迫在眉睫。      目前，本市有超過一半的高校將職業(yè)指導(dǎo)課程列入必修課或選修課，交大附中等已率先在高中展開職業(yè)教育指導(dǎo)試點。  
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明年底半數(shù)返回原籍登記失業(yè)畢業(yè)生有望就業(yè)

  • 　　新華社北京11月26日電教育部網(wǎng)站26日公布教育部、人事部、勞動和社會保障部三部門聯(lián)合下發(fā)的通知，提出我國要采取綜合措施，力爭到2008年底使半數(shù)以上返回原籍登記失業(yè)的畢業(yè)生能夠?qū)崿F(xiàn)就業(yè)。 　　通知指出，2008年全國普通高校畢業(yè)生將達到559萬人，就業(yè)工作任務(wù)更為艱巨。        有關(guān)部門要加強合作和信息共享，對高校畢業(yè)生免費開展政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)推薦服務(wù)。有關(guān)部門和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)舉辦招聘會，不得以任何方式向高校畢業(yè)生收取費用。
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