友達(dá)高管集體減薪 奇美未有計(jì)劃

　　臺(tái)系面板廠2011年將從年初虧到年尾，由于財(cái)務(wù)虧損嚴(yán)重，為與員工共體時(shí)艱，龍頭大廠友達(dá)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)決議副總級(jí)以上的高管，日前起集體減薪15%，估計(jì)將在科技業(yè)界引發(fā)一波效應(yīng)，至于在奇美電方面，據(jù)了解，公司目前尚未有減薪作法。

　　這一波的面板景氣下滑，與前一波金融海嘯的情況不同，面板廠將陷入史上最長(zhǎng)虧損期，臺(tái)灣4大面板廠2011年前3季總共虧損新臺(tái)幣千億元，其中友達(dá)前3季已虧損405億元，同時(shí)也預(yù)期未來(lái)1~2季情況都不會(huì)好轉(zhuǎn)，面板廠紛紛勒緊褲帶過(guò)寒冬。由于接連數(shù)季虧損嚴(yán)重，加上景氣春燕不知何時(shí)歸來(lái)，友達(dá)已進(jìn)行縮減開支計(jì)劃，除下修2011年資本支出至600多億元外，同時(shí)更進(jìn)一步調(diào)降2012資本支出到不超過(guò)400億元規(guī)模，創(chuàng)下有史以來(lái)新低紀(jì)錄。

　　除具體調(diào)降資本支出的作法外，友達(dá)也積極控管成本，員工盡量減少不必要的出差，同時(shí)也將彈性假調(diào)整為統(tǒng)一休假，但截至目前為止，仍未實(shí)施無(wú)薪假。

　　由于經(jīng)營(yíng)績(jī)效不佳，為對(duì)股東以及投資大眾有所交待，友達(dá)包含總經(jīng)理以及副總經(jīng)理等高管共16人，將集體減薪15%，以表負(fù)責(zé)態(tài)度。以2011年年報(bào)資料顯示，總計(jì)16位經(jīng)理人這次減薪約可替友達(dá)省下812萬(wàn)元成本。

　　至于友達(dá)董事長(zhǎng)李?耀是否加入減薪行列?友達(dá)表示，李?耀是董事會(huì)成員，支領(lǐng)董監(jiān)薪水，并非經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)成員，因此并未在這次減薪名單中出現(xiàn)。

　　因應(yīng)不景氣，友達(dá)除積極控管成本外，將在搶進(jìn)新技術(shù)上?取更積極的態(tài)勢(shì)，友達(dá)內(nèi)部成立新技術(shù)委員會(huì)，以3年中長(zhǎng)期技術(shù)為發(fā)展主軸，進(jìn)行新技術(shù)的投資與布局等，希望可以讓投資更有效率，執(zhí)行也能更聚焦，在顯示器新技術(shù)方面，將由顯示器事業(yè)本部總經(jīng)理彭雙浪負(fù)責(zé)，至于太陽(yáng)能新技術(shù)則由總經(jīng)理陳來(lái)助執(zhí)掌。

　　業(yè)界人士指出，友達(dá)實(shí)施一連串的節(jié)流措施，無(wú)非是要延緩無(wú)薪假的實(shí)施，但這波面板景氣在谷底恐會(huì)維持一段不短的時(shí)間，目前大家都在比氣長(zhǎng)，憋氣憋的久，才能在景氣反轉(zhuǎn)時(shí)刻到來(lái)時(shí)，得到翻身機(jī)會(huì)。

　　而奇美第3季虧損達(dá)172億元，2011年前3季虧損已達(dá)444億元，每股虧損6.08元，在臺(tái)灣4大面板廠中虧損最嚴(yán)重。奇美在金融海嘯發(fā)生時(shí)，是臺(tái)灣第1家實(shí)施高層減薪的面板廠，當(dāng)年由高管帶頭減薪1成，引爆科技業(yè)一陣波瀾。不過(guò)截至目前為止，奇美電并未祭出高管減薪措施，目前采取降低資本支出、鼓勵(lì)員工休假等控管成本方式，因應(yīng)科技業(yè)不景氣寒流。