CSR熱心公益事業(yè)

　　日前，全球領(lǐng)先的多功能音頻、連接及定位平臺(tái)提供商CSR公司CEO Joep van Beurden先生及該上海分公司代表等一行數(shù)人來到位于上海浦東閔行區(qū)浦江鎮(zhèn)的民辦文河小學(xué)，看望那里的老師和同學(xué)們，并代表公司向校方捐贈(zèng)一部數(shù)碼攝像機(jī)及2萬元現(xiàn)金，用于支持學(xué)校建設(shè)。此舉將該公司一直以來與文河小學(xué)開展的志愿者項(xiàng)目推向高潮。

　　上海閔行區(qū)民辦文河小學(xué)創(chuàng)辦于1998年9月，和其他民工學(xué)校一樣，該學(xué)校面向的群體都是外來務(wù)工人員的子女。除了離家近以及學(xué)費(fèi)低這些優(yōu)勢(shì)之外，學(xué)校還為這些特殊群體的學(xué)生提供了一個(gè)屬于他們自己的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。現(xiàn)在，學(xué)校已經(jīng)發(fā)展成為一個(gè)擁有700名學(xué)生以及30多名教職員工的教學(xué)園區(qū)。并在公益組織和熱心企業(yè)的幫助下成立了美術(shù)、科技、攝影、籃球等多個(gè)興趣小組。

　　倫敦上市公司CSR是全球領(lǐng)先的多功能音頻、連接及定位平臺(tái)提供商。CSR的技術(shù)產(chǎn)品系列包括GPS、藍(lán)牙、和Wi-Fi。這些技術(shù)被廣泛應(yīng)用到了如移動(dòng)電話、數(shù)碼相機(jī)、移動(dòng)游戲等移動(dòng)消費(fèi)設(shè)備中。Will Gardiner先生作為公司的首席財(cái)務(wù)官，同時(shí)也是公司中企業(yè)社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，他說：“從我們年初啟動(dòng)公益行動(dòng)之后，我們的員工都非常支持公司在這方面的舉措。”

　　CSR已在全球辦事機(jī)構(gòu)全力推進(jìn)公益事業(yè)。在CSR公司設(shè)立辦事處的24個(gè)不同地區(qū)，公益事業(yè)都得到了有力的支持。

　　CSR公司于2010年6月開始了與名為“牽手上海”的公益組織積極接觸，并在該組織的建議下選擇了位于浦東閔行區(qū)的這家民辦打工子弟小學(xué)開展為期18個(gè)月的志愿者項(xiàng)目，所涉及經(jīng)費(fèi)全部由CSR公司承擔(dān)，而志愿者則全部是來自CSR公司的員工。

　　牽手上海(Hands On Shanghai, HOS)成立于2004年，是由一群年輕的、具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的外籍人士建立的牽手網(wǎng)絡(luò)(Hands On/Cares)在上海的分支機(jī)構(gòu)。通過與牽手上海的合作，CSR自今年下半年以來，已與文河小學(xué)陸續(xù)開展了三項(xiàng)活動(dòng)：為期兩天的科技夏令營課程、每季度一次的I Care活動(dòng)以及隔周一次科技課程。在科技夏令營中，CSR公司員工發(fā)揮自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，就星系、大氣及太陽能等問題為孩子們上了四堂別開生面的科技課。在I Care 活動(dòng)中，CSR公司的員工帶領(lǐng)孩子們參觀了上海自然博物館，以此來幫助孩子們?cè)鲩L更多的自然科學(xué)知識(shí)。隔周科技課則通過豐富的教學(xué)主題，由CSR公司員工為孩子們提供各種動(dòng)腦與動(dòng)手的鍛煉機(jī)會(huì)。

　　通過開展這些活動(dòng)，文河小學(xué)校長朱紅軍感慨地說：“來自CSR公司的志愿者給我們留下了深刻印象，他們和藹可親，做事認(rèn)真，每一次活動(dòng)、每一節(jié)課都準(zhǔn)備得十分充分。孩子們都向我反映他們非常喜歡這些叔叔阿姨講授的知識(shí)。的確，這些活動(dòng)不僅充分利用了孩子們的課外時(shí)間，還彌補(bǔ)學(xué)校在科技教育方面的空白。我們真誠希望與CSR公司的合作能夠長期進(jìn)行下去。”

　　CSR公司CEO Joep van Beurden指出：“CSR公司旨在鼓舞、投身并支持四大領(lǐng)域內(nèi)的公益事業(yè)，并產(chǎn)生積極影響。即社區(qū)環(huán)境、辦公環(huán)境、市場環(huán)境、及周邊環(huán)境。學(xué)校正是社區(qū)環(huán)境的重中之重。因此，我們非常重視為同學(xué)們傳授科技知識(shí)，這也是我們作為一家科技開發(fā)公司的優(yōu)勢(shì)所在。”

　　通過開展此項(xiàng)公益活動(dòng)，CSR公司員工有了回報(bào)社會(huì)的渠道，精神境界也得到了提升。在準(zhǔn)備教材的過程中，員工們自己也學(xué)到了不少知識(shí)。為了保證授課質(zhì)量，每次課前都要在公司內(nèi)部進(jìn)行試講，經(jīng)過必要的修改和調(diào)整后才會(huì)帶給同學(xué)們。此外，CSR公司通過組織這樣的志愿者活動(dòng)，也提升了企業(yè)在員工及客戶心目中的地位，創(chuàng)造了獨(dú)特的企業(yè)文化。